Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2010 в 04:50, реферат
Для того чтобы получить престижную и высокооплачиваемую работу, которая позволит решить не только материальные проблемы, но и даст возможность реализовать свои профессиональные и творческие амбиции необходимо уметь правильно преподнести работодателю свою кандидатуру. Это включает в себя, помимо демонстрации профессиональных знаний, также способность убеждать руководство компании в том, что соискатель соответствует корпоративному духу организации и чётко понимаете цели, которые перед ним будут стоять. «Идеальный кандидат» на должность также должен обладать определенными психологическими качествами, такими как: энтузиазм, энергичность, ответственность, творческий подход к решению производственных задач и деловых ситуаций, способность к обучению и переобучению, позитивное отношение к работе, способность работать в коллективе и т.д.
Введение………………………………………………………3
Основная часть
I. Подготовка к собеседованию………………………………………4
II. Как отвечать на вопросы на собеседовании……………………7
III. Создание первого впечатления…………………………………14
IV. Окончание собеседования………………………………………18
Заключение…………..………………………………………19
Список литературы и использованных источников……21
- отсутствие плана карьеры, твердых целей и задач, согласие на любую работу;
- отсутствие чувства юмора;
- низкая квалификация;
- отсутствие интереса к компании или отрасли;
- цинизм, низкий моральный уровень;
- нетерпимость к инакомыслию;
- узость интересов;
- неспособность воспринимать критику.
- недостаток такта, незнание этикета, некультурное поведение во время разговора (жевание, курение, похмельный синдром).
- высокий уровень притязаний по должности и зарплате.
-
подчеркивание личных связей с влиятельными
людьми.
Список
литературы и использованных
источников
1. Шейнов В. П. Скрытое управление человеком (психологическая манипуляция). - М.: ООО «Издательство АСТ», Мн.: Харвест, 2001.
2.
Власов Валерий Собеседование: ваш язык
жестов// Работа & Зарплата (статья взята
на интернет-сайте, http://www.follow.ru/article/
3.
Собеседование при приеме на
работу// Государственная службы занятости.
Агентство труда и занятости Красноярского
края (адрес статьи в интернете - http://www.rabota-enisey.ru/
4.
Как пройти собеседование?// Образовательный
центр «ЭЛАР» (адрес статьи в интернете
- http://www.erm.ru/resume/how_
5.
Арсланьян Валерия Петровна Как
успешно пройти собеседование при приеме
на работу?// Информационно новостной
сервер «Сергеев Посад» (адрес статьи
в интернете - http://www.zagorsk.ru/psiho/
6.
Тестирование при приеме на работу// Кадровое
агентство «Агира» (адрес статьи в интернете
- http://www.agira.ru/sovet.php?
7.
Собеседование при приеме на
роботу// Международный кадровый центр
«ФАВОРИТ» (http://www.favjob.ru/index.
8.
Подготовка к собеседованию. Основы самопрезентации//
«ПСИ-ФАКТОР» (адрес статьи в интернете
- http://psyfactor.org/prezent.