Анализ технологий кадрового планирования
07 Сентября 2013 в 15:28, реферат
Задачи:
1. Изучить основные вопросы осуществления кадрового планирования в организации;
2. Провести анализ практического применения теоретических основ по выбранному направлению.
Предмет исследования: технологии кадрового планирования в организации
Объект исследования: кадровое планирование в организации
Методы и технологии кадрового планирования
06 Марта 2011 в 12:50, курсовая работа
Под кадровым планированием понимается процесс подготовки прогнозов, программ и планов кадрового обеспечения производственной фирмы, требуемой численности, квалификации и эффективности.
Методы и технологии кадрового планирования
24 Ноября 2009 в 18:31
Современные экономические отношения существенно изменили требования к подготовке кадров, к их профессиональным качествам, уделяя особое внимание высокой результативности труда, в особенности управленческого: умению решать проблемы, творческому подходу к трудовой деятельности, саморазвитию, самоуправлению
Технология кадрового планирования в современной организации
03 Февраля 2011 в 13:46, курсовая работа
Планирование персонала (эквиваленты, встречающиеся в литературе - кадровое планирование, планирование рабочего состава предприятия) определяется как "процесс обеспечение организации необходимым количеством квалифицированного персонала, принятым на правильные должности в правильное время"
Информация и информационные технологии как составляющие кадровой службы
08 Декабря 2012 в 15:52, курсовая работа
Цель работы: рассмотрение, исследование используемой информации и информационных технологий в кадровой службе ОАО «ГК «ВИКТОРИЯ» а также выдвижение предложений для оптимизации работы с информацией информационными технологиями в кадровом менеджменте.
Для достижения цели данной курсовой необходимо решить следующие задачи:
Изучить теорию по вопросу об использовании информации и информационных технологий в кадровой работе
Проанализировать действительное положение дел в области информации и применения информационных технологий в ОАО «ГК «ВИКТОРИЯ» и соотнесение его с теоретическими объектами в данной области
Предложить проекта рекомендаций для оптимизации движения информационных потоков и работы с информацией посредством использования информационных технологий в кадровой работе ОАО «ГК «ВИКТОРИЯ»
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология»
17 Февраля 2011 в 02:14, курсовая работа
Цель курсовой работы предполагает решение следующих задач:
1.обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления (количественные и качественные характеристики работников, выполняющих функции управления);
2.анализ существующего кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология» (на примере отдела кадров).
3.расчет требуемой численности персонала, выполняющего функции управления персоналом, сравнение расчетных данных с фактическими;
4.обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций;
5.разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом ООО «Технология».
Разработка и развитие кадровой стратегии фирмы с применением информационно – коммуникационных технологий на примере компании «Макдонал
17 Мая 2012 в 17:29, дипломная работа
Цель работы:
- изучить кадровую политику, проследить ее тенденции на примере фирмы «Макдоналдс»;
- сделать выводы и предложить рекомендации с учетом прогнозируемых изменений в сфере ресторанного бизнеса.
Исходя из поставленных целей, следует решить следующие задачи:
- изучить стратегический менеджмент, применяемый в современных условиях;
- виды методов обучения и адаптации кадров;
- проанализировать методы, применяемые фирмой «Макдоналдс».