Анализ теорий и стилей управления персоналом
08 Января 2015 в 17:17, курсовая работа
Во-первых, в противоположность версии о единственном источнике различий успеха хозяйствующих субъектов – их умелом позиционировании на конкретном рынке – задействованная в настоящее время ресурсная теория основывается на том, что предприятие само по себе со своими ресурсами есть существенный фактор, обеспечивающий отличия предприятия в области производительности и успеха других.
Теория стратегического управления персоналом
11 Декабря 2010 в 14:27, реферат
В данной работе ставится целью рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом и ознакомиться с практикой как за рубежом, так и в России.
Основные понятия и положения теории управления персоналом
05 Сентября 2015 в 09:52, курсовая работа
Цель работы рассмотреть вопросы эволюции теории управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть основные понятия и положения теории управления персоналом;
проанализировать предшествующие теории управления персоналом;
показать особенности эволюции управления персоналом на примере Японии и Китая.
Исследование теорий мотивации и их использования в управлении персоналом на предприятии
14 Ноября 2010 в 16:18
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В РЕСТОРАННО-ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ
1.1. Возникновение и развитие теорий мотивации
1.2. Мотивация, используемая в управлении предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА ЯПОНСКОЙ КУХНИ «АЗИЯ» (ООО «АЛЬМАДОР»)
2.1. Характеристика системы управления персоналом и использование основных теорий мотивации в ООО «Альмадор»
2.2. Эффективность управления персоналом в ресторане «Азия»
2.3. Влияние использования теорий мотивации на результат деятельности предприятия
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЬМАДОР»
3.1. Предложения по усовершенствованию системы мотивации персонала
3.2. Оценка эффективности предложений по усовершенствованию системы мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Теория управления персоналом
Сайт-партнер: freepapers.ru
22 Января 2012 в 19:01, реферат
Управление персоналом как учебная дисциплина представляет собой систему, включающую в себя основы теории управления и теории организации, теорию управления персоналом и исследование методов, технологий и моделей практики управления персоналом в организациях.
Теория управление персоналом
Сайт-партнер: yaneuch.ru
15 Января 2013 в 10:17, курсовая работа
Система управления персонала должна отражать:
• Общие принципы и стратегию работы с персоналом, своего рода цели и про-граммы деятельности по развитию потенциала;
• Генеральный курс работы с персоналом, то есть выражающую интересы самих сотрудников и предприятия в целом стратегию формирования, развития и рационального использования трудовых ресурсов;
Теория управления персоналом
Сайт-партнер: turboreferat.ru
22 Ноября 2011 в 13:27, контрольная работа
В настоящее время необходимость проведения исследования систем управления признается всеми. Изучение методологий исследования систем управления организацией выполняет три основные задачи:
1) направляет внимание руководителя на актуальные или перспективные проблемы, решение которых позволяет повысить эффективность организации;
2) углубляет понимание руководителем регулируемых процессов, а также условий и обстоятельств, в которых действует организация;
3) позволяет руководителю действовать более рационально, т.е. экономить время и ресурсы.
Теории управления персоналом
Сайт-партнер: referat911.ru
20 Ноября 2015 в 12:33, контрольная работа
Цель работы – изучение теорий управления персоналом.
Так же необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть основные тезисы классических теорий управления персоналом;
- рассмотреть основные идеи теорий человеческих отношений;
- рассмотреть основные положения теорий человеческих ресурсов.