Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2011 в 01:23, реферат
Конфликты в туризме – как и в любой другой области, где речь идет об обслуживании клиентов, - вещь нередкая, неприятная, но неизбежная.
Очень важно поэтому, чтобы персонал был подготовлен к правильному поведению в подобных ситуациях. Как правило, причины возникновения конфликтов и их сценарий довольно типичны.
Введение
Конфликты в туризме – как и в любой другой области, где речь идет об обслуживании клиентов, - вещь нередкая, неприятная, но неизбежная.
Очень
важно поэтому, чтобы персонал был
подготовлен к правильному
Ранее указывалось, что турагентство не только продает готовый турпродукт, разработанный туроператором, но и само оказывает услуги клиентам. Конфликты могут возникать как в процессе обслуживания клиентов в самом агентстве, так и в результате неудовлетворенности качеством турпродукта.
В обоих случаях конфликт приходится улаживать в турагентстве. Конфликт, возникающий в процессе взаимоотношений менеджера и клиента, как правило, не оформляется в виде жалобы; клиент просто уходит в другое агентство. Это не только потерянный клиент, но и соответствующие рекомендации знакомым. Поэтому в турагентстве, ориентированном на клиента, возникновение внутренних конфликтов недопустимо.
Бесконфликтное общение – это та вершина мастерства межличностных коммуникаций, к которой должен стремиться каждый специалист турфирмы.
Наблюдения показывают, что 80% конфликтов возникает помимо желания их участников. Главную роль в возникновении конфликтов играют, так называемые конфликтогены. Конфликтогены – это слова, действия (или бездействие), могущие привести к конфликту.
Слово «могущие» является здесь ключевым. Оно раскрывает причину опасности конфликтогена. То, что он всегда приводит к конфликту, уменьшает бдительность по отношению к нему. Коварную суть конфликтогенов можно объяснить тем, что люди гораздо более чувствительны к словам других, нежели к тому, что говорят сами.
Эта особая чувствительность относительно обращенных к человеку слов происходит от желания защитить себя, свое достоинство от возможного посягательства. Но люди не так бдительны, когда дело касается достоинства других, и потому не так строго следят за своими словами и действиями
Понятие,
типы конфликта и
его участники
Самое
общее определение конфликта (от
лат. conflictus — столкновение) — столкновение
противоречивых или несовместимых
сил. Более полное определение —
противоречие, возникающее между
людьми или коллективами в процессе
их совместной трудовой деятельности
из-за непонимания или
Понятия «субъект» и «участник» конфликта не всегда тождественны.
Субъект - это активная сторона, способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов.
Участник конфликта может сознательно принять участие в конфликте, а может случайно или помимо своей воли быть вовлеченным в конфликт.
В ходе развития конфликта статусы участников и субъектов могут меняться местами.
Одним
из непременных элементов
Определить объект в конкретном конфликте далеко не просто. Субъекты и участники конфликта, преследуя свои реальные или мнимые цели, могут скрывать, маскировать, подменять искомые мотивы, побудившие их к противоборству.
Выявление
основного объекта - непременное
условие успешного решения
Условно конфликты, переживаемые в текущем туроперейтинге, можно разделить на:
Конфликты,
возникающие с
клиентами туристической
фирмы
Конфликты с туристами всегда негативно сказываются на деятельности туроператора поскольку:
Наиболее опасны конфликты с туристами, путешествующими в группе. Появление хотя бы одного путешествующего (причем независимо от количества людей в группе), недовольного поездкой и явно настроенного на перетекании конфликта в инцидент, способно привести к появлению еще большего количества недовольных, вынужденных контактировать с возмутителем спокойствия в группе. Даже если изначально попутчики были довольны условиями тура и качество предлагаемых в турпакете услуг, эффект толпы, увещевания и доводы конфликтующей стороны способны вызвать неадекватную реакцию и у них. Конфликты в группах туристов негативно сказываются на работе сопровождающего (он становится более нервным, невнимательным), могут испортить или полностью сорвать групповые экскурсионные или анимационные программы.
Причины
Среди основных причин возникновения осознанного недовольства туриста можно выделить следующие пять.
Во-первых,
недолжное качество предлагаемых туристических
услуг. Это наиболее проблемный участок
туроперейтинга по причине того, что
качество услуги как туристической,
так и любой другой воспринимается
и оценивается сугубо индивидуально.
Восприятие исполнения туристической
услуги зависит и определяется личностными
характеристиками путешествующего, которые
условно можно разбить на стабильные
и динамичные. Стабильные личностные
характеристики потребителя туристических
услуг формируются в процессе
взросления, воспитания и образования
потребителя как личности, с трудом
поддаются изменениям и практически
не зависят от мнения окружающих и
конкретной ситуации. К таким характеристикам
можно отнести — сдержанность,
коммуникабельность, эрудицию, интеллект,
воспитанность, чувство юмора, отзывчивость
и т.д. С другой стороны, поведение
человека, в том числе и адекватность
его восприятия качества предлагаемых
услуг зачастую в большей степени
определяются динамичными личными
качествами путешествующего. Динамичные
характеристики, хоть и находятся
в прямой зависимости от стабильных,
но во многом определяются также и
внешними ситуационными факторами
и меняются вместе с ними. К динамичным
личностным характеристикам можно
отнести настроение человека, его
самочувствие, расположенность, внимательность
и т.д. Сочетание стабильных и
динамичных личностных характеристик
потребителя туристической
Восприятие качества любой услуги, в том числе и туристического продукта, можно определить как степень соотношения ожидания потребителя и реального исполнения заказанных им туристических услуг с учетом целого ряда объективных, независящих ни от туриста, ни от организатора тура факторов. Ожидания потребителя — есть его личные представления о качестве и полезности приобретаемых им услуг. Ожидание определяется не только работой менеджера, продающего путевку и сообщающего максимум необходимой для совершения поездки информации (которая и является основой для формирования ожидаемого качества предстоящей туристической поездки), но и отзывами друзей, коллег, родственников потенциального туриста об отдыхе на том или ином курорте или о работе того или иного туроператора, информированности самого туриста, о месте предстоящего посещения, личном опыте совершения путешествий и т.д.
Каждый профессиональный менеджер туроператора и турагентства должен уметь оказывать необходимое воздействие на формирование ожидания потенциального туриста в соответствии с его (работника турфирмы) личным представлением о качестве продаваемых им услуг. Если турагент реально знает, что качество предлагаемых им туристических услуг будет объективно ниже того уровня, на который настроился турист, менеджеру лучше «остудить» мечты и представления клиента, вернув их в выгодное для туроператора русло. В этом случае безопаснее для самого организатора тура сообщить всю «правду» относительно предстоящего отдыха.
К
примеру, клиент собирается потратить
$2000 на отдых в санатории «Сочи»,
который, как ему сообщили ранее
отдыхавшие в этом же санатории друзья,
максимально комфортен и стоит
затрачиваемых на путевку средств.
Однако во время беседы с менеджером
клиент вдруг неожиданно для себя
выяснил, что в номерах корпуса
санатория отсутствуют
Конечно, корректировать ожидания клиентов — обязанность любого туристического менеджера, но справиться с ее выполнением может только опытный работник, владеющий максимумом информации о курортах и средствах размещения, либо сам неоднократно посетивший места расселения туристов, участвовав в информационных турах.
Во-вторых,
причиной появления конфликтной
ситуации между туристом и туроператором
может стать осознание
Стоит
отдельно отметить, что ценность тура
для путешественника также
Помимо
материального положения
Причинами
возникновения конфликтных
Информация о работе Конфликты, возникающие с клиентами туристической фирмы