Расчетное задание
15 Ноября 2009
1 Постановка цели предприятия
2 Планирование потребности в персонале
3 Должностные инструкции персонала
4 Организационная структура предприятия
5 Процесс отбора и найма
5.1 Требования к персоналу
5.2 Схема поиска и отбора кандидатов
6 Контроль проводимых преобразований
Расчетное задание по «Логистике»
Контрольная работа, 29 Ноября 2011
Груз находится в пункте А – 4000 кг. Используется автомобиль грузоподъемностью 2,5 т; груз – П класса (γ = 0,8). Необходимо организовать перевозку между пунктами с минимальным пробегом подвижного состава.
Расчетное задание по «Контроллингу»
Практическая работа, 30 Августа 2011
Задание: Разделение затрат на переменные и постоянные.
Метод высшей или низшей точки.
Расчетно-графическое задание по "Управлению персоналом"
Практическая работа, 16 Декабря 2010
1 Раскройте содержание теории человеческих ресурсов.
2 Что такое управление персоналом?
3. Что такое закономерность управления персоналом?
4. Какие принципы необходимо учитывать при развитии системы управления персоналом?
5. Покажите взаимосвязь административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом.
6. Изложите сущность, состав и содержание целевых подсистем системы управления.
7. Раскройте содержание дерева целей системы управления персоналом организации.
8. Дайте характеристику функциональным взаимосвязям отдела управления персоналом с другими подразделениями организации.
Расчетно-графическое задание по региональной экономике
Практическая работа, 12 Декабря 2010
Краткая характеристика Республики Хакасия
Анализ экономических показателей Республики Хакасия
Анализ структуры социальных показателей
Обобщенные таблицы по анализу Республики Хакасия
Комплексный анализ