Принципиальное  отличие эмержентной формы отбора от матричной заключается в том, что при эмержентной форме  в качестве фактора отбора служит непосредственно внешняя среда, в то время как при матричном  отборе – матрица, модель существующей системы.

1.4. Процессы самоорганизации

     Рассмотренные выше организационные процессы, ведущие  к преобразованию систем, могут осуществляться в двух формах:

1) целенаправленной  сознательной деятельности человека  – организации и 

2) самоорганизации.

     Выделяются  три типа процессов самоорганизации:

• процессы, благодаря которым происходит самозарождение организационной формы, т. е. возникновение качественно нового целостного формирования из некоторой совокупности объектов определенного уровня;
• процессы, поддерживающие определенный уровень организационной формы при изменении внешних и внутренних условий ее функционирования;
• процессы совершенствования и саморазвития организационной формы, которые способны накапливать и использовать прошлый опыт.

     Интенсивно  проблема самоорганизации стала  разрабатываться в кибернетике, в частности, в работах Н. Винера, Дж. фон Неймана, У. Эшби и др., где  неразрывно связывалась со свойством  управления и акцент делался на проблеме организации. Нетрудно убедиться, что  самоорганизация здесь явно или  неявно предполагает наличие либо внешнего агента (человека-организатора), либо цели, которая задается самоорганизующейся системе опять-таки человеком.

     Однако  только в синергетике разработка проблемы самоорганизации вносит новый  вклад в развитие теории организации, рассматривая вопрос об организации  вне связи с управлением и  акцентируя внимание больше на проблеме связи понятий организации и  самоорганизации, порядка и беспорядка, энтропии и информации.

     Эта точка зрения, на наш взгляд, более  продуктивна, так как раскрывая  содержание понятия «самоорганизация», мы тем самым автоматически обогащаем  понятие «организация». Организацию  можно понять и определить через  самоорганизацию, но не в коей мере не наоборот. Вполне возможно, что многочисленные попытки построения общей теории организации до сих пор остаются тщетными, в том числе из-за недостаточного внимания, проявляемого к изучению феномена самоорганизации. Синергетика  ставит перед собой задачу не только изучения данного феномена и задачу максимизации (минимизации) синергетических  эффектов, но и управления процессами самоорганизации. Существующий термин «управляемое развитие» должен быть заменен термином «направляемое  развитие».

     Существует  точка зрения, согласно которой в  формировании организационных форм роль внешней среды доминирует, т. е. само возникновение материальных структур почти полностью определяется внешними факторами, поэтому рассматривать  самоорганизацию лишь как чисто  внутреннее свойство системы было бы в принципе неверно: самоорганизация  невозможна без внешней среды.

     Самоорганизация не является каким-то локальным процессом, протекающим независимо от внешней  среды. Наряду с фактом очевидной  связи со всей внешней пространственно-временной  средой самоорганизация материальных систем зависит от предыдущей истории. Но хотя самоорганизация и зависит  от типа внешней среды, от истории  развития и возможных форм ее реализации, хотя внешние условия играют важную роль в выборе поведения материальных систем, невозможно объяснить последнее  исходя только из внешних факторов как определяющих детерминантов.

     Раскрытие принципов самоорганизации существенно  зависит от понимания и адекватного  определения понятия самоорганизации. Как следует из литературных источников, самоорганизация – это понятие для обозначения процесса структурообразования в результате действия внутренних детерминантов при специфических внешних условиях. Причем причиной возникновения структур являются внутренние детерминанты, внутренние свойства системы, внешние же условия (факторы) – всего лишь повод.

     Таким образом, многие авторы при определении  понятия самоорганизации совершенно верно указывают в качестве определяющих внутренние причины, однако при этом игнорируют (или опускают как нечто  несущественное) факт открытости системы  для внешних инициирующих воздействий. Вместе с тем некоторые философы отдают предпочтение внешним детерминантам, т. е. считают, что роль внешней среды  доминирует. В предложенном определении  понятия самоорганизации, как нетрудно увидеть, наблюдается сближение  двух точек зрения, но именно такой  подход к пониманию самоорганизации  является наиболее перспективным.

     Самоорганизация в синергетическом понимании  – это процесс спонтанного  образования высокоупорядоченных  по времени и (или) в пространстве устойчивых структур в гетерогенных открытых неравновесных динамических системах любой природы вследствие внутрисистемных закономерностей  при индуцировании внешними воздействиями.

     Понятие самоорганизации тесно связано  с более фундаментальными понятиями  порядка и беспорядка.

     Проблема  порядок-беспорядок привлекает внимание исследователей самых различных  областей современной науки. Эти  понятия впервые возникшие в  физике, используются для изучения широкого круга явлений не только в естественных, технических, но и  в общественных науках, что говорит  о необходимости последовательно  развивать и уточнять представление  о порядке и беспорядке в структуре  материи.

     Понятия «порядок» и «беспорядок» наряду с понятием самоорганизации являются ключевыми в синергетике, исследующей  не только процессы образования устойчивых макроскопических структур в сложных  неравновесных открытых динамических системах любой природы как во времени, так и в пространстве, но и обратное явление – переход  от упорядоченного состояния к хаосу. Самоорганизация и хаос или, в  более общем смысле, порядок и  беспорядок – это основные структурные  характеристики материи.

Глава 2. Слияния и поглощения компаний как процесс организации

2.1. Сущность процесса слияний и поглощений компаний

     Слияния и поглощения компаний — один из самых распространенных путей развития, к которому прибегают в настоящее  время большинство даже самых  успешных компаний. Этот процесс в  современных условиях становится явлением обычным, практически повседневным.

         В экономической литературе существуют различные подходы к определению и классификации сделок слияния и поглощения. В узком понимании под слиянием понимается передача всех прав и обязанностей двух или более компаний новому юридическому лицу в процессе реорганизации. Соответственно, поглощением считается прекращение деятельности одного или нескольких обществ передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу. В широком понимании слияние и поглощение связано с переходом контроля над деятельностью компаний, который может носить как формальный, так и неформальный характер.

      Слияния и поглощения традиционно понимаются как передача корпоративного контроля во всех формах, включая покупку  и обмен акциями. В слияния  и поглощения включают сами слияния (соединения двух или более компаний в одну), поглощения, приобретение компаний, а в широкой трактовке –  выкуп акций заёмными средствами, враждебные поглощения, рекапитализацию, изменение структуры собственности, выделение и продажу бизнес-единицы.

      Большинство сделок слияний и поглощений не случайно приходятся на периоды промышленных кризисов и резких подъемов, усиления инфляции и пиков технологических  революций, то есть на периоды явных  структурных изменений. Именно сейчас мировая экономика (включая отечественную) переживает такой период, когда слияния  и поглощения наряду с другими  интеграционными методами становятся важнейшими из инструментов конкурентной стратегии.

      У компаний зачастую не бывает лучшей альтернативы, чем искать долгосрочного союзника или партнера. Сильные игроки на рынке могут себе позволить отказаться от получения прямой выгоды при слиянии  и рассчитать отсроченный эффект от реструктуризации даже в прогнозируемый кризисный период; в любом случае проведённая сделка приведет к росту  их бизнеса .

2.2. Классификация слияний и поглощений

      Подход  к идентификации процессов слияния  и поглощения базируется на появлении  новой компании в результате интеграции либо осуществлении процессов в  рамках существующих форм. В этом случае можно рассмотреть два основных вида интеграционных процессов с  некоторой степенью их детализации  до подвидов. Под приобретением мы будем понимать процесс приобретения прав корпоративного контроля в одностороннем  порядке и в рамках существующих организационных форм. Если же речь идет об интеграции на базе вновь создаваемых  компаний, мы говорим о слиянии.

      Подвиды процесса приобретения:

1. В качестве присоединения рассматривается процесс, в результате которого присоединяемая компания становится частью компании-покупателя.
2. При полном приобретении происходит принятие прав единственного участника уставного капитала, полного контроля над участником с сохранением его юридической самостоятельности. Число юрлиц в момент и после процесса не меняется.
3. Частичное приобретение характеризуется принятием прав на участие в уставном капитале, частичного контроля через участие в составе совета директоров. Число участников в результате процесса не меняется. Отличительной особенностью частичного приобретения является непостоянство степени корпоративного контроля. Здесь имеется в виду не только смена владельцев в результате сделки купли-продажи акций, но и снижение степени контроля в результате увеличения размера уставного капитала компании, например путем проведения дополнительной эмиссии акций в форме открытой подписки среди неограниченного круга лиц или в форме закрытой подписки среди части существующих акционеров.

      При рассмотрении процессов слияния  мы имеем дело с появлением нового участника (нового юридического лица); если при слиянии форм мы имеем  дело с процессом, установленным  в законодательстве, то при слиянии  активов имеет место несколько  иная картина.

      Процесс слияния активов характерен осуществлением процесса на базе вновь организуемой компании (основной в терминах российского  законодательства) с передачей собственникам  компаний-участниц в качестве вклада в уставный капитал прав контроля над своими компаниями и сохранением  деятельности и организационно-правовой формы последних. Еще раз отметим, что это один из вариантов процесса создания компании, но вкладом в  данном случае могут быть исключительно  права контроля над компанией.

      В зависимости от целей и способов (перекупка, выкуп контрольного пакета акций) приобретения бывают: дружественные, на основе официального предложения, поддерживаемого  руководством поглощаемой компании, например, стратегические поглощения, или слияния, основанные на анализе  выгод от объединения; враждебные, когда  компания-поглотитель делает тендерное  предложение о скупке обычно 95-100% акций за наличные деньги акционерам приобретаемой компании, с которым  ее руководство и совет директоров не согласны, но акционеры могут  поддерживать такую меру. Основными  разновидностями враждебного приобретения являются: постепенная скупка акций, направленная на смену совета директоров; обмен акций, когда акционерам приобретаемой  компании предлагается обменять их акции  на акции компании-поглотителя.

      В зависимости от национальной принадлежности объединяемых компаний можно выделить два вида слияний и поглощений: национальные — объединение компаний, находящихся в рамках одного государства, и транснациональные (трансграничные) слияния и поглощения — слияния и поглощения компаний, находящихся в разных странах, приобретение компаний в других странах.

      В зависимости от характера интеграционных процессов на уровне компаний выделяются следующие виды сделок по слияниям и поглощениям компаний:

• горизонтальные слияния и поглощения — объединение компаний одной отрасли, производящих одно и то же изделие или осуществляющих одни и те же стадии производства;
• вертикальные слияния и поглощения — объединение компаний разных отраслей, связанных технологическим процессом производства готового продукта, т.е. расширение компанией-покупателем своей деятельности либо на предыдущие производственные стадии, вплоть до источников сырья, либо на последующие — до конечного потребителя;
• конгломератные слияния и поглощения — объединение компаний различных отраслей без наличия производственной общности, т.е. слияние такого типа — это слияние фирмы одной отрасли с фирмой другой отрасли, не являющейся ни поставщиком, ни клиентом, ни конкурентом. В рамках конгломерата объединяемые компании не имеют ни технологического, ни целевого единства с основной сферой деятельности фирмы-интегратора. Профилирующее производство в такого вида объединениях принимает расплывчатые очертания или исчезает вовсе.