Способы предупреждения и регулирования конфликтов

- Идеализация – предавание мечтаниям, фантазиям, уход от действительности.

- Вытеснение – подавление  чувств, устремлений, желаний.

- Коррекция – изменение  Я-концепции в направлении достижения адекватного представления о себе.

Пути решения конфликтной ситуации

Может проводиться:

- индивидуальная работа  с подростком (консультация с  психологом, тренинг на повышение  самооценки; телефон доверия, по  которому подросток сможет всегда  позвонить; трудотерапия, для того, чтобы подросток мог отвлечься  от своих переживаний)

- индивидуальная работа  с мамой (консультация с психологом, разъяснительная беседа)

- работа со всей семьей (тренинг по коррекции взаимоотношений, организация совместного семейного  досуга)

- работа со средой (использование  ресурсов социальной среды для  оздоровления семейной обстановки).

Для решения конфликтной ситуации можно воспользоваться программой тренинга, разработанной И. Головатенко. Программа данного тренинга направлена на развитие у подростка недостающих навыков общения, на обсуждение с ним проблем отношений с людьми, как со взрослыми, так и сверстниками, проблем конфликтов.

Можно использовать тренинг на повышение уверенности в себе. Цель тренинга: знакомство с понятиями «уверенность в себе», «неуверенность» и «агрессивность», различение демонстрируемого другими агрессивного, неуверенного и уверенного поведения; выделение ситуаций, при которых чаще всего испытывают неуверенность в себе. Попытки изобразить поведение уверенного в себе человека.

Стресс неудач и рухнувших надежд особенно вреден. Человек с его высокоразвитой нервной системой чрезвычайно чувствителен к психическим травмам, но есть много приемов, сводящих ранимость к минимуму.

 

Вывод

 

Таким образом, данная работа показала, что внутриличностный конфликт, как и всякий другой, не возникает на «пустом месте». Человек живет в социальном мире, вовлечен в многообразные общественные отношения, которые воздействуют на него в различных направлениях. Как мы увидели, каждый человек постоянно существует в конфликтной ситуации не только с окружающей социальной средой, но прежде всего с самим собой. При разумном и здравом отношении конфликт может послужить стимулом для развития человека, условием его роста, как личного, так и профессионального.

Любое развитие не может осуществляться без внутренних противоречий, а там, где есть противоречия, есть и основа конфликта. И если внутриличностный конфликт протекает в рамках меры, он действительно необходим, ибо неудовлетворение собой, критическое отношение к собственному “Я”, как мощный внутренний двигатель, заставляет человека идти по пути самосовершенствования и самоактуализации, тем самым наполняя смыслом не только свою собственную жизнь, но и совершенствуя мир.

Внутриличностный конфликт на протяжении многих лет исследуется крупнейшими учеными и писателями, что позволяет сделать вывод о том, что эта тема будет актуальной всегда, пока существует человек и противоречия внутри него.

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Анцупов Л. Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 2004. С. — 296 – 298.
2. Буртова Е.В. Конфликтология. Учебное пособие. – М: АСТ, 2005
3. Карбатов В.И. Конфликтология. – М.: ФЕНИКС, 2007.
4. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 1975. — С. 221.
5. Робер М. А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. — М.: Прогресс, 1988 – С. 90 – 91.
6. Соколов С.В. Социальная конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 2001