Происхождение социального управления

  Трехосевая  таблица Реддина  

  Альтернативным  подходом к решению задачи эффективного управления является трехосевая таблица Реддина, которая расширяет сетку Блэйка за счет добавления третьего фактора – эффективности. Реддин определяет восемь стилей менеджмента исходя из комбинации трех факторов:

  - ориентация на задачи – степень,  до которой менеджер направляет  собственные усилия и усилия своих подчиненных на достижение целей, характеризуется планированием, организацией и контролем,

  - ориентация на отношения –  степень, до которой менеджер  имеет персональные отношения  по работе, характеризуется доверием, уважением к идеям подчиненных и учетом их чувств,

  - эффективность – степень, при  которой менеджер достигает высших  требований, предъявляемых к данной  должности. Четыре стиля –  миссионер, автократ, соглашатель  и дезертир – менее эффективны, чем другие четыре стиля –  прогрессист, доброжелательный автократ, администратор и бюрократ.