Тревожность и темперамент

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 23:31, курсовая работа

Описание работы

взаимосвязь темперамента и уровня тревожности

Файлы: 1 файл

тревожность и темперамент моя работа.doc

— 543.50 Кб (Скачать файл)

      Методика  состоит из двух частей, содержащих по 20 заданий. Первая шкала предназначена для определения того, как человек чувствует себя сейчас, в данный момент, т.е. для диагностики актуального состояния, а задания второй шкалы направлены на выяснение того, как субъект чувствует себя обычно, т.е. диагностируется тревожность как свойство личности.

     Таким образом, под личностной тревожностью здесь понимается устойчивая индивидуальная характеристика, отражающая предрасположенность субъекта к тревоге и предполагающая наличие у него тенденции воспринимать достаточно широкий круг ситуаций как угрожающие, отвечая на каждую из них определенной реакцией.

     Ситуативная, или реактивная, тревожность как  состояние характеризуется субъективно переживаемыми эмоциями: напряжением, беспокойством, озабоченностью, нервозностью. Это состояние возникает как эмоциональная реакция на стрессовую ситуацию и может быть разным по интенсивности и динамичным во времени.

      Каждая  из частей шкалы снабжена собственной инструкцией, заполнение бланков ответов несложно, продолжительность обследования составляет примерно 5-8 минут. Каждое высказывание оценивается респондентами по 4-бальной шкале. Вербальная интерпретация позиций оценочной шкалы в первой и второй частях опросника различны. Для первой шкалы: 1- нет, это совсем не так; 2- пожалуй, так; 3- верно; 4- совершенно верно. Для второй шкалы: 1- почти никогда; 2- иногда; 3- часто; 4- почти всегда. Итоговый показатель по каждой из шкал может находиться в диапазоне от 20 до 80 баллов.

    Методы  исследования: качественно-количественный анализ полученных результатов, подсчет  процентного соотношения и математическая обработка данных. 

3. Метод математической обработки «Х² – критерий Пирсона»

    Назначение  критерия. Данный критерий применяется в двух целях:

для сопоставления  эмпирического распределения признака с теоретическим – равномерным, нормальным или каким-то иным.

    1. Для сопоставления двух, трех и более эмпирических распределений одного и того же признака.

    Описание  критерия. Критерий отвечает на вопрос о том, с одинаковой ли частотой встречаются разные значения признака в эмпирическом и теоретическом распределениях или в двух и более эмпирических распределениях.

    2. Преимущество метода состоит в том, что он позволяет сопоставить распределения признаков, представленных в любой шкале, начиная от шкалы наименований. В самом простом случае альтернативного распределения «да - нет», «допустил брак – не допустил брак», «решил задачу – не решил задачу» и т.п. мы уже можем применить критерий Х².

        Ограничения критерия.

    1. Объем выборки должен быть достаточно большим: n ³ 30. При n < 30 критерий Х² дает весьма приближенные значения. Точность критерия повышается при больших n.

    2. Теоретическая частота для каждой ячейки таблицы не должна быть меньше 5: f³5.

    3. Выбранные разряды должны «вычерпывать»  все распределение, то есть охватывать весь диапазон вариативности признаков. При этом группировка на разряды не должна быть одинаковой во всех сопоставляемых распределениях.

    4. Необходимо вносить «поправку на непрерывность» при сопоставлении распределений признаков, которые принимают всего два значения.

    5. Разряды должны быть неперекрещивающимися: если наблюдение отнесено к одному разряду, то оно уже не может быть отнесено ни к какому другому разряду. Сумма наблюдений по разрядам всегда должна быть равна общему количеству наблюдений. 

    2.2 Обработка и результаты  проведения методики  преобладающего типа темперамента (А.Белов)

    Данная  методика позволяет выявить преобладающий тип темперамента. Полученные результаты предоставлены в таблице 1.

    Таблица 1

    Результаты  выявления доминирующего типа темперамента в выборке (А. Белов)

№ испытуемого Сангвиник Холерик Флегматик Меланхолик 
1 32%      
2       34%
3 36%      
4   29%    
5   31%    
6     34%  
7 38%      
8   30%    
9       36%
10   38%    
11     35%  
12       31%
13     32%  
14   34%    
15 29%      
16       39%
17 32%      
18       41%
19   29%    
20   36%    
21     37%  
22     35%  
23       36%
24 33%      
25   31%    
26       35%
27 32%      
28     36%  
29   30%    
30     39%  
31       32%
32 36%      
33   38%    
34       37%
35     31%  
36 33%      
37   29%    
38 30%      
39   36%    
40       37%
41   32%    
42   35%    
% от общей выборки  
24%
 
34%
 
19%
 
23%
 

    По  результатам обработки методики А. Белова можно сказать, что из общей массы выборки 34% испытуемых (большинство учеников) имеют холерический тип темперамента, 24% испытуемых являются сангвиниками, 19% - флегматиками, 23% - меланхоликами.  

    2.3 Обработка и результаты проведения методики «Шкала реактивной и личностной тревожности»  Ч. Д. Спилбергера -  Ю. Л. Ханина

    Ситуативная тревожность (реактивная тревожность, тревожность как состояние) характеризуется  субъективно переживаемыми эмоциями: напряжением, беспокойством, озабоченностью, нервозностью. Это состояние возникает как эмоциональная реакция на стрессовую ситуацию и может быть разным по интенсивности и динамичности во времени.

    Под личностной тревожностью понимается устойчивая индивидуальная характеристика, отражающая предрасположенность субъекта к  тревоге и предполагающая наличие у него тенденции воспринимать достаточно широкий "веер" ситуаций как угрожающие, отвечая на каждую из них определенной реакцией. Как предрасположенность, личная тревожность активизируется при восприятии определенных стимулов, расцениваемых

    Личности, относимые к категории высокотревожных, склонны воспринимать угрозу своей  самооценке и жизнедеятельности  в обширном диапазоне ситуаций и  реагировать весьма выраженным состоянием тревожности. Если психологический  тест выявляет у испытуемого высокий показатель личностной тревожности, то это дает основание предполагать у него появление состояния тревожности в разнообразных ситуациях, особенно когда они касаются оценки его компетенции и престижа.

    Определенный  уровень тревожности - естественная и обязательная особенность активной деятельной личности. У каждого человека существует свой оптимальный, или желательный, уровень тревожности - это так называемая полезная тревожность.

    Для низкотревожных людей может потребоваться  пробуждение активности, подчеркивание мотивационных компонентов деятельности, возбуждение заинтересованности, культивирование чувства ответственности в решении тех или иных задач.

    Лицам с высокой оценкой тревожности  следует формировать чувство  уверенности и успеха. Им необходимо смещать акцент с внешней требовательности, категоричности, высокой значимости в постановке задач на содержательное осмысление деятельности и конкретное планирование по подзадачам.

    При анализе результатов самооценки надо иметь в виду, что общий  итоговый показатель по каждой из подшкал может находиться в диапазоне от 20 до 80 баллов. При этом чем выше итоговый показатель, тем выше уровень тревожности (ситуативной или личностной). При интерпретации показателей можно использовать следующие ориентировочные оценки тревожности: до 30 баллов - низкая, 31-44 балла - умеренная; 45 и более - высокая.

    Результаты  выявления уровня ситуативной и  личностной тревожности всей выборки представлены в таблице № 2

    Таблица 2

    Результаты  выявления уровня ситуативной и личностной тревожности всей выборки

№ испытуемого СТ ЛТ
1 27 21
2 26 32
3 22 36
4 36 49
5 33 45
6 32 18
7 15 22
8 31 47
9 33 21
10 30 27
11 40 20
12 21 49
13 46 33
14 49 43
15 18 26
16 25 48
17 29 25
18 33 49
19 36 43
20 32 40
21 37 22
22 30 19
23 28 47
24 16 21
25 41 43
26 29 47
27 27 19
28 41 34
29 37 42
30 22 26
31 32 45
32 28 33
33 39 40
34 21 44
35 24 39
36 24 31
37 35 46
38 21 20
39 46 46
40 24 43
41 40 44
42 38 45
 

    Данная  переменная рассматривается как  динамичная.

    При обработке результатов проведения методики выявления уровня ситуативной и личностной тревожности всей выборки были получены следующие результаты:

    Высокий уровень ситуативной тревожности  наблюдается у 3 испытуемых, что составляет 7%. Эти испытуемые как правило озабочены проблемами, имеют высокую нервозность, тяжело реагируют на стрессовую ситуацию.

    Средний уровень ситуативной тревожности  имеют 17 испытуемых, что составляет 40% от общего числа респондентов. Их можно охарактеризовать как находящихся в спокойном состоянии и не ощущающих угрозы своей безопасности во время проведения исследования.

    Низкий уровень ситуативной тревожности имеют 22 испытуемых, что составляет 53% от общей выборки. Имеющиеся данные по этому виду тревожности позволяют судить о том, что на момент проведения методики испытуемые находились в состоянии спокойствия. У них не наблюдается наличия угрозы их самооценке и жизнедеятельности в обширном диапазоне ситуаций. В окружающей их обстановке они не находят реальной угрозы их компетенции и престижу.

    При анализе результатов исследования ситуативной тревожности можно  сказать, что средний и низкий уровни тревожности имеют 40% и 53% испытуемых соответственно.

    Личностная  тревожность рассматривается как устойчивая индивидуальная характеристика.

    Высокий уровень личностной тревожности наблюдается у 10 испытуемых, что составляет 24%. Эти испытуемые имеют тенденции к ярко выраженной предрасположенности к тревоге, а так же, тенденции воспринимать достаточно широкий круг ситуаций как угрожающие.

    Средний уровень личностной тревожности имеют 16 испытуемых, что составляет 38% от общего числа респондентов. Их можно охарактеризовать как людей, имеющие тенденции к невыраженной предрасположенности к тревоге, а так же, тенденции воспринимать достаточно широкий круг ситуаций как угрожающие.

    Низкий  уровень личностной тревожности  имеют 16 испытуемых, что составляет 38% от общей выборки. Имеющиеся данные по этому виду тревожности позволяют судить о том, что у данных респондентов нет ярко выраженной предрасположенности к тревоге, а так же, тенденции воспринимать достаточно широкий круг ситуаций как угрожающие.

Информация о работе Тревожность и темперамент