Гарантии и компенсации работникам по Российскому трудовому законодательству

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с предоставлением работникам гарантий и компенсаций.
Предметом дипломной работы являются нормы трудового права, регулирующие предоставление субъектам трудовых правоотношений гарантий и компенсаций.
Цель настоящей дипломной работы является исследование предоставления гарантий и компенсаций работникам с точки зрения правомерности их применения, сравнительный анализ старого и нового законодательства в области предоставления гарантий и компенсаций работникам.

ВВЕДЕНИЕ
3
1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ

1.1 Понятие и правовое регулирование гарантий и компенсаций
7
1.2 Виды гарантий и компенсаций

18
2. ГАРАНТИИ, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

2.1 Гарантии при заключении трудового договора
23
2.2 Гарантии при расторжении трудового договора
31
2.3 Гарантии и компенсации, связанные с режимом труда и отдыха

43
3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

3.1 Гарантии и компенсации, предоставляемые несовершеннолетним работникам
60
3.2 Гарантии, предоставляемые женщинам и лицам с семейными обязанностями
69
3.3 Гарантии при осуществлении работником государственных и общественных обязанностей
77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
87
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК