Личность и организация
18 Октября 2010 в 18:49
1. Введение
2. Психика человека
3. Чувства
4. Воля
5. Психические состояния
6. Психические свойства
7. Активность
Теория поведения личности в организации
16 Ноября 2015 в 20:56, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучение и исследование теории поведения личности в организации. Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
Изучение основ теории поведения личности;
Изучение основных видов поведения человека в организации;
Исследование основополагающих начал поведения человека;
Теории поведения личности в организации
03 Марта 2013 в 19:02, контрольная работа
Цель данной контрольной работы – изучение и исследование теории поведения личности в организации. Контрольная работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
-Изучение основ теории поведения личности;
-Изучение основных видов поведения человека в организации;
-Исследование основополагающих начал поведения человека;
-Исследование причин неэффективного поведения персонала;
-Исследование подходов к управлению поведением сотрудников; организации.
Типология поведения личности в организации
12 Декабря 2015 в 19:57, курсовая работа
В нашем обществе традиционно игнорируется вопрос о правильном применении человеком своих способностей. Люди часто занимаются не своим делом, что в итоге отражается негативно как на них, так и на результатах их деятельности. Оказавшись на работе, специфика которой не соответствует сильным сторонам его характера, человек рискует превратиться в неудачника или обрести репутацию дилетанта.
Поэтому, определяя для себя сферу деятельности, необходимо учитывать свои индивидуальные особенности и направлять их в нужное русло.
Девиантное поведение личности в организации
27 Октября 2012 в 16:11, контрольная работа
Ни одно общество не сможет успешно функционировать без разработанных систем правил и норм. Процесс социализации достигает определенной степени завершенности при достижении личностью социальной зрелости, которая характеризуется обретением личностью социального статуса. Однако в процессе социализации возможны сбои, неудачи. Проявлением недостатков социализации является отклоняющееся (девиантное) поведение - это различные формы негативного поведения лиц, сфера нравственных пороков, отступление от принципов, норм морали и права
Защита прав и свобод личности в международных организациях
02 Декабря 2009 в 13:35
Работа раскрывает основные проблемы защиты прав человека
Анализ потенциала личности в организации ООО «Евросеть-Ритейл»
02 Сентября 2015 в 19:12, курсовая работа
Целью настоящего курсового проекта является на основания изучения теоретических основ исследования потенциала личности, провести анализ потенциала личности в исследуемой организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение теоретических основ исследования потенциала личности;
характеристика познавательного, морально-нравственного, творческого и эстетического потенциала личности;
рассмотрение основ оценки потенциала персонала;
Особенности адаптации личности к специфике работы трудовой организации
02 Февраля 2011 в 12:29, курсовая работа
Психологические механизмы адаптации человека к деятельности в организации
Эмпирическое исследование выявления профессионально важных качеств личности и их влияние на деятельность сотрудников организации
30 Ноября 2011 в 10:27, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы изучение профессионально важных психологических качеств руководителя и их влияние на эффективность деятельности сотрудников организации.
Исходя из данной цели исследования, были определены следующие задачи:
Провести категориальный анализ понятий профессии и профессионально важных качеств (ПВК).
Дать психологическую характеристику профессиональным и личностным качествам руководителя.
Рассмотреть стили управления коллективом.
Характеризовать профессионализм и личностные требования эффективного сотрудника.
Изучить характеристику эффективной команды.