Проект участка диагностирования Д-2

Neoг., N1г, N2г - берем из ранее рассчитанного.           

РЕШЕНИЕ:

N1г=195/303 = 1

N2г=98/303 = 0.3

Neo=9660/303 = 32

 

3.7 Определение  нормативов трудоемкости ТО и  ТР.

Нормативные коэффициенты трудоемкости берем из положения, которые ровняются:

t1н = 1,5чел/час;        t2н = 7,7чел/час;            tтн = 3,6чел/час

 

3.7.1 Производим корректировку полученной трудоемкости с помощью коэффициентов корректирования прописанных в положении и ровняются:

K1 = 1,2 условия эксплуатации автомобилей.

K2 = 1 модификация подвижного состава . Базовый автомобиль.          

K3 = 1,1 природно - климатические условия.  Умеренно холодный.

K4 = 1,4 пробег с начала эксплуатации.

K5 = 0,8 технологические совместимые группы подвижного состава.

 

t1 = t1н* K2 * K5

t2  = t2н * K2 * K5

tтр= tтр* K1 * K2 * K3 * K4 * K5

Следовательно, нормативы трудоемкости будут следующими:

t1 = 1,5* 1 * 0,8 = 1,2

t2 = 7,7 * 1* 0,8 = 6,2

tтр = 3,6 * 1,2 * 1 * 1,1 * 1,4 * 0,8 = 5,3

 

3.8 Определяем  годовой объем работ по ТО  и ТР ( чел/час )

Определение годового объема работ производим по формулам:

T1 = N1г * t1

T2 = N2г * t2

Tтр = Lпг/(100*tтр)

Где: N1г , N2г – число обслуживаний в год

t1,t2 – скорректированная трудоемкость

Lпг – годовой пробег автомобилей по парку

РЕШЕНИЕ:

T1 = 195* 1,2 = 234

T2 = 98* 6,2 = 607,6 

Tтр = 975645/(100*5,3) = 2379

 

 

 

 

 

 

3.9 Определение  доли сопутствующего ремонта.

Расчет производим по формулам:

Tспр(1) = T1 * Стр

Tспр(2) = T2 * Стр

Tспртр = Tтр – ( Tспр(2) + Tспр(1) )

Где Стр – число смен простоя при ТР, определяется коэффициент прописанный в положении и равном от 0,3 до 0,8, к расчету принимаем 0.4 (чел/час)

РЕШЕНИЕ:

Tспр(1) = 234* 0,4 = 93,6

Tспр(2) = 607,6* 0,4 = 243,4

Tспртр = 2298– (243,4 + 93,6) = 1961 чел/час

 

4. Определение годового объема работ всех ТО по предприятию.

Расчет готового объема работ производим по формулам.

Tто = Тео + Т1 +Т2 + Тсо

Тео = ∑ Nеог

Тсо = 2*Аu * С * t2

РЕШЕНИЕ:

Tто = 9660 + 234 +607,6 + 74,4 = 10576

Тео = 9660

Тсо = 2*15 * 0,4 * 6,2 = 74,4

 

 

 

 

4.1 Определяем объем вспомогательных работ по формулам:

Твсп=((Тто+Ттр)*Квсп)/100

Тсам=(Тто+Ттр)*Ксам

Ттру=Ттр*Стру

По положению принимаем :

Квсп = 0,2

Ксам = 0,1

Где:

Стр.у – доля трудоемкости работ ТР, приходящийся на данный участок, который по положению принимаем:0,09

Тто, Ттр- Берем из ранее рассчитанного

РЕШЕНИЕ:

Твсп=((9660+2298)*0,2)/100 = 24 чел/час

Тсам=(10576 +2298)*0,1 = 1287 чел/час

Ттру=2298*0,09 = 207 чел/час

 4.2 Расчет численности производственных рабочих производим по формуле:

Рт = Ттр/ Фг

Где:

 Ттр – годовой объем работы по зонам чел/час

Фг – годовой фонд времени необходимого рабочему в часах при пяти часовом рабочем дне.

Фг = ( Дкг – Дв – Дпр ) * 5 – Дпп * 2

Дпп – 58 ( по положению ТО и ремонте)

Дкг – 365 ( по положению ТО и ремонте)

Дв и Дпр – 115 ( по положению ТО и ремонте)

 

 

РЕШЕНИЕ:

Рт =2298 / 1134 = 31 человек

Фг = ( 365–115) * 5 – 58 * 2 = 1134

 

4.3 Определение  годовой программы агрегатного участка .

Годовая программа участка составляет 20,4% от ТР.

Определяем по формуле:

Ттрх = Ттр *Стру 

Где: Стру- доля трудоемкости ТР.

РЕШЕНИЕ:

Ттру = 2298* 0,09 = 207 чел/час

 

4.3.1 Рассчитываем число слесарей по формуле:

Рслес = Ттру / Фг

Где:

Ттру- годовая программа агрегатного участка .Берем из ранее рассчитанного.

РЕШЕНИЕ:

Рслес = (207 * 15)/1134 = 3 чел

 

 

 

 

 

 

 

4.4 Рассчитываем  число постов ТО.

Производим расчет ритма производства по формуле:

Ri = 60*Tсм*С/Ni

Где:

 Ri – ритм производства ,

Тсм – продолжительность смены

С – число смен

Nic – суточная программа.

РЕШЕНИЕ:

R1= 60*8*2/1 = 960 мин = 16 ч

R2 = 60*8*2/0.3 = 3200 мин = 53 ч

Rео= 60*8*2/32 = 30 мин

4.4.1 Определяем такт поста по формуле:

Ti=60*ti/Рп+tп

Где:

 ti– трудоемкость вспомогательных работ на посту.

tп – время потерь.

Рп – число рабочих, работающих на посту.

РЕШЕНИЕ:

tп= 0,04*(1134-18) = 44

T1=60*1.2/2 = 36

T2=60*6.2/ 2 = 186

T3=60*4.1/ 4 = 61

 

 

4.4.2 определяем  число постов по формуле:

 

Xто1=(Ti*Ni*C)/(60*Tсм*С) = Ti/Rj

Xто2=Ti/(R2*η2)

Где ȵ2 – коэффициент использования поста, равен 0,85 – 0,95, поэтому принимаем среднее значение 0,9.

 

РЕШЕНИЕ:

Xто1= 36/16 = 2

Xто2=186/(53*0.9) = 4

 

4.5  Расчет площадей зон ТО и  ТР.

Определяем площадь занимаемую автомобилем со всеми корректировками ВАЗ-21093

Габаритные размеры автомобиля:

длина – 4006 мм

ширина – 1750 мм

поэтому площадь автомобиля равна ƒа = 7,7 м2

Расчет производим по формуле:

F3 = ƒа * Хз * Кп

Где ƒа – площадь занимаемая автомобилем, по габаритам.

Хз – число проходов зоны.

Кп – коэффициент расстановки по плотности.

РЕШЕНИЕ:

F3 = 7,7 * 1 * 2,5 = 19,25 м2

 

4.5.1  Расчет площади производственного  участка. Производим расчет по  формуле:

Fy = ƒоб * Kп  

Где:

Кп – коэффициент расстановки по плотности.

ƒоб- общая площадь.

Наименование	Тип	Габаритные размеры	Количество
1. Стенд тяговый	К - 493	3800 * 2200	1
2. Пульт управления	-	1000 * 500	1
3. Подъемник канавный	П-113	1200 * 700	1
4. Анализатор  двигателя	К -518	1600 * 800	1
5. Расходомер топлива	К - 427	600 * 300	1
6. Газоанализатор	ГИАМ-27	400 * 400	1

fоб = (3800 * 2200 ) + (1000 * 500 ) + (1200 * 700 ) + (1600 * 800 ) + ( 600 * 300 ) + (400 * 400) = 11,3 м2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.5.2 Расчёт  площади организационной оснастки.

 Fy = ƒоб * Кп

Наименование	Тип		Габаритные размеры	Количество
1. Воздухораздаточная колонка	С -413 М		800 * 600	1
2. Вытяжное подвесное устройство	VEGA-3515 /100UEN		400 * 400	3
3. Вентилятор для обдува	Передвижной		800 * 500	1
4. Верстак слесарный	ОРГ -1468		1400 * 500	1
5. Ларь для отходов	Собственного изготовления		400 * 400	3
6. Переносная лестница	Собственного изготовления		700* 200	1
7. Передвижной мостик	Собственного изготовления		1200 * 700	1
8. Стеллаж перекатной	Собственного изготовления		700 * 600	2
9. Стеллаж	Собственного изготовления		900 * 600	1
10. Стол	Собственного изготовления		1000 * 800	1
11. Стул	Собственного изготовления	400 * 400		1
12. Тележка  подъемная	ПП-99	780 * 460		1
13. Умывальник	Собственного изготовления	600  * 600		1
14. Шкаф для приборов и инструмента	ОРГ-1063	1000 * 700		1
15. Шкаф для спецодежды	ОПГ- 1651	1100 * 600		1
16. Осмотровая канава	Собственного изготовления	5500 * 1100		1
17. Ящик с песком	Собственного изготовления	500 * 900		1

 

fоо = (800 * 600 ) + (400 * 400 ) + (800 * 500) + (1400 * 500) + (400 * 400) * 3 + (700* 200) + (1200 * 700) + (700 * 600) * 2 + (900 * 600) + (1000 * 800) + (400 * 400) + (780 * 460) + (600  * 600) + (1000 * 700) + (1100 * 600) + (5500 * 1100) + (500 * 900) = 14м2

 

Fy = ( Fоб + Fоо ) * Кп

Fy = (11,3 +14) * 2,5 = 63м2

 

4.5.3 Расчет площади хранения автомобилей.

Рассчитываем по формуле:

Sx = fa * Au *Кп

Где:

 

- площадь занимаемая автомобилем по габаритным размерам.

 

Au- количество автомобилей на стоянке. Берем из исходных данных.

 

Kп- коэффициент расстановки по плотности. Берем из положения 2.1

 

 

Решение:

 

Sx = 7,7* 15* 2,5 = 289м2

 

                                             

                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.2. Условия  труда и отдыха.

1. Условия труда  и отдыха работников, направленных  на работу в представительства  Российской Федерации за границей, определяются, во-первых, локальными  нормативными актами соответствующего  представительства и, во-вторых, трудовыми  договорами. При этом локальные  нормативные акты должны соответствовать  специальным нормативным актам  более высокого уровня, отражающим  особенности их трудовой деятельности, а трудовые договоры не могут  ухудшать положения работников  по сравнению с установленным ТК.

2. Основным из специальных нормативных актов являются Правила предоставления гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей, утв. Постановлением Правительства РФ от 20 декабря 2002 г. N 911 (СЗ РФ. 2002. N 52 (ч. II). Ст. 5220). В соответствии с указанными Правилами продолжительность рабочего времени и времени отдыха (в т. ч. праздничные дни) устанавливается в соответствии с российским законодательством о труде. Выходные дни могут вводиться с учетом местных условий. Для лиц, работающих в странах с жарким и влажным климатом, устанавливается 6-часовой рабочий день и 36-часовая рабочая неделя.

3. Минимальная  продолжительность ежегодных дополнительных  отпусков и условия их предоставления  устанавливаются в порядке, определяемом  Правительством РФ. В настоящее время Постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884 (СЗ РФ. 2002. N 51. Ст. 5081) утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета. На основании указанных Правил Приказом МИД России от 11 ноября 2004 г. N 17668 "О продолжительности дополнительного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем и Перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем загранучреждений системы МИД России" (БНА РФ. 2005. N 3) определена длительность указанных отпусков для различных категорий работников загранучреждений и утвержден Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Так, лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности федеральной государственной службы в загранучреждениях, установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем продолжительностью 12 календарных дней; остальным работникам - продолжительностью 8 календарных дней.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем предложено считать приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка каждого загранучреждения системы МИД России.

Стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемых отпуска, исчисляется со дня выезда работника к месту назначения за границей. При выезде для проведения отпуска в Российскую Федерацию работникам оплачивается - один раз в календарном году - стоимость проезда от места работы за границей до г. Москвы (пункта оформления) и стоимость обратного проезда. Время нахождения работников в пути в срок отпуска не засчитывается.

 

 

4. Оплата труда работников, направленных на работу за границу, а также принятых за границей на работу на штатные должности из числа членов их семей, производится в российской и иностранной валютах исходя из установленных окладов и надбавок к ним. Должностные оклады в иностранной валюте устанавливаются Правительством РФ дифференцированно в зависимости от страны пребывания работника.

Оплата труда в рублях установлена Указом Президента РФ от 28 августа 2001 г. N 1080 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в дипломатических представительствах и представительствах Российской Федерации при международных организациях (в иностранных государствах)" (СЗ РФ. 2001. N 36. Ст. 3540), в соответствии с которым введено денежное вознаграждение в рублях, выплачиваемое этим лицам в дополнение к установленным выплатам в иностранной валюте. При этом индексация или повышение денежного вознаграждения в рублях осуществляются в размерах и сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.

Заработная плата в рублях по желанию работника перечисляется соответствующим учреждениям на текущий счет в банке, находящемся на территории Российской Федерации, или выдается по доверенности работника. Заработная плата в иностранной валюте выплачивается работникам за границей 1-2 раза в месяц.

При временной нетрудоспособности работники, направленные на работу в учреждения Российской Федерации за границей, получают заработную плату в течение всего времени нетрудоспособности, но не более 4 месяцев. Если временная нетрудоспособность продолжается свыше 4 месяцев и работник по состоянию здоровья не может выехать в Российскую Федерацию, то заработная плата в иностранной валюте выплачивается ему за все время нахождения в лечебном учреждении до решения врачей о возможности эвакуации его в Россию.

5. Время работы в представительствах Российской Федерации за границей засчитывается в непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию при условии поступления на работу по возвращении в Российскую Федерацию в течение 2 месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей.