Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2011 в 15:46, курсовая работа

Описание работы

Человеческий капитал - капитал, воплощенный в людях в форме их образования, квалификации, знаний, опыта. Чем выше такой капитал, тем обычно больше трудовые возможности работников, их трудовая отдача, производительность и качество труда.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………...……..3
Глава 1. Человеческий капитал: понятие и структура……………………..51
Сущность понятия «человеческий капитал».…………………………
1.2 Теория человеческого капитала….………………………………………7
1.3 Методы оценки человеческого капитала.……………………………....9
Глава 2. Инвестиции в человеческий капитал……………………………..12
2.1 Роль и значение инвестиций в человеческий капитал.…….…….....…12
2.2 Виды инвестиций в человеческий капитал .…………………………..14
Глава 3. Оценка инвестиций в человеческий капитал…………………….16
3.1 Осуществление процесса инвестирования в человеческий капитал .…17
3.2 Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал.………....20
Заключение…………………………………………………………...............23
Список использованной литературы……………………………..………24

Скачать архив (14.39 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая работа.docx

— 57.54 Кб (Скачать файл)

  Из  трактовки человека как основного  капитала непосредственно вытекала необходимость разработки количественной оценки человеческого капитала. 
Правильная оценка человеческого капитала дает объективную оценку всего капитала компании, а также благосостояния всего общества в целом.

  Анализ  эффективности инвестиций в человека показывает, насколько значимым становится для фирм затрачивать огромные средства на здоровье и образование работников, поскольку в будущем обеспечивается больший доход всей компании.

  Экономические оценки человеческого капитала стали  широко использоваться как на микроэкономическом, так и макроэкономическом уровнях  для определения величины национального  богатства, потерь общества от войн, болезней и стихийных бедствий, в сфере  страхования жизни, выгодности инвестиций в образование, здравоохранение, миграцию и для многих других целей. 

Список  использованной литературы

  1. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова. Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука. 1999, 312 стр.
  2. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном  воспроизводстве. СПб.: Изд. СПбУЭФ. 1996. С. 30, 163.
  3. Капелюшников Р.И. Концепция человеческого капитала. Критика современной буржуазной политической экономии. - М.: Наука. 1977.
  4. Лукашевич В.В. Эффективность инвестиции в человеческий капитал// Журнал "Полиграфист и Издатель".- №6. – 2002.
  5. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. - Т.2. - М: Республика, 1992. - 400 с.
  6. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. - М.: Прогресс, 1978. - 275 с.
  7. Г. Тугускина. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. Журнал "Управление персоналом"  №3 2009 г.
  8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.М.:НОРМА-ИНФРА-М,1999. п.4.3. «Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда».С..92-93,103.
  9. Гостев А.Д. Методы оценки человеческого капитала. М, 2004. стр.53
  10. Кирьянов А.В. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность [Электронный ресурс]. // http://www.cfіn.ru/bandurіn/artіcle/sbrn07/08.shtml
  11. Баранчикова Н. Как измерить отдачу от инвестиций в обучение [Электронный ресурс] // Деловой Квартал.  http://www.ubo.ru/articles/?cat=111&pub=989
  12. Богданов В. Оценка эффективности инвестиций в обучение персонала. Проблемы и решения [Электронный ресурс] // Управление персоналом. http://hscenter.kiev.ua/assessment.html

Информация о работе Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал