Влияние фирм на формирование человеческого капитала
26 Февраля 2012 в 15:24, курсовая работа
Последние полтора - два десятилетия управленческой науки прошли под знаменами: "инновации" и "человеческие ресурсы". Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности. Из всех организационных ресурсов именно в "человеческом ресурсе" или "человеческом потенциале" скрываются наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. "Человеческий фактор" стал рассматриваться как объект инвестиций не менее, а, быть может, и более важный, чем заводы, оборудование, технологии и т.п.
Формирование, оценка и накопление человеческого капитала
25 Декабря 2011 в 18:42, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в исследовании процесса формирования, накопления и оценки человеческого капитала. Для реализации поставленной цели исследования были выделены следующие задачи:
· проанализировать современные взгляды на теорию человеческого капитала;
· исследовать процесс формирования индивидуального человеческого капитала;
· выявить перспективы повышения конкурентоспособности молодых специалистов.
Проблемы формирования и использования человеческого капитала
26 Сентября 2011 в 13:20, курсовая работа
Последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: “инновации” и “человеческие ресурсы”. Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности.
Формирование и использование человеческого капитала на региональном уровне
05 Апреля 2011 в 03:57, диссертация
В современном обществе экономической парадигмой выступает способность хозяйства к эффективным качественным и структурным сдвигам, которая прямо и непосредственно заложена в человеческом капитале а, следовательно, и в тех видах экономической и социальной деятельности, которые обеспечивают его воспроизводство.
Формирование и использование человеческого капитала в инновационной экономике
27 Февраля 2013 в 12:35, статья
Аннотация. В статье рассмотрено значение человеческого капитала как фактора социально-экономического развития, как на национальном, так и на транснациональном уровне, его роль в построении экономики знаний.
Ключевые слова: человеческий капитал, инновационная экономика, нематериальные активы.
Формирование и использование человеческого капитала в инновационной экономике
24 Ноября 2013 в 06:36, статья
В статье рассмотрено значение человеческого капитала как фактора социально-экономического развития, как на национальном, так и на транснациональном уровне, его роль в построении экономики знаний.
Профессиональное обучение: значение, сущность, проблемы. Формирование человеческого капитала
22 Мая 2013 в 02:47, курсовая работа
Считается, что экономический эффект от инвестиций в развитие персонала выше, чем от вложений в средства производства. Исследования показывают, что увеличение расходов на тренинг работников на 10% дает прирост производительности труда равный 8,5%, в то время как такое же увеличение капиталовложений- только на 3,8%. Очень важно определить как грамотно построить систему обучения сотрудников компании, как сформировать соответствующее отношение к обучению у самих сотрудников. В настоящей курсовой работе рассмотрены значение, сущность, основные проблемы профессионального образования и приведены примеры их решения.