Анализ хозяйственной деятельности

 

1.3. Анализ состояния  электрохозяйства  предприятия 

      Источниками электроснабжения являются три комплектных трансформаторных подстанции 10/0,4 кВ общей мощностью 750 кВА, находящиеся на балансе Увинского РЭС ОАО «Удмуртэнерго» . Собственных ТП и ВЛ на балансе нет. Основные показатели характеризующие электрохозяйство приводятся в таблице 5.

Таблица 5. Электроэнергетика предприятия

 

 

Структура энергетической службы хозяйства 

      Каждый  объект имеет за собой закрепленного электромонтера, который отвечает за работу электрооборудования и выполняет его обслуживание в порядке текущей эксплуатации. Энергослужба хозяйства имеет специальное помещение - электроцех. Возглавляет службу главный энергетик. 
 
 
 
 

 

2. Организация электротехнической службы

2.1. Планирование годовой  потребности хозяйства  в электроэнергии. 

      План  потребления электроэнергии сельскохозяйственных предприятий обуславливается планом производства сельскохозяйственных продуктов, а следовательно, объемом выполняемых работ а растениеводстве, животноводстве во вспомогательных отраслях предприятия и осуществляется в соответствии с действующими нормами расхода электроэнергии. Годовое потребление электроэнергии по отраслям рассчитывается исходя из удельных норм потребления и исходных данных:

где Wгод – годовая потребность в электроэнергии, кВтч;

 n – поголовье животных или объем продукции, т;

 Wуд – нормативная удельная величина, необходимая на обслуживания одной

 головы животного или в целом

 i – номер полувозрастной группы животных или вида сельскохозяйственной

 продукции.

Потребность в электроэнергии для всего хозяйства:

 

расчет  годовой потребности сведем в таблицу 6.

 

Таблица 6. Потребление электроэнергии в хозяйстве.

 

Для обслуживающего производства потребление электроэнергии:

 

 Р – установленная мощность, кВт 

 

Итого: (хозяйству) 1.551.568 кВтч

Второй  способ:

Потребность в электрической энергии определяют по данным хозяйства за последние 3 – 5 и более лет при отсутствии значительных колебаний в динамике электропотребления.

 

 где расход э.э. в году предшествующем планируемому;

 t – среднегодовой темп роста расхода э.э.

 

 где Qб – потребление э.э. в году с которого начинается отчет;

 n – разница в годах

  =0,96

 Qпл = тыс. кВтч 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

2.2. Определение штатной  численности и  годового 

фонда заработной платы  персонала ЭТС.

      Численный состав ЭТС определим из выражения:

 

 где 1,05 – коэффициент, учитывающий разбросанность объектов в хозяйстве;

 К=1 – коэффициент, зависящий от средней удельной объектов от центрального пункта ТО;

 ЗТ – годовые трудозатраты на все виды плановых профилактических мероприятий всего парка электрооборудования;

 Фд – действительный годовой фонд рабочего времени одного электромонтера, ч

 Фд=(dк – dв – dп – dо)

 dк – 365 – календарных дней рабочего

 dв,dп,dо – соответственно выходные, праздничные и дни отпуска

 dв = 104, dп = 8, dо = 24 dпп = 5, n = 3

 t = 8ч – средняя продолжительность рабочей смены;

  - коэффициент учитывающий потери рабочего времени по

 уважительным причинам

 n = 3 – число часов на которые укорочен предпраздничный день

 Фд=

 ЗТ = Гu

 где n – количество установок;

 Кс – коэффициент сезонности;

 Тр – трудоемкость единицы обслуживания;

 Гu – периодичность обслуживания.

 Гu

 Кс – коэффициент сменности;

 N – периодичность Гто=2; Птр=16 – для двигателей

 Гuто= Гuтр=

Таблица7. Расчет затрат труда на проведение ТО и ТР.

 

остальные расчеты занесены в таблицу 7.

Находим число электромонтеров:

 

 Тогда количество электромонтеров принимаем 9 человек

Количество  дежурных электриков определяем по формуле:

 

 

Принимаем 1-го дежурного электрика.

 На должность руководителя ЭТС принимаем инженера – энергетика, т.к. объем электрохозяйства свыше 1500 условных единиц и потребляет более 1,5 млн. кВт.ч. электроэнергии.

 Планирование годового фонда заработной платы. Оплата труда электромонтеров производится в зависимости от присвоенного разряда по тарифным ставкам. Годовой фонд заработной платы персонала ЭТС находят путем сложения сумм заработной платы специалистов и электромонтеров. Уровень квалификации электромонтеров принимается: II разряд – 10%, III – 20%, IV – 40%, V – 20% и VI – 10%.

Таблица 8. Штатная ведомость персонала электротехнической службы.

      Определим плановый годовой фонд заработной платы  работников электротехнической службы для принятой штатной численности.

Фонд  заработной платы рассчитывается по формуле:

ЗП = ЗП_ОСН + ЗП_ДОП +П_Р + Есн,

где ЗП_ОСН - основная заработная плата, руб.; ЗП_ДОП - дополнительная заработная плата (20% от основной заработной платы); П_Р - премия, руб.; Есн – единый социальный налог, руб.