Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 14:32, контрольная работа
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства – подчинения. Лидер – это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями.
Введение………………………………………………………….…… …3
Понятие и содержание лидерства…………………………………....5
Типология лидерства………………………………………………....6
Стили управления…………………………………………………….7
Управление лидерством в организации……………………………..8
Роль лидера в управлении персоналом……………………………..13
Заключение…………………………………………………………........20 Список литературы………………………………………………...........21
Список
литературы
1. Ольшанский Д.В. Политико-психологическая типология лидерства. Политическая психология. М. 2002г.
2. Пугачев В.П.Руководство персоналом организации. М. 2002г.
3. Яхонтова Е.С.Эффективность управленческого лидерства. М. 2002г.
4. Кретов Б. И. Типология лидерства. Социально-гуманитарные знания. №3 2000г.
5. Смольков В. Г. Сущность и типология социального лидерства. Социально-гуманитарные знания. №6 2001г.
6. Русинов Ф. М., Разу М. Л. «Менеджмент», М. 1999г.