Психология деловых отношений для менеджера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2011 в 16:11, творческая работа

Описание работы

Конфликт протекает в несколько этапов
Скрытая стадия (латентная). На этой стадии противоречия не осознаются участниками конфликта. Существует лишь явное или неявное недовольство ситуацией.  
Формирование конфликта. На этой стадии происходит формирование противоречий, выдвижение требований (формальные лидеры, конфликтная группа).  
Инцидент. Событие, активизирующее действия участников конфликта.  
Активные действия сторон.  
Завершение конфликта. Это процесс, результат которого зависит от усилий всех участников конфликта.

Файлы: 1 файл

Психология для менеджера2.ppt

— 240.00 Кб (Скачать файл)