Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2011 в 10:43, реферат
Для России проблема лидера еще более актуальна. Наша страна обладает «великими» лидерскими традициями. Достаточно вспомнить Александра Невского, Петра Первого, Разина, Пугачева, Ленина, Сталина. Думается, что ни в одной стране мира не наберется такое количество людей, лидеров, оказавших огромное влияние не только на ход российской, но и мировой истории.
1. Введение………………………………………………………………………………………………………...2
2. Понятие и сущность лидерства………………………………………………………………………3
3. Типы подходов к изучению лидерства………………………….……………………….……..6
4. Организационное лидерство……………..…………………………………………….………….13
5.Сущность понятий: «лидерство» и «руководство».Сходства и различия……16
6.Заключение…………………………………………………………………………………………………...20
7. Список используемой литературы…………………………..……………………………….…21
Лидерство как тип отношений управления отлично от собственно управления и строится больше на отношении типа «лидер - последователь», чем «начальник - подчиненный». Не любой менеджер использует лидерство в своем поведении. Продуктивный менеджер не обязательно является эффективным лидером, и наоборот. Успех в управлении не компенсирует плохого лидерства.
Подходы к
изучению лидерства различаются
комбинацией трех основных переменных,
привлекающих внимание исследователей,
по сей день: лидерские качества,
лидерское поведение и
Ранние традиционные концепции предлагали определять эффективное лидерство на основе либо качеств лидера, либо образцов его поведения. Ситуационность в этих случаях во внимание не принималась. Эти концепции конечном счете утонули в бесконечном множестве выявленных качеств и образцов поведения, так и не создав завершенной теории.
Новые подходы
концентрируют свое внимание на способности
лидера создать новое видение
решения проблемы и, используя свою
харизму, передать ее значение последователям
таким образом, чтобы это вдохновило
и вызвало у них энтузиазм
к осуществлению действий по достижению
целей.
Список используемой литературы:
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., МГУ, 1995.
2. Егоршин А.П.. Управление персоналом. Нижний Новгород. 1999 г.
3. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 1995.
4. Д. Ольшанский.
Кому интересны интересы
5. Яхонтова
Е.С. Психология деловых
6. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология, М. 2000
7. Андреева Г.М. Социальная психология, М..1998
8. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы.- М.: Из-до МГУ 1991.
9. А.В. Петровская, В.В. Шпалинская, Социальная психология коллектива, Москва, «Просвещение», 1978
10. Карлоф
Б. Вызов лидеров. М., 1996.
Информация о работе Сущность понятий: «лидерство» и «руководство».Сходства и различия