Факторы успешного управления турфирмой
10 Сентября 2011 в 17:38, курсовая работа
Цель работы - анализировать основные факторы успешного управления туристической фирмы на примере ООО «Вояж-Тур».
Задачи:
1. Рассмотреть особенности туризма как объекта управления.
2. Охарактеризовать основные факторы, влияющие на успешное управление турфирмой.
3. Проанализировать работу туристической фирмы на примере ООО «Вояж-Тур».
4. Проанализировать факторы способствующие успешной работе турфирмы «Вояж-Тур».
Пять шагов к успешному управлению услугами
25 Сентября 2014 в 12:58, реферат
Вы замечали, что управление услугами (Service Management) в соответствии с методологией ITIL и подход к управлению Питера Друкера имеют что-то общее? В своей книге «Менеджмент: задачи, обязанности, практика (основная версия)» Друкер утверждает, что цель любого бизнеса — получить клиента, поэтому бизнес должен начинаться с изучения ценностей, потребностей, ожиданий, реалий, условий и действий клиента. Это полностью совпадает с основной концепцией ITSM и методологией ITIL. Есть немало общего между подходом Друкера и ITIL. Чтобы внедрить к управление услугами в нашей компании, мы объединили эти две концепции управления и применили их не просто как ссылочную модель (фреймворк) для «администрирования» деятельности, а как набор базовых принципов для решения вопросов и проблем топ-менеджерами.
Деловое общение как фактор успешного управления рыночной экономикой
13 Марта 2011 в 18:32, курсовая работа
Общение с людьми - это наука и искусство. Здесь важны и природные способности, и образование. Именно поэтому тот, кто хочет достичь успеха во взаимодействии с другими людьми, должен учиться этому. В зарубежных странах учебных заведениях проблеме общения уделяется огромное внимание. В обучающие программы обязательно включаются этика и психология делового общения, большим успехом пользуются социально-психологические тренинги по общению, издаются многочисленные пособия, способствующие освоению и применению психологических приемов делового общения.
Плюсы и минусы индивидуального управления карьерой. Критерии успешности и неуспешности индивидуальной карьеры
10 Декабря 2014 в 12:42, контрольная работа
Можно выделить и социальный аспект представления о карьере с точки зрения общества. Во-первых, это выработанные в процессе развития общества карьерные маршруты, «проторенные» пути достижения определенных успехов в той или иной сфере профессиональной деятельности, в той или иной области общественной жизни. Во-вторых, это устоявшиеся представления о характере движения по этим путям, связанном с быстротой, стремительностью, траекторией карьеры, степени ее взлётности, об используемых методах. Эти выработанные общие схемы движения к успеху, а также особенности их реализации в жизни влияют на оценку обществом частных карьер индивидов, выступая своего рода эталонами для сравнения.
Организация и успешное управление
Сайт-партнер: stud24.ru
12 Ноября 2011 в 09:20, реферат
«Мудрость – это способность предвидеть последствия совершаемых действий, готовность пожертвовать сиюминутной выгодой ради больших благ в будущем.
Планирование – это оружие мудрых, но планирование – это один из самых сложных видов работы, доступных человеку» (Р.Аркофф)
Проблемы успешного управления ДОУ
Сайт-партнер: yaneuch.ru
07 Сентября 2013 в 09:35, курсовая работа
Цель исследования: определить и охарактеризовать пути совершенствования управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения.
Задачи исследования:
- Провести анализ теоретических материалов по успешному управлению в ДОУ .
- Исследовать теоретические данные в практической сфере для Успешного Управления ДОУ и методы ученых.
- Подобрать дидактический материал по данной теме.
Организация и успешное управление
Сайт-партнер: stud24.ru
22 Марта 2012 в 15:59, контрольная работа
В данной самостоятельной работе я поставила перед собой 2 цели:
1 – найти компанию, в которой я бы хотела работать, изучить ее характеристику, партнеров, конкурентов
2 – определиться с профессией: кем бы я хотела работать и что я должна делать.
Что я понимаю под «успешным управлением»
Сайт-партнер: turboreferat.ru
18 Декабря 2012 в 16:46, сочинение
Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.