Дисциплина труда

18 Ноября 2011 в 18:05, курсовая работа

Как институт трудового права дисциплина труда представляет собой правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения (правилам внутреннего трудового распорядка, положениям и уставам о дисциплине).
Рассмотрению вопроса трудовой дисциплины в Трудовом Кодексе Российской Федерации посвящен раздел VIII “Трудовой распорядок. Ди-сциплина труда”.

Дисциплина труда

18 Апреля 2014 в 09:16, контрольная работа

Объектом изучения работы выступают общественные отношения, связанные с дисциплиной труда. Предметом исследования являются нормы трудового и гражданского законодательства, доктринальные источники и судебная практика.
Целью исследования является комплексный анализ проблем дисциплины труда, для достижения чего поставлены задачи: - уточнить понятие трудовой дисциплины; - рассмотреть понятие, виды, порядок применения дисциплинарных поощрений и взысканий; - подготовить рекомендации по повышению трудовой дисциплины.

Дисциплина труда на предприятии

26 Февраля 2011 в 11:48, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является разработка мер, которые позволят поддерживать на необходимом уровне трудовую дисциплину и ответственность персонала.

Дисциплина труда работников прокуратуры

27 Ноября 2014 в 18:34, реферат

Согласно ст. 189 Трудового кодекса, дисциплина труда представляет собой обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Одновременно с этим, в правовом регулировании дисциплины труда выделяется четыре направления: установление запретов, регламентация обязанностей, поощрение, дисциплинарная ответственность1.

Понятие и правовое регулирование дисциплины труда

08 Июля 2015 в 07:13, реферат

Обеспечение дисциплины труда направлено, во-первых, на создание необходимых условий высокопроизводительного труда работников, во-вторых, на воспитание у них добросовестного отношения к труду. Эти условия достигаются путем введения в действие правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере трудовой дисциплины.

Поощрения и взыскания как элемент обеспечения дисциплины труда

29 Мая 2015 в 18:38, курсовая работа

Цель данной работы - рассмотреть основные положения ТК РФ, в которых рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения работников порядок их применения, а так же дисциплинарная ответственность и ее виды.
Задачи работы:
изучить теоретические аспекты дисциплины труда;
рассмотреть внутренний трудовой распорядок;
представить меры поощрения работников и порядок их применения;
представить методы обеспечения дисциплинарной ответственности;
рассмотреть порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

Понятие и отдельные способы прекращения обязательств. Дисциплина труда.(в т.ч. дисциплинарные взыскания)

01 Октября 2011 в 10:18, контрольная работа

Обязательственное право представляет собой составную часть (подотрасль) гражданского (частного) права, нормы которой непосредственно регулируют имущественный или экономический оборот, преобразуя его в форму гражданско-правового оборота. Иначе говоря, речь идет о правовом оформлении товарно-денежного обмена, т.е. рыночных взаимосвязей в собственном смысле слова. Именно в нормах обязательственного права многочисленные и разнообразные товарно-денежные связи конкретных субъектов обмена, составляющие экономическое понятие рынка, получают правовое признание и закрепление.Обязательственное право регламентирует рынок, рыночный товарооборот, т.е. перемещение, переход товаров от одних владельцев к другим. Таким образом, обязательcтвенное право представляет собой подотрасль гражданского права, регулирующую экономический оборот (товарообмен), т.е. отношения по переходу от одних лиц к другим материальных и иных благ, имеющих экономическую форму товара.Как часть гражданского права обязательственное право имеет предметом определенные имущественные отношения (п. 1 ст. 2 ГК). В отличие от освещавшихся в пер