Основные методы стратегического анализа
14 Мая 2012 в 20:37, реферат
В теории и практике стратегического планирования нет четкой классификации методов (иногда еще говорят моделей) стратегического анализа. Более того, отнесение того или иного метода к стратегическому анализу или к стратегическому выбору чаще всего носит весьма условный характер, поскольку сами методы (модели) достаточно универсальны. В стратегическом анализе, как уже отмечалось выше, основное внимание акцентируется на качественных, содержательных аспектах. Количественные методы же играют в стратегическом анализе, в целом, подчиненно-вспомогательную роль. К формам представления результатов выдвигаются требования наглядности и простоты.
Статистические методы анализа основных фондов
12 Декабря 2010 в 16:11, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение статистических методов анализа основных фондов.
Для достижения указанной цели ставятся следующие задачи:
1. Изучить понятие и классификацию основных фондов и выявить статистические методы анализа ОФ ;
2. Решить практические задачи;
3. С помощью программы Excel выполнит аналитическую часть работы.
Основные методы и задачи анализа максимизации прибыли
28 Марта 2011 в 16:46, курсовая работа
В настоящее время есть тенденция в рыночной экономике к стабильности и экономическому росту, что будет способствовать увеличению доли прибыльных предприятий. И когда организации являются самофинансируемыми, анализ финансовых результатов, а именно, прибыли, которая и является основным источником самофинансирования (т.е. финансирования собственных капитальных вложений в развитие производственной и социальной базы организации), позволяет выявить возможности этих организаций по максимизации прибыли.
Анализ основных функций и методов социального управления
22 Декабря 2010 в 01:59, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является раскрытие сущности каждой группы методов и функций управления персоналом, изучение их значимости и влияние на работников. Менеджеру необходимо знать и успешно применять их на практике для полной реализации поставленных перед ним целей организации.
Для достижения заданной цели необходимо решить ряд задач:
1.Проанализировать и рассмотреть функции социального управления.
2.Определить личностные характеристики успешного управляющего персоналом;
3.Рассмотреть административные методы управления персоналом;
4.Проанализировать экономические методы управления;
5.Охарактеризовать социально – психологическим методам управления персоналом;
6.Дать краткую сравнительную характеристику всем трем методам управления.
Методы анализа основной тенденции развития в рядах динамики
27 Января 2011 в 00:46, реферат
При этом каждый ряд динамики охватывает отдельные обособленные периоды, в которых могут происходить изменения, приводящие к несопоставимости отчетных данных с данными других периодов. Поэтому для анализа ряда динамики необходимо приведение всех составляющих его элементов к сопоставимому виду. Для этого в соответствии с задачами исследования устанавливаются причины, обусловившие несопоставимость анализируемой информации, и применяется соответствующая обработка, позволяющая производить сравнение уровней ряда динамики.
Несопоставимость в рядах динамики вызывается различными причинами. Это могут быть разновеликость показаний времени, неоднородность состава изучаемых совокупностей во времени, изменения в методике первичного учета и обобщения исходной информации, различия применяемых в различное время единиц измерения и т.д.1