Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2012 в 00:35, сочинение
Психология труда – одна из важнейших психологических дисциплин. По определению Платонова, это наука о психических явлениях и их особенностях, возникающих у человека в процессе труда, а также об особенностях личности и психологических закономерностях процессов трудовой деятельности. Основной целью психологии труда является не только оптимизация трудового процесса, но и гармоничное существование в нем личности. То есть работа должна доставлять удовольствие, а не быть мукой. Поэтому в первой половине высказывания: «Жить, чтобы работать» -имеется смысл. Если трудовой процесс будет доставлять удовольствие, почему бы не сделать его одним из смыслов существования? Но это случается, к сожалению, не очень часто.
Роль психологии труда в решении вопроса: "Жить, чтобы работать или работать, чтобы жить?"
Психология труда – одна из важнейших психологических дисциплин. По определению Платонова, это наука о психических явлениях и их особенностях, возникающих у человека в процессе труда, а также об особенностях личности и психологических закономерностях процессов трудовой деятельности. Основной целью психологии труда является не только оптимизация трудового процесса, но и гармоничное существование в нем личности. То есть работа должна доставлять удовольствие, а не быть мукой. Поэтому в первой половине высказывания: «Жить, чтобы работать» -имеется смысл. Если трудовой процесс будет доставлять удовольствие, почему бы не сделать его одним из смыслов существования? Но это случается, к сожалению, не очень часто. Так называемые, карьеристы, чаще увлечены своей профессией ради получения материальных благ, а не духовных.
Ю.В. Котелова в своем учебном пособии «Очерки по психологии труда» говорит о том, что специфика предмета психологии труда требует изучения трудовой деятельности с учетом особенностей конкретной общественно-экономической формации, свойственных ей производительных сил и производственных отношений. Опираясь на данное мнение, можно говорить о значении второй части вопроса, смысл которой, как мне кажется, более приемлем для нашего общества и распространен в нашей стране. Люди работают для того, чтобы обеспечить себе удовлетворение самых низших, по пирамиде Маслоу, физиологических потребностей – в пищи, одежде и т.д. Это как раз и объясняется, кроме всего прочего, социально-экономической ситуацией в стране. Большинство населения составляют люди низшего класса, и критерием выбора их профессии редко является получение удовольствия от труда.
В решении заявленного в теме вопроса психология труда играет ключевую роль, ведь одной из задач этой отрасли психологической науки, по словам Е.А. Климова, является изучение структуры и динамики (развития) профессионального самосознания как важнейшего регулятора труда и построения профессиональных жизненных путей, «карьер», «трудовых судеб» людей.