Анализ эффективности существующей системы оплаты труда
Дипломная работа, 25 Февраля 2012
Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа эффективности существующей системы оплаты труда и разработка усовершенствованной системы оплаты труда в ООО ПСК «ВТОРМА».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
рассмотреть теоретические основы мотивации и стимулирования труда;
описать существующие системы оплаты труда;
дать технико-экономическую характеристику компании;
оценить эффективность существующей системы оплаты труда работников;
исследовать мотивационную структуру персонала при построении системы оплаты труда;
определить недостатки существующей системы оплаты труда;
разработать мероприятия по усовершенствованию системы оплаты труда;
разработать план внедрения предложенной системы труда;
Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием
Курсовая работа, 27 Декабря 2011
Целью дипломной работы является исследование и анализ структуры системы управления ИП Иванова А.А. и формирование предложений по совершенствованию организационной структуры компании.
Исходя из цели, сформулированы основные задачи исследования.
Задача первого раздела – изложить теоретические основы темы. Раскрыть понятие организации как объекта управления, изучить методы исследования системы управления.
Анализ эффективности отдела снабжения/закупок на примере системы показателей
Курсовая работа, 06 Апреля 2012
В логистике снабжения определение эффективности предполагает сравнение результатов логистической деятельности с поставленной целью и оценку результативности протекания логистических процессов. Возможно неоднозначное проявление эффекта: характеристики показателей различного уровня (работы предприятия, общей логистики, логистики снабжения) приводят к неоднозначным выводам. Для расчёта эффекта пользуются разными методами. Принципиальное значение имеют правильно выбранные целевые установки предприятия.
Анализ действующей в Новотроицком филиале системы оплаты труда и разработка наиболее эффективной
Дипломная работа, 12 Марта 2011
Целью настоящей дипломной работы является исследование деятельности Новотроицкого филиала ОАО концерна "Уралэлек-троремонт" в условиях рыночной экономики; анализ действующих систем оплаты труда и разработка наиболее эффективной системы оплаты труда в условиях рынка.
Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом (на примере магазина «Очень нужные товары»)
Курсовая работа, 18 Марта 2011
Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.