Отчет по производственной практике в строительной фирме

         -      соблюдением требований  законодательных и иных нормативных  правовых актов по охране труда;

    -     правильным применением средств  индивидуальной защита;

• соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;
• выполнением мероприятия раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
• наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

    - соблюдением графиков измерений  параметров опасных и вредных 
производственных факторов;

    - своевременным проведением соответствующими  службами необходимых 
испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и 
механизмов;

    -     эффективностью работы аспирационных  и вентиляционных систем;

• состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
• своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;
• организацией   хранения,   выдачи,   стирки,   химической    чистки,    сушки, обеспыливания,     обезжиривания     и     ремонта     специальной     одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
• правильным    расходованием    в    подразделениях    организации    средств выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

    1.22. Запрещать эксплуатацию машин,  механизмов, оборудования и 
производство работ при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране 
труда, и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создают угрозу 
жизни и здоровья работников или могут привести к аварии;

23. Подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
24. Анализировать и обобщать предложения по расходованию средств фонда охраны труда организации и подготавливать обоснования о выделении организации средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
25. Доводить до сведения работников организации о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
26. Организовывать хранение документации (актов формы Н-1) и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, проколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др. в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;
27. Рассматривать письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда и подготавливать по ним предложения работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений, а также подготавливать ответы заявителям;
28. Руководить работой кабинета по охране труда, организовывать пропаганду и информирование по вопросам охраны труда в организации, используя для этих целей внутреннюю радиосеть, телевидение, видео- и кинофильмы, малотиражную печать организации, стенные газеты, витрины и т.д.

    1.29. Обеспечить организацию и проведение  аттестации рабочих мест по 
условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. 

    Законодательство  РФ об охране труда.

    Законодательство  РФ об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из Федерального закона «Об основах охраны труда  в РФ» (№ 181-ФЗ от 17.07.99 г.) и других нормативных правовых актов РФ.

    Федеральный закон устанавливает гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда и обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. Действие Федерального закона распространяется на:

    -работодателей, как с точки зрения их ответственности за обеспечение охраны труда, так и при необходимости их защиты.

    -работников, состоящих с работодателями в  трудовых отношениях.

    Еще одним важным документом, принятым в июле 1998 г. является Федеральный  закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Закон имеет целью обеспечение социальной защиты лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве или в результате профессиональных заболеваний, экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска, уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в улучшении условий и охраны труда, а также проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в виде обязательного обучения работников безопасным приемам труда и финансовых рычагов воздействия на работодателя дифференцированием страховых взносов и надбавками к ним.

    Основные  принципы государственной политики в области охраны труда:

• обеспечение   приоритета   жизни   и   здоровья   работников   по   отношению   к результатам производственной деятельности организации;
• координация деятельности в области охраны труда;
• установление единых нормативных требований по охране труда для организаций всех форм собственности;
• государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных нормативных актов;
• установление статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
• проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники, технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
• обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;
• установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.

    Обязанности работника в области охраны труда

    Основные  обязанности рабочих и служащих:

• работать честно и добросовестно;
• соблюдать дисциплину труда — основу порядка на производстве  (во  время приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени,   использовать   все   рабочее   время   для   производственного   труд, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации);
• полностью соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, инструкций по технике безопасности;
• соблюдать требования ораны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знании требований охраны труда;
• соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака в работе;
• содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, а так же соблюдать чистоту в отделе и на территории института;
• принимать меры к немедленному устранению причин и условий, затрудняющих нормальное производство (простой, авария) в случае отсутствия возможности устранить эти причины своими силами, немедленно доводить об этом до сведения администрации;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе и о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• выполнять только ту работу, которая разрешена и поручена руководителем группы, начальником отдела;
• к самостоятельной работе имеет право приступить после прохождения вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, обучения безопасным методам и приемам работы и проверки знаний в комиссии по охране труда и технике безопасности;
• работающие обязаны соблюдать установленные требования обращения с машинами и механизмами;
• повышать производительность труда, своевременно и тщательно выполнять порученные работы и задания;
• беречь и укреплять собственность института, эффективно использовать имеющиеся оборудование и приспособление, бережно относится к материалам и спецодежде;
• вести себя достойно, соблюдать правила общежития, воздерживаться от действий мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
• систематически повышать свою деловую квалификацию;
• проходить  обязательные   предварительные   (при   поступлении   на   работу) периодические   (в   течение   трудовой   деятельности)   медицинские осмотры (обследования).

    Большое значение  имеет  правильная  организация   рабочего  места  самим работником. Она должна удовлетворять следующим  принципам:

• иметь достаточные размеры (площадь, объем, зона обзора, зона достигаемости рук);
• иметь удобную и безопасную планировку и компановку оборудования, оснастки, материалов, заготовок, органов управления, средств сигнализации и др.);
• иметь удобную рабочую позу (стоя, сидя, попеременно);
• иметь рациональные трудовые движения и приемы, неутомительные безопасные, разнообразные, исключающие монотонность и гиподинамию;
• иметь средства обеспечения здоровых и безопасных условий труда (ограждения, экраны, блокировки, светильники местного освещения, местную вентиляцию, средства электробезопасности, защиты от вибраций и шума, от излучений), обусловленные характером технологического и трудового процесса;

• эстетизация окружающей среды, интерьера, оборудования.

    Рациональная  организация рабочего места —  залог сохранения здоровья и эффективной  работы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

      По  итогам прохождения производственной практики в проектной организации ООО «УльяновскСтройПроект», которая занимается проектированием строительства жилых и общественных зданий, а также инженерных систем и коммуникаций можно сделать следующие выводы: мы ознакомились с процедурой и последовательностью проектирования различных объектов строительства и инженерных систем. Приобрели навыки работы с проектной документацией и программным обеспечением используемым на предприятии для расчета отопления зданий. В процессе прохождения практики мы закрепили теоретические знания полученные в рамках изучения специальных дисциплин направления «Теплогазоснабжение и вентиляция» и подкрепили их некоторыми практическими навыками. Проследили процесс оформления и согласования проектной документации на всех ее стадиях.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список 

1. Буров Ю.С. Технология строительных материалов и  изделий. Учебник для втузов. М., “Высшая  школа ”, 1972.-464 с., ил.
2. СНиП 1.05.03-87 Нормы задела в жилищном строительствес учетом комплексной застройки.
3. СНиП 2.04.05-91 (2000) Отопление, вентиляция и кондиционирование.
4. СНиП 2.04.07-86 (2000) Тепловые сети.
5. СНиП II-3-79 (1998) Строительная теплотехника.
6. СНиП 4.02-91 Сборник 18    Отопление – внутренние устройства и т.д
7. ГОСТ 21.501-93 СПДС.   Правила выполнения архитектурно-строительных рабочих чертежей.
8. СНиП 1.06.04-85 (1998) Положение о главном инженере (главном архитекторе) проекта.
9. ГОСТ 21.203-78 СПДС.    Правила учета и хранения подлинников проектной документации.