Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2009 в 15:21, Не определен
Цель этих выплат — недопущение снижения заработной платы работника в случаях, когда он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей или изменяются обычные условия его труда (в частности, при направлении в командировку
от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,
от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ,
Для работы над предложениями
был создан экспертный совет
при рабочей группе, куда вошли
представители Правительства
Список литературы.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями от 17.07.2009) Раздел VII.
2. Зинченко В. Трудовой кодекс: гарантии и компенсации // Социальная защита. 2002. № 6. с. 3
3. Козлова Г.А. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей // Трудовое право. 2003. № 9. с. 51
4. Порягина О. Правовые проблемы социальной политики. Учебное пособие. Иркутск, 2001
5. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002.с. 193
6. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М., 2003.с.268
7. Чуча С.Ю. Трудовой кодекс не меняется, уровень гарантий прав работников снижается // Трудовое право. 2003. № 1. с. 11
8. К. Н. Гусов., В.Н. Толкунова. Трудовое право России. М., 2001. с. 319
9. Яковлев Р. Трипартизм и политика заработной платы и доходов в России // Человек и труд. 1994. № 9
10. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Издательство «Финпресс», 2002. с. 87
11.
Трудовое право: Учебник/ Под ред. д.ю.н.,
проф. О.В.Смирнова. - 4-е изд. - М.: Проспект,
2001. с. 49