Концепции конфликта в немецкой социологии

      Конфликт у Дарендорфа - отношение противоречия между элементами. Социальный конфликт разворачивается в три этапа:

      I этап- первоначальное состояние социальной структуры. На этом этапе можно уже выделить стороны конфликта - «два агрегата социальных позиций». Они еще не являются самостоятельной социальной группой в точном смысле этого слова, а являются «квази-группой». Квази группа- это множество представителей сходных позиций, и это сходство не нуждается в осознании ими.

      II этап – кристаллизация, организация квази- групп в фактические группировки. Второй этап происходит лишь при наличии определенных условий: технических (личных, идеологических, материальных), социальных (систематическое рекрутирование, коммуникация)  и политических (свобода коалиций)²⁶. Если же эти условия отсутствуют, то конфликт остается скрытым и пороговым, но при этом он не перестает существовать.

      III этап- сформировавшиеся конфликты. Конфликт является полным, если он характеризуется очевидной идентичностью: между нациями, политическим организациями ²⁷.

      Социальные  конфликты могут изменяться в  пределах двух переменных: интенсивности  и насильственности. Обе эти переменные независимы друг от друга: может существовать интенсивный ненасильственный конфликт, и наоборот.

      Переменная  насильственности определяется той  формой, в которой проявляется  конфликт, т.е. это средства, выбранные  сторонами,  для осуществления  своих интересов. Вся вооруженная  борьба, угрожающая жизни участников конфликта находится на одном краю по шкале насильственности, а проведение в соответствии с правилами вежливости переговоры и дискуссии - на другом. Также на этой шкале между полюсами могут находиться такие формы проявления, как забастовка, конкуренция, взаимный обман, драки и т.д.

      Переменная  интенсивности связана со степенью значения, которое придают участники  конфликту. То есть, иначе говоря, социальная важность.

      Далее Дарендорф ставит перед собой  следующие вопросы: «При каких условиях конфликты становятся более или менее интенсивными/ насильственными?». Он не ставит перед собой цель конкретного и строгого ответа, считая, что оставляет его для будущего изучения социологией конфликта.  Но ученый выделяет ряд значимых факторов:

      По  Дарендорфу, более опасным следует  считать конфликт не до конца возможный  к пониманию, ставший явным лишь частично, а не тот, который манифестируется. Примером могут послужить различные  «подпольные» революционные движения, партизанские войны. Также большую роль в интенсивности конфликта играет социальная мобильность. Чем сильнее участник привязан к своей общественной позиции, тем интенсивнее конфликт, образующийся из нее. Третий фактор- это «напластование или разделение социальных структурных областей» ²⁸. Такое явление в обществе не редкость. Стороны каждого отдельного конфликта складываются в одно целое (Например: конфессия А, часть страны Q, правящая группа²⁹)

      Постоянная  задача, смысл и следствие социальных конфликтов, по мнению Ральфа Дарендорфа, заключаются в том, чтобы «поддерживать социальные изменения в глобальных обществах и их частях и способствовать этим изменениям» ³⁰. Он критикует метод подавления конфликта, так как считает, что при этом изменения замедляются и сдерживаются. Если конфликт признан и управляется, то процесс изменения можно трактовать как постепенное развитие. Подавление конфликта часто считалось наиболее эффективным рецептом избавления от него. Однако этот метод может использоваться только в течение непродолжительного промежутка времени - иначе будет возрастать потенциальная злокачественность конфликта. Неэффективны также любые попытки в корне  его ликвидировать, противоречие можно лишь регулировать. Выход из конфликта, предложенный Марксом - «бесклассовое общество», Дарендорф также считает примером  метода подавления под видом разрешения.

      Успешное  регулирование конфликта делает его менее интенсивным и более контролируемым. Для такого успешного регулирования ученый считает важным три обстоятельства: наличие ценностных предпосылок, при которых конфликтующие стороны могут выслушать друг друга; наличие уровня организации сторон; наличие определенных «правил игры», в соответствии с которыми будут разрешаться конфликты. Это переговоры, посредничество и арбитраж.

      При переговорах конфликтующие стороны встречаются и обсуждают все острые темы, связанные с конфликтом, принимают определенные решения. Они часто бывают безрезультатны, поэтому рекомендуется приглашение третьей стороны. При посредничестве стороны соглашаются рассмотреть предложения посредников, часто этот  способ оказывается наиболее действенным инструментом регулирования. Арбитраж предполагает обязательное принятие решений, предложенных третьей стороной. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.Заключение

      В данной работе я рассмотрела концепции  социального конфликта известных  немецких социологов, чей вклад в  создание единой теории конфликта, а  также социологии конфликта, конфликтологии  и других отраслей его исследования неоценим.

      Маркс, Зиммель и Дарендорф отошли от функционального подхода и анализировали общество не с точки зрения порядка и согласия, а, прежде всего, с позиции различных противоречий, которые порождают в обществе социальные изменения.

      Карл  Маркс видел социальный конфликт движущей силой истории. Именно социальный конфликт, проявляющийся в виде антагонизма классов, имеющих различный доступ к средствам производства и собственности, является импульсом к совершенствованию общества. Разрешить антагонизмы между классами возможно социальной революцией. Именно она является наиболее эффективным методом, так как реформирование не отчуждает трудящихся от средств производства.

      Критики марксизма считают, что в нем отсутствует всестороннее обоснование конфликта, также абсолютизировались  и преувеличивались экономические отношения.

      Для Георга Зиммеля социальный конфликт - совершенно естественное явление, так как враждебность оказывается некой формой человеческих отношений наряду с другой - симпатией. Социальные конфликты, считает Зиммель, способствуют интеграции. Часто, причинами сплочения и создания новых групп является именно появление «общего» врага. Конкуренция, являющейся основной формой взаимодействия людей, несет в себе стимул к изменениям. В отличие от Маркса, делающего акцент на деструктивные изменения, он верил в то, что конфликт не всегда социально дезинтегрирован.

      Ральф Дарендорф выступил активным критиком функционального подхода к проблеме конфликта. Для него не наличие, а отсутствие конфликта является чем-то удивительным и ненормальным ³¹. В постиндустриальном обществе основание противостояния выводится не из экономики,  а из области отношений власти и господства. Конфликт выступает неизбежным результатом всякой системы управления, любой иерархии. Ральф Дарендорф предлагает не подавлять конфликты, а регулировать их, направляя в нужное русло. Творческая сила противостояния должна отправляться на службу перманентному развитию социальных структур.

      Теория  конфликта стала необходимым  противовесом функциональному подходу. Во многом они дополняют друг друга. Там, где функционалисты имеют затруднение при рассмотрении социальных изменений, приверженцы теории конфликта имеют преимущество. В то же время трудности последних

при изучении некоторых аспектов консенсуса, стабильности и порядка, вполне способны разрешить функционалисты. В этом смысле, концепции конфликта немецких социологов, выбранные мною для работы, имеют неоспоримое и важное значение для социологии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4.Список  литературы 

1. Бем - Баверк О. Критика теории Маркса. М.: Социум , 2002. 283 с.
2. Волков Ю.Г., Добреньков В.И. и др. Социология: учебник. М.: Гардарики, 2007. С. 13- 75.
3. Завалько Г.А. Понятие «революции» в философии и общественных науках: проблемы, идеи, концепции. М.: КомКнига, 2005. 316 с.
4. Коростылева Н.Н. Женщина и мужчина: от конфликта к согласию. М.: Библионика, 2005. С. 9-22
5. Дмитриев В.А. Конфликтология. М.: Гардарики, 2000. 320 с.
6. Кильмашкина  Т.Н. Конфликтология: социальные конфликты. М.: Юнити-Дана, 2004. 279 с.
7. Маркс К. Социология. Сборник. М.: «Канон- пресс-Ц», «Кучково поле», 2000. 432 с.
8. Дарендорф Р. Тропы из Утопии. Работы по теории и истории социологии М.: Праксис, 2002. 536 с.
9. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта// Социологические исследования, 1994. №5. С. 142- 144
10. Зиммель Г. Избранное. Т.1. Философия культуры. М.: Юрист, 1996. 671 с.
11. Зиммель Г. Избранное. Т.2. Созерцание жизни. М.: Юрист, 1996. 607 с.

Интернет-источники: 

1. http://www.nir.ru/sj/sj/sj3-4-99step.html (Степаненкова В.М. «Борьба всех за всех»: теория конфликта Георга Зиммеля)
2. http://doska.ocenkaprof.ru/konfl/index.php?4
3. http://society.polbu.ru/gromov_sociology/ch30_i.html (Громов И.А., Мацкевич А.Ю. Западная теоретическая социология. Теория конфликта).
4. http://www.socium.info/dict.html