Взаимосвязь проявления психологических защит личности с взаимоотношениями в коллективе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2011 в 11:27, курсовая работа

Описание работы

диагностика психологических защит в коллективе и сравнение с внутренним социально-психологическим климатом

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………3
глава I: теоретический обзор исследуемых понятий………9
§1.1. Понятие «защитные механизмы» и его виды………………………………9
§1.2 Понятие «социально-психологический климат»……………………………12
ГЛАВА II – описание методов и методик исследования…15
§2.1. Этапы исследования……………………………………………………..15
§2.2. Характеристика выборки испытуемых………………………………….16
§2.3. Описание методов и методик исследования……………………………16
ГЛАВА III: ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
§3.1. Исследование психологических защит личности с взаимоотношениями в коллективе………………………………………………………………………22
§3.2. Исследование взаимосвязи психологических защит и социально психологического климата в коллективе………………………………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....27

Файлы: 1 файл

семестровая Шишкина.doc

— 176.00 Кб (Скачать файл)

     Если  представить психический процесс  как движение или развитие, то регрессией называется возврат от уже достигнутой точки к одной из предыдущих. Регрессировать - это значит идти вспять, возвращаться назад, что можно представить себе как в логическом и пространственном, так и во временном смысле; обычно это означает возврат к предыдущим, более инфантильным формам отношений со значимыми объектами желаний и формам поведения (мышления, чувствования, действий). В целом регрессия - это переход к менее сложным, менее структурно упорядоченным и к менее расчлененным способам реагирования, которые были характерны в детстве. Регрессия - это более примитивный способ справляться с тревогой, поскольку, уменьшая напряжение, она не имеет дело с его источниками. Многие из регрессий настолько общеприняты, что принимаются за признаки зрелости. В действительности же все они - формы регрессии, используемые взрослыми.

    Механизм  психологической защиты компенсация - онтогенетически самый поздний и когнититвно сложный защитный механизм, который развивается и используется, как правило, сознательно. Предназначен для сдерживания чувства печали, горя по поводу реальной или мнимой потери, утраты, нехватки, недостатка, неполноценности. Компенсация предполагает попытку исправления или нахождения замены этой неполноценности. В кластер компенсации входят следующие механизмы: сверхкомпенсация, идентификация, и фантазия, которую можно понимать как компенсацию на идеальном уровне

     Механизм  психологической защитные замещение развивается для сдерживания эмоции гнева на более сильного, старшего или значимого субъекта, выступающего как фрустратор, во избежание ответной агрессии или отвержения. Индивид снимает напряжение, обращая гнев и агрессию на более слабый одушевленный или неодушевленный объект или на самого себя. Поэтому замещение имеет как активные, так и пассивные формы и может использоваться индивидами независимо от их типа конфликтного реагирования и социальной адаптации.

    Отрицание является механизмом психологической защиты, посредством которого личность либо отрицает некоторые фрустрирующие, вызывающие тревогу обстоятельства, либо отрицается какой-либо внутренний импульс или сторона самое себя. Как правило, действие этого механизма проявляется в отрицании тех аспектов внешней реальности, которые, будучи очевидными для окружающих, тем не менее не принимаются, не признаются самой личностью. Иными словами, информация, которая тревожит и может привести к конфликту, не воспринимается. Имеется в виду конфликт, возникающий при проявлении мотивов, противоречащих основным установкам личности или информация, которая угрожает ее самосохранению, самоуважению, или социальному престижу. Как процесс направленный вовне «отрицание» часто противопоставляется «вытеснению», как психологической защите против внутренних, инстинктивных требований и побуждений. «Отрицание» как механизм психологической защиты, как показывает опыт, реализуется при конфликтах любого рода и характеризуется внешне отчетливым искажением восприятия действительности

    §1.2 Понятие «социально-психологический климат»

     
В психологию понятие «климат» пришло из метеорологии и географии. Сейчас это установившееся понятие, которое характеризует невидимую, тонкую, деликатную, психологическую сторону взаимоотношений между людьми. В отечественной социальной психологии впервые термин «психологический климат» использовал Н.С. Мансуров, который изучал производственные коллективы. Одним из первых  раскрыл содержание социально-психологического климата В.М. Шепель. Психологический климат – это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их близости, симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей. Психологический климат – это климат, зона действия которого значительно локальнее социального и морального климата.

    В отечественной психологии наметились 4 основных подхода к пониманию природы социально-психологического климата.

    Представителями первого подхода (Л.П. Буева, Е.С. Кузьмин) климат рассматривается как общественно-психологический  феномен, как состояние коллективного  сознания. Климат – отражение в  сознании людей комплекса явлений, связанных с их взаимоотношениями, условиями труда, методами его стимулирования. Под социально-психологическим климатом необходимо понимать такое социально-психологическое состояние первичного трудового коллектива, которое отражает характер, содержание и направленность реальной психологии членов коллектива.

    Сторонники  второго подхода (А.А. Русалинова, А.Н. Лутошкин) подчеркивают, что сущностной характеристикой социально-психологического климата является общий эмоционально-психологический настрой коллектива. Климат – настроение группы людей.

    Авторы  третьего подхода (В.М. Шепель, В.А. Покровский) анализируют социально-психологический  климат через стиль взаимоотношений  людей, находящихся в непосредственном контакте друг с другом. В процессе формирования климата складывается система межличностных отношений, определяющих социальное и психологическое самочувствие каждого члена коллектива.

    Создатели четвертого подхода (В.В. Косолапов, А.Н. Щербань) определяют климат в терминах социальной и психологической совместимости членов коллектива, их морально-психологического единства, сплоченности, наличия общих мнений, обычаев и традиций.

    Многие  психологи утверждают, что социально-психологический  климат – это состояние психологии трудового коллектива как единого целого, которое интегрирует частные групповые состояния. Климат – это не сумма групповых состояний, а их интеграл.

    Социально-психологический  климат как интегральное состояние  коллектива включает в себя целый  комплекс различных характеристик. Поэтому его невозможно измерить по какому-либо одному показателю. Разработана определенная система показателей, на основании которых оказывается возможным оценить уровень и состояние социально-психологического климата. 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА II – описание методов и методик исследования

§2.1. Этапы исследования

     В данном исследовании можно выделить четыре основных этапа.

     Первый  этап исследования:

  • определение темы: определение области исследования, постановка научной проблемы, формулировка первичной гипотезы, выбор объекта и предмета исследования, формулирование цели и задач;
  • работа с научной литературой: поиск базовых понятий, составление библиографии по тематике исследования, изучение литературы по данной проблематике;
  • коррекция: уточнение научной проблемы, формулировка рабочей гипотезы.

     Второй  этап – подготовка и проведение исследования:

  • определение выборки исследования;
  • подбор методов и методик исследования;
  • подготовка тестового материала и распечатка в необходимом количестве;
  • проведение эмпирического исследования взаимосвязи тревожности и учебной успеваемости школьников.

     Третий  этап исследования – обработка данных эмпирического исследования:

  • корреляционный анализ.

     Четвертый этап исследования – интерпретация  результатов исследования:

  • подтверждение или опровержение гипотезы;
  • написание выводов по итогам исследования;
  • разработка рекомендаций.

§2.2. Характеристика выборки  испытуемых

    В исследовании приняло участие 20 человек – учащиеся в НФИ Кем ГУ, группа П-09 в возрасте от 17-18 лет, из них 3 парня и 17 девушек. 

      Рисунок 1 – Характеристика выборки

В данном исследовании была выбрана группа П-09, потому что она соответствует всем признакам группы, а также, потому что данная группа уже довольно долгое время находится в одном составе. За данное время у них сложились отношения, дружеские отношения, совместная деятельность и цели, что говорит о том, что можно изучить социально-психологический климат.

§2.3. Описание методов  и методик исследования

Методы  исследования

    1. Методы теоретического анализа литературы.
    2. Эмпирические методы: психодиагностическое тестирование, анкетирование.

     Психодиагностическое  тестирование – специализированный метод психодиагностического обследования, предназначенный для получения количественной и качественной характеристики изучаемого явления. Используемые в данном исследовании варианты тестирования:

      • тесты-опросники: основаны на системе заранее продуманных, тщательно отобранных и проверенных с точки зрения их валидности и надёжности вопросов, по ответам на которые можно судить о наличии или отсутствии и степени развития изучаемого явления;
      • анкетирование – это  психологический вербально-коммуникативный метод, в котором в качестве средства для сбора сведений от респондента используется специально оформленный список вопросов — анкета.
    1. Методы обработки эмпирических данных: первичная обработка данных (составление таблиц, проверка данных), математико-статистическая обработка (корреляционный анализ). Результаты обрабатывались посредством статистического анализа данных с применением программы «Excel». 

Методики  исследования 

1 Опросник Плутчика. 

Описание: Опросник предназначен для диагностики механизмов психологической защиты «Я» и включает 92 утверждения. Информация по данной методике конфиденциальна.

Инструкция: Внимательно прочитайте приведенные ниже утверждения, описывающие чувства, поведение и реакции людей в определенных жизненных ситуациях. Рядом с номером каждого утверждения ставьте «+» - если оно верно относительно Вас,   «-» - если оно неверно. Других вариантов ответа не предусмотрено.

Ваш пол: (М) (Ж), Ваш возраст_______

  1. Со мной ладить очень легко.
  2. Я сплю больше, чем большинство людей, которых я знаю.
  3. В моей жизни всегда был человек, на которого мне хотелось быть похожим.
  4. Если меня лечат, то я стараюсь узнать, какова цель каждого действия.
  5. Если я чего-то хочу, то не могу дождаться момента, когда мое желание сбудется.
  6. Я легко краснею.
  7. Одно из самых больших моих достоинств – это умение владеть собой.
  8. Иногда у меня появляется настойчивое желание пробить стенку кулаком.
  9. Я легко выхожу из себя.
  10. Если меня в толпе кто-нибудь толкнет, то я готов его убить.
  11. Я редко запоминаю свои сны.
  12. Меня раздражают люди, которые командуют другими.
  13. Я часто бываю не в своей тарелке.
  14. Я считаю себя исключительно справедливым человеком.
  15. Чем больше я приобретаю вещей, тем становлюсь счастливее.
  16. В своих мечтах я всегда в центре внимания окружающих.
  17. Меня расстраивает даже мысль о том, что мои домочадцы могут разгуливать дома без одежды.
  18. Мне говорят, что я хвастун.
  19. Если кто-то меня отвергает, то у меня может появиться мысль о самоубийстве.
  20. Почти все мною восхищаются.
  21. Бывает так, что я в гневе что-нибудь ломаю или бью.
  22. Меня очень раздражают люди, которые сплетничают.
  23. Я всегда обращаю внимание на лучшую сторону жизни.
  24. Я прикладываю много стараний и усилий, чтобы изменить свою внешность.
  25. Иногда мне хочется, чтобы атомная бомба уничтожила мир.
  26. Я человек, у которого нет предрассудков.
  27. Мне говорят, что я бываю излишне импульсивным.
  28. Меня раздражают люди, которые манерничают перед другими.
  29. Очень не люблю недоброжелательных людей.
  30. Я всегда стараюсь случайно кого-нибудь не обидеть.
  31. Я из тех, кто редко плачет.
  32. Пожалуй, я много курю.
  33. Мне очень трудно расставаться с тем, что мне принадлежит.
  34. Я плохо помню лица.
  35. Я иногда занимаюсь онанизмом.
  36. Я с трудом запоминаю новые фамилии.
  37. Если мне кто-нибудь мешает, то я его не ставлю в известность, а жалуюсь на него другому.
  38. Даже если я знаю, что я прав, я готов слушать мнения других людей.
  39. Люди мне никогда не надоедают.
  40. Я могу с трудом усидеть на месте даже незначительное время.
  41. Я мало что могу вспомнить из своего детства.
  42. Я длительное время не замечаю отрицательные черты других людей.
  43. Я считаю, что не стоит напрасно злиться, а лучше спокойно все обдумать.
  44. Другие считают меня излишне доверчивым.
  45. Люди, которые скандалом добиваются своих целей, вызывают у меня неприятные чувства.
  46. Плохое я стараюсь выбросить из головы.
  47. Я не теряю никогда оптимизма.
  48. Уезжая путешествовать, я стараюсь все спланировать до мелочей.
  49. Иногда я знаю, что сержусь на другого сверх меры.
  50. Когда дела идут не так, как мне нужно, я становлюсь мрачным.
  51. Когда я спорю, то мне доставляет удовольствие указывать другому на ошибки в его рассуждениях.
  52. Я легко принимаю брошенный другим вызов.
  53. Меня выводят из равновесия непристойные фильмы.
  54. Я огорчаюсь, когда на меня никто не обращает внимания.
  55. Другие считают, что я равнодушный человек.
  56. Что-нибудь решив, я часто тем не менее в решении сомневаюсь.
  57. Если кто-то усомнится в моих способностях, то я из духа противоречия буду показывать свои возможности.
  58. Когда я веду машину, то у меня часто возникает желание разбить чужой автомобиль.
  59. Многие люди выводят меня из себя своим эгоизмом.
  60. Уезжая отдыхать, я часто беру с собой какую-нибудь работу.
  61. От некоторых пищевых продуктов меня тошнит.
  62. Я грызу ногти.
  63. Другие говорят, что я избегаю проблем.
  64. Я люблю выпить.
  65. Непристойные шутки приводят меня в замешательство.
  66. Я иногда вижу сны с неприятными событиями и вещами.
  67. Я не люблю карьеристов.
  68. Я много говорю неправды.
  69. Порнография вызывает у меня отвращение.
  70. Неприятности в моей жизни часто возникают из-за моего скверного характера.
  71. Больше всего не люблю лицемерных неискренних людей.
  72. Когда я разочаровываюсь, то часто впадаю в уныние.
  73. Известия о трагических событиях не вызывают у меня волнения.
  74. Прикасаясь к чему-либо липкому и скользкому, я испытываю омерзение.
  75. Когда у меня хорошее настроение, то я могу вести себя, как ребенок.
  76. Я думаю, что часто спорю с людьми напрасно по пустякам.
  77. Покойники меня не волнуют и не «трогают».
  78. Я не люблю тех, кто всегда старается быть в центре внимания.
  79. Многие люди вызывают у меня раздражение.
  80. Мыться не в своей ванне для меня большая пытка.
  81. Я с трудом произношу непристойные слова.
  82. Я раздражаюсь, если нельзя доверять другим.
  83. Я хочу, чтобы меня считали сексуально привлекательным.
  84. У меня такое впечатление, что я никогда не заканчиваю начатое дело.
  85. Я всегда стараюсь хорошо одеваться, чтобы выглядеть более привлекательно.
  86. Мои моральные правила лучше, чем у большинства моих знакомых.
  87. В споре я лучше владею логикой, чем мои собеседники.
  88. Люди, лишенные морали, меня отталкивают.
  89. Я прихожу в ярость, если кто-то меня заденет.
  90. Я часто влюбляюсь.
  91. Другие считают, что я излишне объективен.
  92. Я остаюсь спокойным, когда вижу окровавленного человека».

Информация о работе Взаимосвязь проявления психологических защит личности с взаимоотношениями в коллективе