При подборе экипажей и смен используется понятие "совместимость". Согласно представлению о том, что совместимость социально-психологическая подобна совместимости органов в теле, групп крови, ее иногда даже называют психофизиологической. Более тридцати лет предпринимались попытки создать тесты совместимости, но проблема подбора до сих пор остается не решенной: конфликты и напряженные отношения по-прежнему остаются причинами несчастных случаев, аварий и катастроф. Проблема подбора экипажей не так проста, как казалось прежде. Вместо концепции совместимости, которую удовлетворительно осуществить на практике невозможно, предлагается идея формирования в трудовой группе взаимного принятия, понимания, быстрой и легкой координации движений. Это уже не качества отдельного специалиста, а команды в целом. Вместе взятые, эти качества образуют то, что называется "слетанностью". Опыт изучения труда летных экипажей показал, что рабочие группы почти никогда не достигают такого высокого уровня развития, а полноценный коллектив - это идеал, к которому стремится трудовая группа. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтельев А.И. Психология. труда и инженерная психология,М., 2001.
2. Зинченко В.П., Мунипов В.М. Введение в эргономику, М.:МГУ,1979.
3. Зинченко В.П., Мунипов В.М. Основы инженерной психологии, М.: Высшая школа, 1986.
4. Леонова А. Б., Чернышева О. Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы, М.: Радикс , 1995.
5. Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология, М.: Академия, 2001.