Статистические методы изучения трудовых ресурсов
13 Марта 2010 в 15:22
Введение………………………………………………………………………..2
1. Теоретическая часть………………………………………………………..3
1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………3
1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5
1.3 Определение численности и состава занятых лиц………………………7
1.4 Классификация населения по статусу в занятости…………………….11
1.5 Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях…………….13
1.6 Показатели движения рабочей силы …………………………………...15
2. Расчетная часть…………………………………………………………….16
3. Аналитическая часть………………………………………………………35
4. Заключение………………………………………………………………...40
5. Список использованной литературы……………………………………..41
Приложение…………………………………………………………………..42
Статистическое изучение трудовых ресурсов предприятия
31 Марта 2016 в 08:13, курсовая работа
Целью курсовой работы является статистическое изучения трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Молочный завод «Уссурийский».
В курсовой работе для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы статистического изучения трудовых ресурсов предприятия;
- проанализировать статистическое изучение трудовых ресурсов предприятия ОАО « Молочный завод « УССУРИЙСКИЙ ».
Объектом исследования являются трудовые ресурсы Открытого акционерного общества с иностранным участием «Молочный завод «Уссурийский» Уссурийского района, Приморского края.
Статистическое изучение трудовых ресурсов и их использование
17 Ноября 2010 в 16:27
1.1. Понятие трудовых ресурсов и задачи их статистического изучения
1.2. Количественная характеристика трудовых ресурсов
1.3. Статистические показатели движения рабочей силы
1.4. Использование трудовых ресурсов и показатели использования
1.5. Применение графического метода в анализе динамики и структуре численности
1.6. Применение индексного и корреляционного методов
Статистическое изучение трудовых ресурсов
Сайт-партнер: yaneuch.ru
05 Ноября 2014 в 21:37, курсовая работа
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности, использования которых зависят результаты его деятельности. Развитие человеческих ресурсов в последнее время связано с научно-техническим процессом, который существенно повысил требования к уровню квалификации всех категорий персонала организации. Работники становились всё более требовательными к содержанию и условиям труда, к характеру взаимоотношений на производстве, к стилю и методам управления.
Статистическое изучение трудовых ресурсов
Сайт-партнер: myunivercity.ru
25 Августа 2014 в 22:34, контрольная работа
Статистическая грамотность является неотъемлемой составной частью профессиональной подготовки каждого экономиста, финансиста, социолога, политолога, а также любого специалиста, имеющего дело с анализом массовых явлений, будь то социально-общественные, экономические, технические, научные и другие. Работа этих групп специалистов неизбежно связана со сбором, разработкой и анализом данных статистического (массового) характера. Нередко им самим приходится проводить статистический анализ различных типов и направленности либо знакомиться с результатами статанализа, выполненного другими. В настоящее время от работника, занятого в любой области науки, техники, производства, бизнеса и прочее, связанной с изучением массовых явлений, требуется, чтобы он был, по крайней мере, статистически грамотным человеком. В конечном счете, невозможно успешно специализироваться по многим дисциплинам без усвоения какого-либо статистического курса.
Статистическое изучение трудовых ресурсов
Сайт-партнер: myunivercity.ru
20 Мая 2014 в 15:37, реферат
Статистика труда (СТ) изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деятельности неразрывной связи их с количественными и качественными характеристиками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные, так и общие признаки.
Статистические методы изучения трудовых ресурсов
Сайт-партнер: stud24.ru
22 Января 2013 в 20:08, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрены вопросы:
1. Трудовые ресурсы;
2. Баланс трудовых ресурсов;
3. Определение численности и состава занятых лиц;
4. Классификация населения по статусу в занятости;
5. Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях;
6. Показатели движения рабочей силы.
Статистические методы изучения трудовых ресурсов
Сайт-партнер: freepapers.ru
11 Сентября 2012 в 11:52, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрены вопросы:
1. Трудовые ресурсы;
2. Баланс трудовых ресурсов;
3. Определение численности и состава занятых лиц;
4. Классификация населения по статусу в занятости;
5. Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях;