Типы девиантного поведения
26 Января 2011 в 08:43, реферат
Оценка любого поведения всегда подразумевает его сравнение с какой-то нормой. Существуют различные подходы к оценке поведенческой нормы и девиации: нормоцентрический, предполагающий оценку деятельности человека с позиции ее соответствия норме — социальной, психологической, этнокультуральной, возрастной, тендерной, профессиональной, феноменологической - и нозоцентрический(психиатрический), рассматривающий поведение с познай поиска и обнаружения симптомов болезни, психопатологии
Типы потребительского поведения
12 Ноября 2011 в 18:48, курсовая работа
Цель исследования - проанализировать особенности различных моделей поведения потребителей.
Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие задачи:
1. Ознакомится с эволюцией теории потребительского поведения.
2.Классифицировать модели потребительского поведения.
3.Выявить факторы, определяющие поведение потребителя.
Девиантное поведение: сущность,типы и причины
03 Апреля 2011 в 20:15, реферат
Цель работы: раскрыть сущность девиантного поведения
Задачи работы: определение типов, причин девиантного поведения.
Предметом исследования данной работы является девиантное поведение.
Объектом исследования работы являются типы девиантного поведения, их взаимодействие с реальностью; причины девиантного поведения.
Типы и факторы девиантного поведения подростков
18 Февраля 2011 в 14:45, курсовая работа
Целью данной работы является анализ типов и факторов девиантного поведения подростков.
Основные задачи исследования:
1. Провести теоретический анализ феномена девиантного поведения.
2. Проанализировать специфику девиантного поведения в подростковом возрасте.
3. Разработать психологические рекомендации.
Типы поведения работников в конфликтной ситуации
27 Декабря 2011 в 11:53, курсовая работа
Рассмотрим четыре основных типа конфликтов:
Внутриличностный;
Межличностный;
Конфликт между личностью и группой;
Межгрупповой.
Групповое поведение работников в организациях различных форм и типов
20 Декабря 2010 в 16:06, курсовая работа
Любая организация ожидает, что человек будет выполнять определённым образом роль, для выполнения которой она его принимает. Человек смотрит на организацию как на место, где он получает определённую работу, выполняет её и получает соответствующее вознаграждение от организации. Однако взаимодействие человека и организации не сводится только к ролевому взаимодействию. Оно гораздо шире. Человек выполняет работу в окружении людей, во взаимодействии с ними. Он не только исполнитель роли в организации, но и член группы, в рамках которой он действует.
Исследование типа поведения как фактора риска сердечно-сосудистых заболеваний
07 Марта 2011 в 10:05, курсовая работа
цель нашей работы: определить степень выраженности агрессивности у лиц с поведением типа А.
На основании поставленной цели мы выделили следующие задачи:
1. Разделить группу испытуемых по типам поведения на две группы: первая –
лица, имеющие риск развития коронарных заболеваний; вторая – лица, ме-нее предрасположенные к заболеваниям сердца.
2. Определить уровень агрессивности у тех же групп испытуемых.
3. Выявить зависимость степени риска развития сердечно-сосудистых забо-леваний от агрессивности.
Характеристика типов оползней. Правила поведения людей при возникновении оползней
20 Февраля 2011 в 18:11, реферат
Академик Заруба совместно с профессором Менцлем написал книгу “Оползни и борьба с ними”. Сразу во введении авторы обращают внимание на многообразие опасных последствий оползней. Оползни могут разрушать жилища и подвергать опасности целые населённые пункты. Они угрожают сельскохозяйственным угодьям, губят их и затрудняют обработку. Они создают опасность при эксплуатации карьеров и добыче полезных ископаемых. Оползни повреждают коммуникации, туннели, трубопроводы, телефонные и электрические сети; угрожают водохозяйственным сооружениям, главным образом плотинам. Кроме того, они могут перегородить долину, образовывать временные озёра и способствовать наводнениям, а также порождать губительные волны в озёрах и заливах. Подводные оползни рвут телеграфные кабели.
Неформальные молодежные объединения в современной России. Терроризм как тип политического поведения
25 Марта 2013 в 11:34, контрольная работа
Молодежная проблематика актуализировалась в науке в середине 50-х годов XX века. Поскольку традиционные общества развиваются постепенно, замедленными темпами, опираясь в основном на опыт старших поколений, постольку феномен молодежной культуры относится преимущественно к динамическим обществам, и был замечен в связи с конституированием так называемой "техногенной цивилизации". Если ранее культура не делилась так ярко выражено на "взрослую" и "молодежную" (независимо от возраста все пели одни и те же песни, слушали одну и ту же музыку, танцевали одни и те же танцы и т.п.), то теперь у "отцов" и "детей" появились серьезные отличия и в ценностных ориентация, и в моде, и в способах коммуникации, и даже в образе жизни в целом.
Основные типы мотивационного поведения персонала и соответствующие им формы стимулирования эффективности труда
21 Февраля 2011 в 11:51, реферат
Общеизвестно, что решающее влияние на успешность организации оказывает трудовое поведение ее сотрудников. Персонал, способный по своим профессиональным, деловым и личностным качествам произвести и продвинуть миссию организации и её основные цели, является одним из ключевых факторов успеха в конкурентоспособности на рынке товаров и услуг (для коммерческих организаций), а также в достижении эффективности и результативности исполнения должностных обязанностей (для органов государственного и муниципального управления). Эффективности трудовой деятельности персонала является необходимым условием достижения эффективности в функционировании организации и органов государственной и муниципальной власти, измеряемой такими показателями, как полученная прибыль, производительность труда, ВВП на душу населения (для органов государственного управления) и т.д.
Исследование взаимосвязи между типом акцентуации характера и предпочтительным стилем поведения в конфликтной ситуации
12 Января 2012 в 21:02, курсовая работа
Цель: исследование взаимосвязи между типом акцентуации характера человека и предпочтительным стилем поведения в конфликтной ситуации.
Задачи: 1) анализ литературы по данной проблеме;
2) подбор методик исследования;
проведения исследования;
анализ и интерпретация результатов.
Типы поведения. Необходимость регуляции поведения Сущность и функции семьи в обществе Политические учения Древнего Востока и античности
29 Сентября 2011 в 16:43, контрольная работа
Поведение человека может быть сознательным или неосознанным, добровольным или вынужденным, а также нормальным или девиантным.
Поведение человека управляется совокупностью внутренних (эндокринной системой, нервной системой, строением тела и т.д.) и внешних факторов (все влияния окружающей среды). Можно условно выделить в текущий момент времени наиболее влияющие на поведение факторы.