Экономическа статистика

        - аудиторские услуги  – раздел K подраздел 64-66  финансовая деятельность и страхование

         - ремонт автомобилей  – раздел G подраздел 45-47 - оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

         - разработка компьютерных  программ – раздел M подраздел 69-75 профессиональная, научная и техническая деятельность. 

         Тема 3 Социально-демографическая  статистика 

         1. Что является предметом изучения социально-демографической статистики?

         Предметом социально-демографической  статистики является детальное изучение социально-демографических процессов: рождаемости, смертности, миграции населения и т. п.

         2. Как определяется  среднегодовая численность населения?

         Среднегодовая численность  населения определяется по формуле:

         S = ½ S₁ + S₂ + S_n-1 +1/2 S_n/n-1, где

         S₁, S₂ … - численность населения для нескольких равностоящих дат

         n – число дат.

         3. Какие способы  группировки населения  применяются в  статистике?

         Применяются группировки  по полу, возрасту, месту проживания, по национальности, семейному положению  уровню образования.

         4. В чём отличие  механического движения  населения от естественного.

         Естественное движение населения – изменение численности  за счёт рождаемости и смертности.

         Механическое движение населения – изменение численности  за счёт миграции, то есть перемещения  людей по территории страны, региона, области (внутренняя миграция) или через  границы территории страны (внешняя  миграция).

         5. Как определяются коэффициенты рождаемости, смертности; продолжительность предстоящей жизни.

         Коэффициент рождаемости  равен: К_р = N/S * 1000

         Коэффициент смертности равен: К_см = M/S * 1000, где

         N – число родившихся за год;

         M – число умерших за год;

         S – среднегодовая численность населения.

         Продолжительность предстоящей жизни населения рассчитывается по данным таблицы смертности. Для каждого возраста x можно найти число предстоящих человеко-лет жизни T_x, которое предстоит суммарно прожить всем людям возраста x до предельного возраста W.

         6. Каким образом  прогнозируется численность  населения.

         Численность населения  прогнозируется по данным уровня рождаемости  и смертности за последние несколько  лет.

         Задание 6. Объясните, что из себя представляет половозрастная пирамида населения.

         Возрастно-половые  пирамиды — графическое представление  распределения населения по полу и возрасту, использующееся для характеристики половозрастного состава населения.

         Возрастно-половой  состав населения представляет соотношение  возрастно-половых групп — совокупностей людей одинакового возраста. Это основной элемент возрастной структуры населения. В зависимости от целей исследования различают возрастные группы однолетние и укрупненные: пяти- и десятилетние. Однако для оценки общих структурных сдвигов применяются и более крупные возрастные группы.

         Возрастно-половые  пирамиды представляют собой диаграммы  на которых число людей каждого  возраста (или доля их в населении) изображено горизонтальной полосой  определенного масштаба. Полосы располагаются  одна над другой в порядке увеличения значений возраста, в левой части диаграммы — для мужчин, в правой — для женщин. Возрастно-половые пирамиды строятся обычно по годичным или пятилетним возрастным группам, а иногда и по десятилетним группам. Однако половозрастные пирамиды, построенные по крупным возрастным группам, не раскрывают детальные особенности возрастного и полового состава населения.

         Состав возрастно-половой  структуры населения в первую очередь является результатом эволюции воспроизводства населения. Тип воспроизводства населения, формируемый процессами рождаемости и смертности в настоящий и прошедшие периоды, определяет соотношение населения различных возрастных групп. 

         Тема 4 Статистика занятости 

         1. Приведите определение  экономически активного  населения.

         Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и  потенциально может иметь самостоятельный  источник средств существования.[1] По методологии Международной организации  труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:

         - занятых (предпринимателей и нанятых работников)

         - безработных

         Особенность данного  показателя заключается в том, что  он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут  быть отнесены к экономически активному  населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе, и ищут ли они работу).

         2. Какие показатели  используются в статистике занятости?

         Коэффициент занятости  населения: К_зан. = Т/Р_{э. ак.} * 100

         Коэффициент безработицы: К_без. = Б/Р_{э. ан.} * 100, где

         Т – численность  занятых на рассматриваемую дату, Р_{э. ак.} – число экономически активного населения, Б – численность безработных на рассматриваемую дату.

         3. Как определить среднесписочную численность работников?

         Среднесписочная численность  персонала за месяц рассчитывается так:

         Среднесписочная численность  работников за месяц  = сумма среднесписочной численности работников за каждый календарный день месяца/ число календарных дней месяца.

         4. Что следует понимать  под «движением  рабочей силы»?

         Движение рабочей  силы – это процесс изменения  или перераспределения численности  и состава работников предприятия. Движение рабочей силы – это постоянный процесс.

         Оборотом рабочей  силы называют все изменения в  численности работников: прием на работу, увольнение, перераспределение  работников.

         5. Как в статистике  определяется «эффективность  использования оборудования»?

         Более точную оценку эффективности использования оборудования даёт интегральный показатель использования рабочих мест К_инт = К_исрК_ирм, где К_иср – коэффициент использования сменного режима, К_ирм – коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену.

         Задание 2. Определите среднесписочную численность работников института, если за ноябрь списочная численность составила: с 1 по 9 – 80 человек, с 10 по 16 – 78 человек, с 17 по 25 – 70 человек, с 26 по 30 – 84 человека.

         Среднесписочная численность  работников: (80*9 + 78*7 +70*9 +84*5)/30 = 77,2 человека. 

         Тема 5 Статистика производительности труда 

         1. Что такое производительность  труда? Через какие  показатели определяют  это понятие?

         Производительность  труда – результативность труда, его эффективность оп созданию продукта или услуг.

         Уровень производительности труда определяется через показатели выработки W и трудоёмкости t. Выработка определяется как отношение объёма произведённой продукции к затратам рабочего времени: W = q/T. Трудоёмкость обратная величина.

         2. Как следует анализировать производительность труда?

         Цель экономико-статистического  анализа производительности труда - выявить причины (факторы), повлиявшие на формирование среднего уровня, характер и темпы изменения производительности труда, для подготовки, обоснования  и принятия экономических решений. Существуют несколько методов экономико - статистического анализа производительности труда, каждый из которых обладает самостоятельным значением, условиями и сферой применения. Рассмотрим каждый из них в отдельности.

         Для анализа динамики производительности труда может применяться разновидность индексного метода - метод цепных подстановок. Этот метод используют для факторного анализа производительности труда. Сущность его состоит в том, что производительность труда выражают в виде произведения факторов, влияющих на нее, и находят влияние каждого фактора на изменение производительности труда.

         Индексный метод  анализа производительности труда  можно применять только в тех  случаях, когда установлено наличие  функциональной зависимости между производительностью труда и ее факторами. Для нахождения связи между факторами и результативным признаком (производительностью труда) применяют метод статистических группировок, в частности аналитические группировки. Суть их состоит в том, что все элементы изучаемой совокупности разбиваются на группы по степени силы действия изучаемого фактора. В пределах каждой группы влияние изучаемого фактора можно считать одинаковым или почти одинаковым для всех элементов совокупности, попавших в данную группу.

         3. Какие факторы,  кроме производительности  труда, влияют  на количество  произведённой продукции?

         Также влияют квалификация работника, условия труда, материальное поощрение труда и т. п.

         Задание 1. На предприятии производится два вида продукции, с реализацией которых нет проблем. В мае произведено 5600 изделий первого вида, для этого потребовалось 2200 человеко-часов и 2700 изделий второго вида, на что потребовалось 610 человеко-часов. Стоимость первого изделия 2,2 руб., стоимость второго – 1,4 руб. В июне выпуск составил 5400 изделий первого вида и 2500 изделий второго вида, на что соответственно потребовалось 3100 и 1600 человеко-часов. Определите динамику производства труда на предприятии.

         Динамика производительности труда равна:

         i_wh = ∑q₁/∑T₁: ∑q₀/∑T₀ = (5400+2500)/(3100+1600) : (5600+2700)/(2200+100) = 1,68/2,95 = 0,57

         Это означает, что  производительность труда уменьшилась. 

         Тема 6 Статистика оплаты труда

         1. Что понимается  под оплатой труда?  Какова структура  фонда заработной  платы?

         Под оплатой труда  понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведённую продукцию и услуги или вознаграждение за отработанное время.

         Фонд заработной платы состоит из суммы оплаты труда за отработанное время, оплаты за неотработанное время, доплаты, связанные  с режимом работы и условиями труда, из регулярных выплат на питание, жильё, топливо.

         2. Как определяется  размер средней  заработной платы  и как он соотносится  с ценами?

         Среднемесячная начисленная  заработная плата определяется делением начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность.

         Динамику заработной платы необходимо анализировать  как для номинальной заработной платы, так и для реальной. Реальная заработная плата вводится как отношение  номинальной заработной платы к  сводному индексу цен на потребительские товары и услуги.

         3. Каким образом  в статистике изучается  изменение уровней  заработной платы?

         Динамика уровней  заработной платы изучается на основе индексов: