Статистические методы анализа динамики численности работников

В графе «Сумма накопленных наблюдений» таблицы 2.4. значение 15 соответствует интервалу №3, то есть 160 – 180. Это и есть медианный интервал, в котором находится медиана.

Отсюда: чел.

Таблица 2.4.

№ интервала	Группа п/п	Число п/п		Сумма накопленных частот (S)	Середина интервала, Yi
		в абсолютном выражении	в относительном выражении
1	120 - 140	2	6,7%	2	130
2	140 - 160	5	16,7%	2 + 5 = 7	150
3	160 - 180	12	40,0%	7 + 12 = 19	170
4	180 - 200	7	23,3%	19 + 7 = 26	190
5	200 - 220	4	13,3%	26 + 4 =30	210
Итого		30	100,0%

 

Графическое нахождение медианы:

 

 

Рассчитаем характеристики ряда распределения.

Для расчета необходимо определить середины интервалов распределения среднесписочной численности работников (таблица 2.5.).

 

Таблица 2.5.

Группа организаций	Середина интервала, Yi	Число п/п Ni	Yi * Ni	Yi - Ycp	(Yi - Ycp)2 * Ni
120 - 140	130	2	260	-44	3872
140 - 160	150	5	750	-24	2880
160 - 180	170	12	2040	-4	192
180 - 200	190	7	1330	16	1792
200 - 220	210	4	840	36	5184
Итого		30	5220		13920

 

Средняя арифметическая взвешенная определяется по формуле:

 чел.,   где

y – варианты или середины интервалов вариационного ряда;

f – соответствующая частота;

Среднее квадратическое отклонение представляет собой корень квадратный из дисперсии и равно:

чел.

То есть в среднем среднесписочная численность работников по организациям колеблется в пределах ± 21,514 чел. от его среднего значения 174,0 чел.

Коэффициент вариации представляет собой процентное отношение среднего квадратического отклонения к средней арифметической:

На основании полученного коэффициента вариации можно сделать вывод, что по уровню среднесписочной численности работников организации являются однородными, так как коэффициент не превышает 33%.

Вычислим среднюю арифметическую по исходным данным таблицы 1. Средняя арифметическая простая равна сумме значений признака, деленной на их число:

,

где y – значение признака;

n – число единиц признака.

 чел.

Расхождения между арифметической средней простой и взвешенной возникли из-за того, что арифметическая средняя взвешенная считалась по сгруппированным данным.

 

2.2. Выявление наличия корреляционной  связи между признаками, установление  направления связи и измерение  ее тесноты

 

Необходимо определить признак – среднегодовая стоимость ОПФ.

Таблица 2.6.: Исходные данные

№ п/п	Стоимость ОПФ млн.руб.(Х)
1	34,714
2	24,375
3	41,554
4	50,212
5	38,347
6	27,408
7	60,923
8	47,172
9	37,957
10	30,210
11	38,562
12	52,500
13	45,674
14	34,388
15	16,000
16	34,845
17	46,428
18	38,318
19	47,590
20	19,362
21	31,176
22	36,985
23	48,414
24	28,727
25	39,404
26	55,250
27	38,378
28	55,476
29	34,522
30	44,839

 

Таблица 2.7.: Отсортированные данные

№ п/п	Стоимость ОПФ млн.руб.(Х)
1	16,000
2	19,362
3	24,375
4	27,408
5	28,727
6	30,210
7	31,176
8	34,388
9	34,522
10	34,714
11	34,845
12	36,985
13	37,957
14	38,318
15	38,347
16	38,378
17	38,562
18	39,404
19	41,554
20	44,839
21	45,674
22	46,428
23	47,172
24	47,590
25	48,414
26	50,212
27	52,500
28	55,250
29	55,476
30	60,923

 

Построим интервальный ряд, характеризующий распределение организаций по среднегодовой стоимости ОПФ, образовав пять групп с равными интервалами (таблица 2.8.).

 млн. руб.

Таблица 2.8.

Группа организаций	Число п/п
	в абсолютном выражении	в относительном выражении
16,000 - 24,984	3	10,0%
24,984 - 33,969	4	13,3%
33,969 - 42,954	12	40,0%
42,954 - 51,938	7	23,3%
51,938 - 60,923	4	13,3%
Итого	30	100,0%

 

Корреляционная таблица – это специальная комбинационная таблица, в которой представлена группировка по двум взаимосвязанным признакам: факторному и результативному. Необходимо определить, существует ли зависимость между среднегодовой стоимостью ОПФ и среднесписочной численностью работников. Построим корреляционную таблицу, образовав пять групп по факторному и результативному признакам (таблица 2.9.).

Совмещая данные по Х и Y получим следующую группировку: «Аналитическая группировка (по двум признакам)».

Таблица 2.9.

Центр.значение, Ycp(j)		130		150		170		190		210		Nj
Группы по Х	Группы по У	120	140	140	160	160	180	180	200	200	220
16,000	24,985	2		1								3
24,985	33,969			4								4
33,969	42,954					12						12
42,954	51,938							7				7
51,938	60,923									4		4
16,000	24,985	2		5		12		7		7		30

 

Как видно из данных таблицы 2.9., распределение числа субъектов произошло вдоль диагонали, проведенной из левого верхнего угла в правый нижний угол таблицы, то есть увеличение признака «Среднегодовая стоимость ОПФ» сопровождалось увеличением признака «Среднесписочная численность работников». Характер концентрации частот по диагонали корреляционной таблицы свидетельствует о наличии прямой тесной корреляционной связи между изучаемыми признаками.

Аналитическая группировка позволяет изучать взаимосвязь факторного и результативного признаков. Установим наличие и характер связи между среднегодовой стоимостью ОПФ и среднесписочной численностью работников методом аналитической группировки (таблица 2.10.).

Таблица 2.10.

Группа п/п	Число п/п	Х		У
		Всего по группе	В среднем	Всего по группе	В среднем
16 - 24,985	3	59,737	19,912	406,000	135,333
24,985 - 33,969	4	117,521	29,380	634,000	158,500
33,969 - 42,954	12	447,974	37,331	1980,000	165,000
42,954 - 51,938	7	330,329	47,190	1330,000	190,000
51,938 - 60,923	4	224,149	56,037	840,000	210,000
Итого	30	1179,710	39,324	5190,000	173,000

Данные таблицы 2.10. показывают, что с ростом среднесписочной численности работников среднегодовая стоимость ОПФ увеличивается. Следовательно, между исследуемыми признаками существует прямая корреляционная связь.

Вычислим коэффициент детерминации и эмпирическое корреляционное отношение, для чего выполним некоторые расчеты.