Социальные организации в современном обществе

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ННГАСУ)

 

Кафедра философии и политологии

 

 

РЕФЕРАТ

по  дисциплине «Социология»

 

Тема  работы: «Социальные организации в современном обществе»

 

Работу  выполнил:

                                          Студент Родионов А.П

                                                      Курс 2

                         

 

 

 

 

Работу  проверил:

Преподаватель

профессор, д.ф.н. Смирнов В.П.

Оценка __________

«___»____________

 

Нижний  Новгород, 2011

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Термин  “социология” – производное от двух слов: латинского слова Societas –  общество и греческого Logos – слово, понятие, учение, т.е. социология (фр. sociologie) - наука об обществе, отдельных социальных институтах (государство, право, мораль и т. п.), процессах и общественных социальных общностях людей.

Французский мыслитель Огюст Конт является основоположником социологии и ввел понятие социологии в науку ещё в XIX веке.

Социология, как и многие другие науки, вышла  из философии. Философия решает общественные проблемы умозрительно, руководствуясь определенными установками, которые развиваются на основе цепи логических размышлений. Социология же, опирается на достижения статистики, демографии, психологии и других предметов, изучающих общество и человека.

Социология  сосредоточена на изучение проблем  межличностного взаимодействия – “Мы”. Характерной чертой социологии является единство теории и практики. Значительная часть социологических исследований направлена на решение практических проблем, в том числе для проведения целенаправленной политики во всех сферах общественной жизни. Социология способна выработать научно обоснованные прогнозы о перспективах развития социальных процессов в будущем.

Большое значение в жизни общества имеет  использование социологических исследований для планирования развития разнообразных сфер общественной жизни. Результаты исследований могут использоваться в интересах каких-либо социальных групп для достижения ими определенных социальных целей.

Таким образом, социология – это наука об обществе как социальной системе в целом, функционировании и развитии этой системы через её составные элементы: личности, социальные общности, институты.

 Определение организации

 

Термин  организация применяется очень  широко. Организация является одной из важных характеристик окружающей нас действительности и изучается в разных аспектах различными науками: биологией, техническими дисциплинами, кибернетикой, социологией, экономикой, философией и др. Социология изучает организацию под своим углом зрения – с точки зрения социального поведения индивидов, групп и других образований.

Наиболее  простое определение организации  было предложено Честером Бернардом. По его мнению, организация – это  система сознательно координируемых целей деятельности двух или более индивидов. В этом определении заключены две главные характеристики организации: то, что она представляет собой социальную общность (состоит из определенного количества членов организации) и что эта общность имеет функционально-целевую природу, поскольку создается для реализации определенных целей и оценивается через успешное или неуспешное целедостижение.

Организация (от французского слова organization) означает строение, соединение, а также хорошее, планомерное, продуманное устройство чего-либо. Термин “организация” в социологии рассматривается в трех смыслах: как объект (явление); как процесс управления; как воздействие или действие (налаживание чего-либо).

Охарактеризуем  кратко все три понятия.

Организация как объект – это объединение  людей, которые выполняют определенные функции. К «организациям» как объектам относятся такие, как: предприятия, фирмы, органы власти, учреждения, банки, добровольные союзы.

Организация как процесс – это вид деятельности, который включает в себя распределение  функций между членами коллектива, обеспечивает контроль над исполнением приказов и распоряжений вышестоящих должностных лиц, взаимодействие между людьми, распределение материальных и денежных фондов и т.д.

Организация как воздействие – это налаживание  и упорядочение или действия какого-либо объекта. Применительно к материальному объекту это может быть, например, организация системы водоснабжения.

Итак, социальная организация – это  объединение людей, направленное на достижение определенных целей.

Социологии  различают в организации цели-задания, цели-ориентации и цели-системы.

Цели  задания – это те цели, которые  были сформулированы как программа  деятельности данной организации её создателями. Эти цели являются приоритетными  для организации и на их достижение направлены усилия всех членов организации. В качестве таких целей могут выступать производство материальных благ, услуг, информация, управленческие решения и т.д. Эти цели закрепляются официальных документах.

Цели-ориентации – это совокупность целей участников, реализуемых через организацию. Сюда относятся обобщенные цели каждого члена организации. Одной из важных таких целей может быть заработок, материальное обеспечение своего существования.

Цели-системы  – это цели, связанные с сохранением  организации как самостоятельного целого, т.е. обеспечить стабильность и целостность организации, создать условия для её самопроизводства и выживания в условиях существующего внешнего окружения.

Организация возникает на основе разделения труда  и его специализации по функциональному признаку. Поэтому в социальных организациях имеют место различные горизонтальные структуры: цеха, службы, бюро и т.д. Эти структуры обеспечивают технологию деятельности организации. Вместе с горизонтальными структурами в системе организации формируются и вертикальные структуры, строящиеся по иерархическому признаку, которые обеспечивают координацию, ориентацию и управление взаимодействием индивидов, групп и различных горизонтальных структур и тем самым способствует достижению единства цели.

В каждой организации довольно четко выделяется управляемая и управляющая подсистемы.

Система власти в социальных организациях чаще всего имеет вид пирамиды, на вершине  которой располагается управляющая  система, а ниже – различные уровни управляемой подсистемы.

Таким образом, на базе горизонтальных и вертикальных структур формируется социальная структура организации. Социальная структура организации – это целерациональное взаимоотношение функциональных подсистем, уровней управления, индивидов и социальных групп, которые обеспечивают достижение организацией её целей.

 

 Классификация организаций

 

Организация – явление живое, подвижное. Люди трудятся, вступают в различные организационные  отношения: личные, властные, управленческие, дружеские, конфликтные. В процессе существования организации происходят изменения в материальных и финансовых ресурсах, в кадровом составе и информационных базах и т.п. Поэтому организации относятся к динамическим развивающимся системам.

Социальная  организация - система социальных групп  и отношений между ними. Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации. Социальная организация - по А.И.Пригожину - группа людей, совместно и координированно реализующая общую цель.

В государственной  системе существует большое количество социальных организаций, решающих самые разнообразные задачи: хозяйственные, культурные, общественные, религиозные и т.д. В любой науке, в том числе и в теории организации, одной из самых основных задач анализа является классификация объектов, т.е. выделение множества сходных по своим свойствам объектов. Одновременно с выявлением сходства происходит описание основных отличий.

Рассуждая масштабно, можно разбить организации  на следующие категории:

• общественные и хозяйственные
• правительственные и неправительственные
• бюджетные и внебюджетные
• коммерческие и некоммерческие
• формальные и неформальные организации.

Организации могут быть классифицированы по их отраслевой принадлежности: транспорт, промышленность, торговля, производство и переработка сельскохозяйственной продукции и другие направления деятельности. Различают организации и по типу решаемых ими социальных задач:

• финансовые
• политические
• медицинские
• образовательные и другие виды деятельности
• экономические.

Принято выделять три основных вида социальных организаций:

• деловые
• общественные
• ассоциативные.

Общественные  социальные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные  – для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Общественная организация - основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан.

Формальные  социальные организации – это  зарегистрированные в установленном  порядке общества, товарищества и  т.д., которые выступают как юридические  и неюридические лица.

В основе формальной организации лежит разделение труда.

Формальная  организация - организация, характеризующаяся:

- строго  предписанными и документально  зафиксированными целями, правилами  и ролевыми функциями; 

- рациональностью  и безличностью отношений между  ее членами; 

- наличием  органа власти и аппарата управления.

В качестве противовеса формальных организаций возникают и функционируют неформальные организации.

Неформальные  социальные организации – это  незарегистрированные в государственном  органе социальные организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам.

Неформальная  организация - организация, характеризующаяся:

- спонтанно  сложившейся системой социальных  связей и отношений, норм, действий, являющихся результатом межличностного  и внутригруппового общения; 

- отсутствием  четко выраженных и документально зафиксированных правил и предписаний.

Неформальные  организации возникают там, где  неисправность формальной организации  вызывает нарушение важных для жизнедеятельности  всего социального организма  функций. К неформальным социальным организациям относятся объединения людей, связанных личными интересами в области спорта, быта, культуры, и др., имеющие лидера и не ведущие финансово-хозяйственную деятельность, направленную на получение материальной прибыли.

Самой большой социальной организацией является государство. Государство зарождается из определенных социальных нужд, с определенной целью, в нем довольно четко воплощается в жизнь социальная стратификация, раскрываются социальные статусы и позиции, присутствуют управляющая и управляемая подсистемы и другие признаки социальной организации. Марксистское учение о государстве – это наиболее разработанное учение о государстве как социальной организации классово-антагонистического общества.

Государству противостоит такая форма социальной организации, как гражданское общество. Гражданское общество – это совокупность независимых личностей и их добровольных объединений, имеющих возможность реализовывать свои цели.

Особенности социальной организации

 

Каждая  организация представляет собой  маленькое общество со своими населением и территорией, экономикой и целями, материал ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. Она имеет свою историю, культуру, технологию и персонал. Существуют формализованные коммуникации и неформальные отношения человека с другими людьми, их соотношение должно заранее определяться руководителем.

Среди элементов, влияющих на формализованные  коммуникации и неформальные отношения можно выделить общее и особенное. 

Общее в отношениях людей в организации можно прогнозировать и на этой базе создавать различные виды нормативной документации.

Особенное – это колорит отношений, который в отдельных случаях может иметь решающее значение в деятельности организации. Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно влияет на общее и особенное в деятельности самой социальной организации, ее реакции на действие того или иного закона.

Огромное  разнообразие видов социальных организаций  делает невозможным детальное изучение каждого из них, поэтому для определения их особенностей приходится ограничиться лишь некоторыми из них.