Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 13:11, курсовая работа
Факторы профессиональной адаптации являются универсальными для любого вида профессиональной деятельности, однако применительно к каждой конкретной профессии имеют свою специфику.
Для исследования ставились следующие задачи:
- изучение предмета адаптации
- дать общую характеристику профессиональной адаптации;
- рассмотреть факторы профессиональной адаптации на примере какой-либо сферы профессиональной деятельности.
Цель – анализ психологических факторов адаптации.
Введение……………………………………………………………..3
Глава I. Понятие, формы и виды адаптации……………………….5
1.1 Основные характеристики адаптации………………………….5
1.2 Оценка результатов адаптации………………………………….7
1.3 Управление адаптацией работников……………………………9
Глава II. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ………………14
2.1 Общая характеристика………………………………………….14
2.2 Программы профессиональной адаптации……………………16
2.3 Мотивационные факторы профессиональной адаптации…….17
Глава III. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ……………………………………………………….19
Глава VI. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ – Выявление фактора профессиональной адаптации……………………. ……………….22
Заключение…………………………………………………………..25
Список литературы………………………………………………….27
Список литературы
1. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы / Н. В. Володина. – М. : Эксмо, 2009. – С. 17-18.
2.
Путеводитель по кадровому
3.
Управление персоналом
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Оновы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1997. - С.575
5.
Управление персоналом. Настольная
книга менеджера. / Стаут Л. У..
– М.: ООО «Издательство «Добрая
книга», 2007. - С.536
Информация о работе Психологические факторы профессиональной адаптации