Статистическое изучение производительности труда

Введение

 

В рыночных отношениях важную роль в управлении экономикой играет статистика. Она осуществляет сбор, научную обработку, обобщение и  анализ информации, характеризующей  развитие экономики страны и социально-культурный уровень населения. Статистика – это наука, изучающая количественную сторону массовых общественных явлений в неразрывной связи с качественной стороной.¹

Тема данной курсовой работы: «Статистическое изучение производительности труда».

Актуальность  темы курсовой работы заключается в том, что производительность,  как экономическая категория, характеризует эффективность, плодотворность труда. Повышение производительности труда является определяющим фактором увеличения объема продукции, основным источником расширенного производства.

Для оценки производительности труда используется экономико-статистический анализ, позволяющий выявить неиспользованные резервы и разработать предложения по повышению эффективности производства.

Предметом исследования являются статистические методы анализа  производительности труда.

Целью данной курсовой работы является ознакомление, изучение и  применение на практике статистических методов анализа производительности труда.

Данная курсовая работа состоит из теоретической, практической и аналитической частей. В теоретической части курсовой работы рассмотрены методологические аспекты статистического анализа производительности труда. Расчетная часть курсовой работы включает решение четырех задач по темам из варианта расчетного задания. В аналитической части приведены статистические исследования на примере предприятия, с применением освоенных методологий и компьютерной техники. Для текущей работы были использованы такие программные средства, как Microsoft Word и Microsoft Excel.

 

 

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 

1.1 Понятие,  значение и задачи статистики производительности труда

 

Производительность труда  является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень  производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

 Исходя из указанных  целей выделяют, следующие задачи  статистического изучения производительности  труда в промышленности:

1) измерение уровня  производительности труда;

2) изучение выполнения  плана и динамики производительности  труда; 

3) определение степени  выполнения норм выработки рабочими;

4) анализ уровня и  динамики производительности труда  - изучение факторов производительности  труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

5) анализ взаимосвязи  производительности труда с другими  экономическими показателями, характеризующими  результаты работы предприятия.

Решение перечисленных  задач позволяет раскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

Под производительностью  труда  понимается его способность производить в единицу времени определенное количество продукции (работ, услуг) или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции (работ, услуг).

Рост производительности труда определяется либо увеличением выпуска продукции за счет экономии рабочего времени, либо снижением числа работников, занятых производством продукции (работ, услуг).  Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

 

1.2 Методы измерения  производительности труда

 

В экономической практике, уровень производительности труда может быть измерен двумя показателями:

• выработка продукции в единицу времени (прямой показатель)

,

где Q -  объем произведенной продукции;

       T – время, затраченное на производство данного объема продукции;

• трудоемкость (обратный показатель), т.е. затраты времени на производство единицы продукции

.

Между этими показателями существует следующая зависимость:

,    ,

 так как W×T=1.

При исчислении показателей  производительности труда продукция  может быть выражена в натуральных, трудовых или  стоимостных единицах измерения. В зависимости от этого различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

Каждый из названных  методов имеет самостоятельное  значение, свои особенности, определенную сферу применения. От правильности выбора соответствующего метода измерения производительности труда зависит достоверность и значение экономических выводов.

Натуральный метод применяется для измерения динамики производительности труда при условии выпуска одноименной и сравнимой продукции с базисным периодом продукции. Достоинство этого метода -  простота расчета, наглядность, объективность измерения уровня производительности труда. Используют натуральные и условно-натуральные показатели продукции. Они дают возможность определить уровень и динамику производительности труда по отдельным видам однородной продукции. Уровень производительности труда выражается количеством штук, метров, тонн, произведенных в единицу времени:

.

 Натуральный метод  наиболее точно соответствует  содержанию категорий труда. Он отражает эффективность конкретного труда при производстве конкретных видов продукции.

 Но он может применяться  только на предприятиях, участках, производствах, в отраслях, где  производится однородная продукция  или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Такой метод применяется на предприятиях транспорта, в добывающей, обрабатывающей промышленности, при характеристике отдельных видов работ в строительстве, транспортном и сельском хозяйстве, при анализе выполнения норм выработки группами рабочих, выполняющих одинаковые операции.

 При производстве  разнородной продукции натуральные  показатели не могут быть использованы  для обобщения уровня и динамики производительности труда.

Трудовой метод применяется для измерения динамики производительности труда при условии приготовления равноименной, но сравнимой с базисным периодом продукции. Трудовые показатели производительности основаны на измерении объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени, т.е. если на каждый вид продукции установлен временной норматив на производство единицы данной продукции (tн – нормативная трудоемкость), то общий объем произведенной продукции в трудовом выражении может быть представлен как произведение нормативной трудоемкости на количество произведенной продукции:

,

где  .

Трудовые показатели производительности определяются по одному или нескольким видам однородной продукции. Соизмерителем различных  видов продукции или работ при этом является нормативная трудоемкость, которая отражает затраты труда на выпуск единицы продукции.

Трудовой метод измерения динамики производительности труда более  широко применим, чем натуральный, так  как предусматривает выпуск многономенклатурной, сравнимой с базисным периодом  продукции.

 Стоимостной метод применяется для измерения динамики производительности труда, когда учитывается вся продукция предприятия, а не только сравнимая с базисным периодом. Стоимостной метод можно считать универсальным  для измерения динамики производительности труда.

В его основе лежит сопоставление  объема продукции в денежном выражении  с затратами живого труда:

,

где Q – Объем продукции в денежном выражении.

Стоимостные показатели продукции позволяют получить обобщающие характеристики производительности труда по предприятиям, отраслям экономики и экономическим районам. При использовании денежных измерителей продукции для изучения динамики производительности труда или при характеристике выполнения плановых заданий необходимо устранять влияние изменения цен, т.е. использовать данные о стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах.

 Стоимостной метод получил  свое распространение на уровне  министерств, отраслей, территорий, промышленности в целом. Важное достоинство стоимостного показателя производительности труда – возможность его расчета по любой номенклатуре его наименования. Это и дает возможность получения сводных характеристик в разрезе отраслей макроэкономики.

1.3 Анализ динамики производительности труда

Расчет динамики производительности труда (изменения уровня производительности труда во времени) можно представить выражением

,

т.е. как сопоставление  прямых или обратных показателей  производительности труда.

Затраты рабочего времени  могут выражаться количеством отработанных человеко-часов и человеко-дней, поэтому различают показатели средней часовой и средней дневной выработки.

В случае когда затраты  труда измерены среднесписочным количеством работавших рабочих или работников, рассчитываются показатели средней месячной , средней квартальной , средней годовой выработки. Показатели производительности труда определяются следующим образом:

• средняя часовая ПТ рабочего

;

• средняя дневная ПТ рабочего

;

• средняя месячная (квартальная, годовая) ПТ рабочего

;

• средняя месячная (квартальная, годовая) ПТ работника

.

Между этими показателями существует определенная взаимосвязь:

1)   , т.е.

,

где - полная продолжительность рабочего дня;

2)  , т.е.

,

где - продолжительность рабочего периода;

3) 

, т.е.  ,

где - доля рабочих в общей численности работников.

Индексы рассмотренных  показателей находятся в подобной же связи:

.

 

1.4 Анализ влияния  факторов на показатели производительности  труда.

 

Уровень производительности труда  формируется под влиянием большого числа факторов (технических, организационных, экономических и др.). В тех случаях, когда факторы и показатели производительности труда находятся в функциональной зависимости, для анализа их влияния на производительность труда используется индексный метод. В противном случае используются метод группировок, корреляционный и дисперсионный анализ.

Рассмотрим использование последовательного  цепного индексного метода для анализа  влияния факторов на показатели производительности труда. В качестве объекта анализа  используем модель месячной производительности труда работника.

Одно из основных условий при  использовании последовательного  цепного индексного метода – расположение факторов, при котором произведение каждого фактора на последующий должно давать показатель, имеющий определенное экономическое содержание.

Данная модель полностью отвечает данному требованию. Так, часовая  ПТ рабочего, умноженная на продолжительность  рабочего дня, равна дневной ПТ рабочего. В свою очередь, умножая показатель дневной ПТ рабочего на продолжительность  рабочего периода, получаем показатель месячной ПТ рабочего и т.д.

Абсолютное изменение средней  месячной выработки работника определяется влиянием каждого фактора, включенного  в модель: