Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2015 в 20:06, реферат
Проблематика формирования благоприятных взаимоотношений волнует многих теоретиков и практиков (руководителей предприятий). В современных условиях происходит стремительное развитие человеческих ресурсов: работник самосовершенствуется, стремится расширить собственный кругозор, овладеть достаточными знаниями, чтобы являться не просто функционалом на предприятии, а стать личностью, имеющей мощный потенциал знаний и умений, стремящейся полностью реализоваться в жизни.
Введение ………………………………………………………………………………………..3
Определение социально – психологического климата организации………………………..4
Факторы формирования социально – психологического климата…………………………..6
Направления совершенствования социально-психологического климата в коллективе…..8
Заключение……………………………………………………………………………………...11
Список литературы……………………………………………………………………………..12