Влияние стиля руководителя на мотивацию его подчиненных

Степень научной разработанности: в отечественной психологии проблема влияния стиля руководства на мотивацию сотрудников была рассмотрена такими исследователями как: Анатолий Леонидович Свенцицкий, Алексей Николаевич Леонтьев, Анатолий Лактио́нович Журавлёв, Борис Фёдорович Ло́мов и др.
Объект: мотивация сотрудников организации.
Предмет: влияние стиля руководства на мотивацию его подчиненных.
Гипотеза исследования: стиль руководителя влияет на мотивацию его подчиненных.

Введение.………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы проблемы влияния стилей руководства на мотивацию сотрудников………………...……………………………………….5
§ 1.1 Стиль руководства.……………………………………………………........5
§ 1.2 Классификация стилей с точки зрения различных подходов..…………..7
§1.3 Факторы, влияющие на мотивацию сотрудников…...……….…….…….19
Выводы.………………………………………………………………….…….…31
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на мотивацию к успеху его подчиненных.……………………….……………….32
§ 2.1. Организация и методы исследования .………………………………….32
§ 2.2 Результаты исследования удовлетворенность работой и
стиля руководителя……………………………………………………………...34
§2.3 Анализ полученных данных………………………………………………38
Заключение……………………………………………………………………...44
Список использованных источников …………………………………