Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 13:57, контрольная работа
1. Вопросы: Индивидуальные трудовые споры.
А) Органы по рассмотрению трудовых споров.
Б) Формирование комиссии по трудовым спорам, ее компетенция и порядок рассмотрения трудовых споров.
В) Принятие комиссии по трудовым спорам решения, порядок его обжалования и исполнения.
Г) Рассмотрение трудовых споров в районном (городском) суде.
б) по заявлению администрации о возмещении рабочими и служащими ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации;
в) между работником и администрацией по такому вопросу применения трудового законодательства, который в отношении этого работника в соответствии с законодательством предварительно был решен администрацией по согласованию с профкомом в пределах предоставленных им прав.
Кроме того, непосредственно в народном суде рассматриваются все подведомственные ему трудовые споры в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации, а также в случае решения профкома об отказе в восстановлении срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам.
2. Сроки обращения в
народный суд за разрешением
трудовых споров предусмотрены
Положением о порядке
В тех случаях, когда суд выступает в качестве второй и третьей инстанции по рассмотрению трудовых споров, закон устанавливает десятидневный срок для обращения в него с заявлением.
При обращении в народный суд в качестве первой инстанции ст. 90 Основ (ст. 211 ТК) устанавливает, что заявление в народный суд о восстановлении на работе работник вправе подать в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении.
Пропуск рабочим или служащим указанных сроков для обращения в народный суд за разрешением трудового спора не является основанием к отказу в приеме заявления. Если эти сроки были пропущены по уважительным причинам, суд восстанавливает их.