Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2011 в 20:58, контрольная работа
Теория организации – дисциплина, опирающаяся на обобщение современного мирового опыта и отвечающая на целый ряд вопросов, касающихся целей существования организаций, принципов их построения, этапов развития и закономерностей изменения в процессе жизни и деятельности. Не понимая сущности организаций, не представляя закономерностей их функционирования невозможно управлять этими сложными многоуровневыми образованиями, скрывающими в себе огромный потенциал. Без знания основ построения и особенностей процесса развития организаций вряд ли возможно планирование и эффективное осуществление деятельности по управлению персоналом.
Введение
1. Теория организации: объект и предмет исследования
2. Связь теории организации с др. науками и поэтапное развитие теории организации
3. Цели и задачи теории организации
4. Задача
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998. – 332 с.
2. Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие / К. Дж. Лафта. – М.: ТК Велби, Издательство «Проспект», 2009. – 416 с.
3. Латфуллин Г. Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. 2-е изд., доп. И перераб. – СПб.: Питер, 2010. – 464 с.
4. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 720 с.
5. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 320 с.
6. Теория организации . Учебник. / Под общей редакцией В.Г. Алиева. М.: «Экономика», 2009. – 431 с.
7.
Управление организацией. / Под ред.
Поршнева А.Г. М.: ИНФРА – М.
2008. – 231 с.