Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2014 в 20:39, доклад
Для офиса эстетические соображения, являющиеся неотъемле¬мой частью любого дизайн-проектирования, красота и гармония интерьера не могут быть главными самодостаточными факторами.
Спектр светильников акцентирующего освещения в данном случае очень велик. Он включает в себя и потолочные и настенные светильники направленного и заливающего света, и светильники на шинопроводе, и светильники, встраиваемые в стены и в пол.
Решающим фактором в применении акцентирующего освещения является взвешенное соотношение функциональности и творческого подхода. Оно должно подчеркивать характер помещения и выделять его архитектурные особенности.
Варьирование применяемых светильников, различных по цвету и цветности источников света предоставляет большие возможности для оживления помещения посредством света.
При практическом осуществлении такого дифференцированного планирования света невозможно обойтись без современной системы управления светом. При наличии нескольких различных типов светильников и большого числа пользователей необходима возможность создания световой атмосферы путем использования запрограммированных вариантов. Только так проектировщику можно заложить правильное освещение с соответствующим художественным содержанием для приемов и презентаций, обучения и совещаний.
Приемная является визитной карточкой компании. Здесь у посетителя формируется первое впечатление.
Для каждого посетителя входная зона – место первой встречи и начала общения с принимающей стороной.
Входная зона, в большинстве случаев состоит из четырех частей: собственно входа, рецепции, приемной и переходных зон. Поэтому самая главная задача освещения – выделить эти части и обеспечить посетителю четкое ориентирование.
Вход соединяет внешнее пространство с внутренним содержанием офисного здания. Здесь посетитель с уличного света входит в помещение. Так как глаз медленно адаптируется после дневного света к более темному свету в помещении, важно вход сделать особенно светлым. Большие окна и яркое неслепящее освещение могут значительно облегчить задачу адаптации. Возможность управления искусственным освещением во входной зоне в зависимости от количества естественного света позволяет вхождение в здание сделать максимально комфортным.
Путь большинства посетителей сначала ведет к рецепции, поэтому она должна четко распознаваться как первичная цель. Дополнительное освещение зоны рецепции и вертикальных информационных стендов выделяет ее из окружающего пространства и облегчает ориентирование. Гармоничное распределение яркости с неслепящим освещением стоек и табло и теплые цвета света создают дружественную и приветливую обстановку.
Приемная – также место приветствия и общения. Задачей освещения здесь является создание такой световой среды, при которой лица людей адекватно распознаются. Направленного света нужно избегать, так как при нем возникает неблагоприятное резкое тенеобразование. Отраженный и рассеянный свет с теплым цветом света поддержит позитивную атмосферу общения.
Проходы, лестницы связывают вход с внутренней частью здания. Они могут произвести пугающее впечатление, если выглядят намного темнее входной зоны. Чтобы избежать этого эффекта, необходимо позаботиться о равномерной или постепенно снижаемой яркости.
Для входных зон с большой площадью остекления рекомендуется применение систем регулирования искусственного освещения в зависимости от количества дневного света. Данные системы усиливают эффективность освещения, удобны в эксплуатации и экономичны.
Новая офисная культура меняет традиционные представления о работе в офисе. Работа становится высокоэффективным коллективным коммуникационно-информационным процессом – сюда относятся и неформальные встречи за кофе, разговоры команды за обедом, отдых в зонах рекреаций. Работа занимает все больше времени и места в нашей жизни.
Помещения для кофе-брейков, кафетерии, специально оборудованные зоны отдыха становятся неотъемлемой часть современного офиса. Эти места становятся местами для обмена мыслями с коллегами и местами релаксации и отдыха.
Цель этих зон – помочь сотрудникам комфортно себя чувствовать. Современные предприятия начинают осознавать, что довольные сотрудники работают значительно эффективней, лучше ощущают свою связь с работодателем. Задача архитектуры и света – поддержать ощущение комфорта соответствующей средой.
В этих помещениях нельзя забывать о защите от блёсткости, чтобы избежать ненужного раздражения и создания комфортной спокойной обстановки.
Внешний вид здания – важный элемент культуры предприятия. Первое впечатление посетитель получает при виде фасада.
В последние годы эстетическое освещение здания стало важнейшим элементом городского планирования. Здания и различные архитектурные объекты освещаются для того, чтобы сделать городской пейзаж разнообразнее и привлекательнее, предоставить людям и вечером светлую приветливую среду. Интересное архитектурное освещение может быть дополнительным элементом в формировании имиджа серьезной фирмы.
Одна из основных задач при наружном освещении – выбор цвета излучения. Белый холодный свет подходит к современной архитектуре с ее четкими выверенными линиями. Светильники с галогенными лампами накаливания или натриевыми лампами высокого давления, дающие теплые цвета излучения, скорее подойдут к классической архитектуре с ее плавными линиями, элементами лепнины, колоннами… Комбинации различных цветов излучения должны быть точно выверены, чтобы достичь желаемого результата и не перенасытить фасад цветом.
Для освещения деревьев с желто-зелеными листьями, хвои предпочтение отдается прожекторам с натриевыми лампами высокого давления, для деревьев с ярко-зеленой кроной с метало-галогенными лампами. Это создает особенно интересные эффекты и цветовую дифференциацию.
Важная задача освещения фасада – подчеркнуть архитектуру здания. Целенаправленное использование света и тени позволяет увидеть пластику здания в вечернее и ночное время.
Прожекторы с различными светораспределениями могут выделить цвета, формы и линии здания; наземные встраиваемые светильники подчеркивают детали, например колонны или элементы декора.
Другая задача – обеспечить уверенное перемещение людей. Проходы к зданию и лестницы, входы должны четко распознаваться. Такие зоны должны быть достаточно светлыми, так как темные участки вселяют в посетителей чувство неуверенности. Светлое, равномерное освещение мест парковки защищает водителей и пешеходов.
В соответствии с международными стандартами приняты несколько планировок офисных помещений:
При выборе оптимальной планировки помещений руководствуются несколькими критериями, соответствующими характеру работы сотрудников и собственными предпочтениями владельца офиса.
Классический тип офисных помещений представляет собой известную и повсеместно используемую кабинетную систему, знакомую многим еще с советских времен. Среди преимуществ подобной организации офисов - возможность обеспечить надлежащую звукоизоляцию и тем самым создать все условия для эффективной работы персонала. Также кабинеты подчеркивают статус своих обладателей, наделяя их не только особыми полномочиями, но и «своей» площадью. В то же время классические офисы не позволяют руководящему звену полностью отслеживать работу подчиненных, так как весь персонал рассредоточен по отдельным помещениям.
Если говорить о плюсах кабинетной системы, то кроме уже указанной выше эффективной работы и сосредоточенности сотрудников, можно отметить и возможность разделения работы по секциям. Среди минусов – чересчур дорогие сметы при ремонтах и перепланировках, которые занимают достаточно много времени, отсутствие сплоченности в коллективе и навыка работать в одной команде.
Классические офисы бывают двух типов:
Еще одним часто встречающимся типом офисов является «open space», представляющий открытую площадь больших размеров, на которой одновременно расположено несколько рабочих мест. В таких офисах отсутствуют перегородки и внутренние двери. Помещение хорошо просматривается со всех сторон, что дает администрации возможность следить за работой персонала.
Иногда перегородки между сотрудниками представляют из себя чисто условные, прозрачные ограждения. Среди плюсов подобной планировки отметим возможность размещения большого количества работников при минимуме затрат; возможность зрительного контроля за подчиненными; более частое общение, способствующее сплочению команды.
В то же время нередко в подобных офисах сложно сосредоточиться из-за постоянного шума и суеты.
Альтернативным вариантом может стать смешанный тип офисных помещений, предусматривающий наличие перегородок в минимальном количестве, что не чинит препятствия в работе и общении персонала. Данный тип офисов пользуется особой популярностью у нас в стране, когда руководители компании стараются совместить привычные традиции с западными планировками. Смешанные офисы включают в себя все положительные качества «open space» и кабинетной системы, позволяя организовать работу, и в то же время, препятствуя самоизоляции членов в коллективе.
Общепринятыми считаются две концепции оформления офиса: классическая "закрытая" (кабинетно-коридорная система) и Open Space (открытое пространство). К первому варианту можно отнести, например, большинство государственных учреждений в нашей стране: длинные коридоры, таблички на дверях, личные кабинеты и различные "отделы". С точки зрения эффективности деятельности, классический офис оптимально соответствует линейно-функциональной организационной структуре компании с традиционными управленческими вертикалями и способами координации.
Многие компании выбирают
третий - смешанный - вариант, по-своему
сочетая элементы