Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июля 2015 в 19:19, курсовая работа
Из года в год, проблема, которая не теряет своей значимости, это трудоустройство молодежи остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством. В настоящее время российское общество находится в сложной социально-политической и экономической ситуации. В ходе всеобщего обнищания населения особо заметным стало снижение экономического статуса такой социально-демографической группы, как молодежь. Снижение общего жизненного уровня вынуждает молодых людей бросать свои учебные заведения.
Введение…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА БЕЗРАБОТИЦЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ..................................................................................................7
1.1.Безработица как объект социологического анализа .....................................7
1.2.Основные социологические подходы к изучению проблемы безработицы молодых специалистов...................................................................................16
1.3.Основные формы безработицы молодых специалистов в России...........25
ГЛАВА 2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ НА ТЕМУ «ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ»……………………......................................................33
2.1 Методологический раздел............................................................................33
2.2 Методический раздел………………………………………………………..35
2.3 Результаты исследования……………………………………………….…...56
Заключение…………………………………………………………….…...........74
Библиография………………………………………………………….………....
Фрикционная Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу. Одни люди чувствуют себя способными выполнять более сложную и высокооплачиваемую работу и ищут ее, другие убеждаются, что не соответствуют требованиям на своем рабочем месте и должны поискать работу с оплатой пониже.
В свободном рыночном обществе всегда
есть определенное количество людей, которые
по разным причинам ищут для себя более
подходящую работу; человек увольняется
с работы на севере, а устраивается на
юге; переходит с низкооплачиваемой на
более высокооплачиваемую работу и т.
д.
Кроме того, на рынке труда всегда существуют
безработные, которые ищут работу в первый
раз (молодежь, женщины, вырастившие детей,
и др.). Такие люди также учитываются при
определении уровня фрикционной безработицы.
Фрикционная безработица связана с ожиданием, поиском работы, т. к. происходит разрыв между временем увольнения и приема на работу.
Сезонная безработица знакома людям многих профессий, например всем, кто обслуживает отдыхающих на курортах. Такая незанятость, конечно, порождает определенные проблемы, но в ней нет ничего трагического: придет новый сезон, и с ним вернется работа. Более того, сезонно незанятые люди не вполне подходят под само определение безработного, так как часто не занимаются активным поиском постоянного места работы. Кому-то нравится такой образ жизни, у других нет нужной квалификации или желания ее получить и т.д.
Информация о работе Проблема трудоустройства выпускников ВУЗов