Управленческие революции в истории человечества

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 23:08, контрольная работа

Описание работы

История развития человеческого общества – это процесс организационного прогресса, усложнения самой структуры организации людей. Форма, в которой и осуществляется данное поступательное движение, представляет собой выделение новых видов деятельности разделения общественного труда, сопровождающего ростом его производительной силы. С выделением новых видов деятельности в общественном разделении труда связана и история развития управленческой мысли. Считается, что начало развития управленческого характера деятельности датируется примерно 4 – 5 тыс. лет и совпадает с первой управленческой революцией.1

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ С.
1. Первая управленческая революция С.
2. Вторая управленческая революция С.
3. Третья управленческая революция С.
4. Четвертая управленческая революция С.
4.1. Профессионализация менеджера С.
4.2. Специализация менеджера С.
4.3. Корпоративный менеджмент С.
5. Пятая управленческая революция С.
5.1. Менеджеры как социальный класс С.
5.2. Отделение собственности от контроля С.
6. Управленческие революции в России С.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ С.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ С.

Скачать архив (24.00 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

К.р Управленческие революции в истории человечества.doc

— 96.00 Кб (Скачать файл)

     Таким образом, несмотря на свершение управленческих революций, в России сохранялась преемственность типа, методов и приемов управления, сопровождавшаяся изменением кадрового состава управленческой элиты. Ни одна управленческая революция не нарушила традиций рутины, культивировавшихся в менталитете российских руководителей на протяжении тысячи лет. 

     Итак, мы рассмотрели пять управленческих революций, также коснулись судьбы России. Не все значительные события в истории менеджмента имеют статус «революций». К примеру, первые школы управленцев зародились еще в Древнем Египте, хотя о профессиональной подготовке менеджеров стали говорить лишь в XX веке. Возможно, египетские школы чиновников и не произвели революции в менеджменте, но они, несомненно, заслуживают особого внимания.

 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     Иными словами, перечисленные управленческие революции соответствуют основным историческим вехам смены культур и социальных сословий: власть жрецов постепенно вытесняется господством военной и гражданской аристократии, на смену которой пришли предприимчивые представители буржуазии, а последних на исторической арене сменили наемные работники, или "пролетарии управления", после чего социально-управленческий цикл начался снова, но на новом, качественно ином уровне .

     Социальное  управление – категория чрезвычайно  сложная и емкая, привлекающая к  себе лучшие умы человечества на протяжении всей его истории. Проблемам социального управления, оптимального общественного устройства посвящены труды выдающихся мыслителей Востока и Запада, значение и выводы которых не устарели до настоящего времени.

 

   СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Ромашев О. В., Ромашева Л. О. «Социология и психология управления» — М., 2002. – 286 с.
  2. Ильин Г.Л. Социология и психология управления: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 192 с.
  3. История менеджмента : учебник / А.И. Кравченко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : КНОРУС, 2010. — 432 с.
  4. Кравченко А.И., Тюрина И.О, Социология управления. Фундаментальный курс. – М: Академический проект 2005 – 364 с.
  5. Социология управления: от группы к команде Т.П. Галкина - М: Финансы и статистика 2004 – 231 с.
  6. Розанова В.А. Психология управления - М: Альфа-Пресс 2008 - 384 с.

Информация о работе Управленческие революции в истории человечества