Анкета и ее структура. Проектирование и анализ качества социологической анкеты. Использование анкеты в диагностике проблем организации
Контрольная работа, 13 Сентября 2017, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является изучение порядка проведения анкетирования руководителя с использованием раздаточных анкет.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
Сформулировать понятие и выявить значение анкетирования как метода сбора социологической информации и его возможности.
Опрос как коммуникативный процесс. Вопрос как важнейший элемент инструмента опроса.
Рассмотреть виды вопросов.
Структура вопросника.
Практическое задание: "Анкета руководителя".
Файлы: 1 файл
02 Диагностика состояния социальной сферы организации К. Р. .doc
— 127.00 Кб (Скачать файл)Мы рассмотрели различные виды анкетирования и провели их классификацию по следующим основаниям: по способу общения между исследователем и опрашиваемыми (прессовый: вопросник печатают в газете или журнале; почтовый: анкеты рассылают по почте; раздаточный: анкетёр раздаёт анкеты группе респондентов; публикация анкет в Интернете); по месту проведения (по месту жительства; по месту работы; по месту учёбы); по уровню стандартизации (полностью стандартизированные; частично стандартизированные); по полноте охвата: (опрос всех представителей выборки; выборочное).
Анкета представляет собой вопросник, на который предлагается ответить опрашиваемому лицу (респонденту). Составление анкеты представляет собой исследовательский процесс, включающий в себя выдвижение и обоснование целей, формулирование гипотез, разработку вопросов, определение способа анкетирования, разработку аналитических таблиц для последующей обработки и др. Структура анкеты включает в себя следующие элементы: служебное поле, введение, тело анкеты, классификационная часть, заключение.
Список использованной литературы
- Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. - М.: Аспект Пресс, 2000.
- Комиссаров Т.А. Управление человеческими ресурсами. - Издательство «Дело», 2002.
- Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002.
- Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: Учебник; – М.: Изд. Проспект, ТК Велби, 2008
- Электронная библиотека: [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
- http://cyberleninka.ru/.