Отчет по практике в ЗАО «Банк Русский Стандарт»
03 Апреля 2013 в 14:31, отчет по практике
Экономическая практика является одни важнейшей частью подготовки квалифицированных специалистов и проводится на предприятиях и организациях различных форм собственности.
Цели экономической практики:
1) общие сведения об организации;
2) задачи, структура и функции основных служб (отделов) организации;
3) динамика основных экономических и управленческих показателей организации.
Отчет по практике в ЗАО "Банк Русский Стандарт"
09 Января 2012 в 16:35, отчет по практике
ЗАО "Банк Русский Стандарт" основан в 1999 году. Банк создан по инициативе отечественных финансистов и предпринимателей, имеющих большой практический опыт в сфере бизнеса и создания компаний - лидеров потребительского рынка.
Основным акционером Банка является холдинговая компания ЗАО "Русский Стандарт".
Анализ финансового состояния ЗАО «Банк русский стандарт»
29 Марта 2015 в 23:57, курсовая работа
Целью работы является выявление основных проблем в области предоставления банками годовой отчётности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- Основные положения операционной деятельности банка
- Годовая бухгалтерская отчётность банка
- Аудит в банковской сфере
- Дать организационно-экономическую характеристику ЗАО «Банк Русский Стандарт»
Надзор и контроль за соблюдением международных стандартов труда
15 Мая 2012 в 15:48, курсовая работа
Целью данной работы является изучение механизма международно-правового регулирования труда. Для достижения указанной цели необходимо будет решить следующие задачи: рассмотреть основные положения о международно-правовом регулировании трудовых правоотношений и проанализировать способы обеспечения, надзора и контроля за соблюдением международных стандартов.
Эффективность процесса деловой оценки персонала на примере ЗАО «Банк Русский Стандарт»
16 Марта 2011 в 14:04, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности процесса деловой оценки персонала в ЗАО «Банк Русский Стандарт».
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
определить сущность и показатели деловой оценки персонала;
рассмотреть методы деловой оценки персонала;
проанализировать основные ошибки, осуществляемые предприятиями при деловой оценке персонала;
охарактеризовать ЗАО «Банк Русский Стандарт»;
разработать мероприятия по повышению эффективности использования персонала в организации.