Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2012 в 15:29, реферат
Принято различать три широких класса свойств: способности, черты характера и мотивы. В структуре сложной, неоднородной личности недостатки темперамента (слабый тип нервной системы, например) могут быть компенсированы достоинствами характера (способностью к самоконтролю - к произвольной волевой регуляции), но в драматических ситуациях (условиях опасности и дефицита времени) обычная компенсаторная иерархия свойств может «отказать» и проявится слабый, пассивно-оборонительный стиль поведения, обусловленный темпераментом.
Введение …………………………………………………………………………..2
1. Понятие личность…..………………..................................................................3
2. Психологическая структура личности .……………………............................5
3. Статистическая и динамическая структуры личности……………................7
4. Формирование и развитие личности………………………………………….8
5. Свойства и индивидуально-типологические особенности личности……...10
5.1. Темперамент…...……………………………………………………………10
5.2. Характер……………………………………………………………………..11
6. Определение общей направленности личности..………………….………..12
7. Задатки и способности……………………………….……………………….14
Заключение…………………………………………………………………….…15
Литература……………………………………………………………………….16
Всеобщей
характеристикой живых существ
является их активность, обеспечивающая
поддержание жизненно значимых связей
с окружающим миром. Источником активности
человека являются его потребности.
Потребности
– состояние индивида, создаваемое
испытываемой им нуждой в объектах необходимых
для его существования и развития.
Классификация
потребностей
По своему
происхождению различают
Культурные
потребности обусловлены
По предмету
выделяют материальные и духовные потребности.
В материальных потребностях выявляется
зависимость человека от предметов
материальной культуры (потребность
в жилище, одежде, предметах быта).
Духовные
потребности выявляют зависимость от
продуктов общественного сознания (потребность
получать информацию, слушать музыку,
видеть прекрасное и т.д.).
В зависимости
от носителя потребности бывают индивидуальными,
групповыми или общества в целом.
У человека
могут проявляться ведущие (основные)
потребности, невозможность удовлетворения
которых угрожает его существованию (приводит
к разрушению физиологических систем
организма) и второстепенные (нежизненно
важные потребности), которые в определенных
обстоятельствах играют ведущую роль
в детерминации поведения человека.
Есть
и другие основания для классификаций
потребностей человека. Так, например,
потребности могут быть социально
полезными и вредными, асоциальными;
реальными, соответствующие возможностям
данного человека и уровню развития
социальной и природной среды его жизнедеятельности;
иллюзорными, наделенными фантазиями
личности.
Если
взять за основу содержание отражаемой
в потребностях объективной реальности,
то можно выделить следующие потребности:
профессиональные, политические, правовые,
нравственные и др.
По времени
существования потребности
Потребности,
определяющие линию поведения личности
в тот или иной момент или в течение
определенного отрезка времени, называют
доминантными потребностями, а недоминантными
те, которые косвенно влияют на особенности
реализации первых. Следует признать,
что в принципе каждая потребность в той
или иной ситуации, при определенных обстоятельствах
может стать доминантной.
Принято
выделять три типа доминантных потребностей
человека.
Ситуативные
(кратковременные) потребности; жизненные,
определяющие стратегию жизни, линию
поведения человека (длительные) и
потребности деятельности (промежуточные
между двумя первыми), которые представляют
собой потребности текущих дел.
Различают
потребности теоретические (в познании)
и практические (в предметно-практической
деятельности).
По мере развития человека (физиологического и психологического), становления его как личности, развиваются, видоизменяются и его потребности. Процесс удовлетворения человеком своих потребностей связан с его взаимодействием со средой, с объектами потребностей, использованием средств и способов этого взаимодействия, что в свою очередь ведет к формированию и развитию личностных качеств и свойств личности. Из этого следует – удовлетворение потребностей человека выступает одним из важнейших условий его всестороннего развития, формирования и становления. Воспитание и актуализации у человека потребности в труде также является непременным условием развития личности. Отсутствие у человека этой потребности (труд является источником материальных и духовных благ, культуры в целом) неминуемо ведет к сужению материального и духовного потенциала социума, а потребительское отношение личности к обществу – к ее деградации.
Мотивы
и мотивация
Человек,
испытывая нужду в чем-то, ищет
возможность ее удовлетворить. Удовлетворить
потребность можно только в активности,
в духовной или физической деятельности.
Промежуточным средством удовлетворения
потребности, побуждающим человека к конкретной
деятельности, выступает мотив.
Мотивы
– это те внутренние силы, которые
связаны с потребностями
Мотивация
– это совокупность мотивов, побуждающих
человека к активной деятельности.
Мотив
характеризуется силой и
Основные
характеристики мотива
Сила. Выступает
показателем непреодолимого стремления
личности и оценивается по степени
и глубине осознания
Устойчивость. Оценивается по наличию мотива во всех видах деятельности человека, по сохранению его влияния на поведение в сложных условиях деятельности, по сохранению во времени.
Функции
мотива
Побуждающая.
Характеризует энергетику мотива, т.е.
вызывает и обусловливает активность
человека, его поведение и деятельность.
Направляющая.
Отражает направленность энергетики мотива
на определенный объект, т.е. выбор и осуществление
определенной линии поведения.
Регулирующая.
Определяет характер поведения и
деятельности. Реализация этой функции
всегда связана с иерархией мотивов.
Виды
мотивов
Биологические
мотивы – это влечения, желания
человека, обычно отражающие его биологические
потребности.
Социальные
мотивы – это интересы, идеалы, убеждения
личности, которые играют значительную
роль в жизни человека.
Мотив
достижения проявляется как устойчивое
стремление личности достичь максимально
высокого результата в деятельности.
Мотив
избегания выражается в стремлении
личности выбрать либо легкие для
себя цели, гарантирующие ей успех,
либо очень трудные (в этом случае
неудача воспринимается не как личный
неуспех, а как следствие привходящих
и не зависящих от личности обстоятельств).
Мотив
аффилиации (стремление к общению) проявляется
как стремление личности наладить добрые,
эмоциональные отношения с
Мотив
отвергания выражается в боязни быть
непринятым, отвергнутым значимыми для
личности людьми.
Мотив
власти проявляется в том, чтобы
побуждать других поступать в
соответствии со своими интересами и
потребностями, добиваться их расположения,
влиять, направлять, диктовать условия,
определять нормы и правила поведения
и т.д.
Предметные
мотивы являются устойчивыми для
личности, проявляются в различных
ситуациях и видах
Функциональные
мотивы связаны с конкретными
видами деятельности человека, например
с учебной, профессиональной, общественно-политической
и т.д.
Мотивы
могут быть в большей или меньшей
мере осознанными или
Если
мотивы человека осознанные, он отдает
себе отчет в том, что побуждает
его к деятельности, что является
содержанием его потребности. К
осознанным мотивам можно отнести
убеждения, идеалы, интересы.
При неосознанных
мотивах человек не отдает себе отчет
в том, что побуждает его к деятельности,
что является содержанием его потребности.
К неосознанным мотивам относятся установки,
влечения.
Поведение
человека полимотивировано. Это значит,
что в каждой конкретной ситуации
актуализируется и действует не один,
а несколько мотивов. Иерархия мотивов
образует мотивационную сферу личности,
которая в значительной степени определяет
индивидуальность, неповторимость ее
поведения и деятельности.
Влечение
– инстинктивное желание, побуждающее
индивида действовать в направлении удовлетворения
этого желания.
По мнению
психологов, влечение – первичное
проявление потребности, начальная
стадия мотивационного процесса, который
заканчивается осмыслением и
в результате этого осмысления либо
тормозится личностью, либо переходит
в мотив и цель деятельности.
Установка
– готовность, предрасположенность
субъекта к восприятию будущих событий
и действиям в определенном направлении.
Обеспечивает устойчивый характер протекания
соответствующей деятельности, служит
основой целесообразной избирательной
активности человека.
В структуре
установки выделяют три подструктуры:
когнитивную
– совокупность того, что готов
познать и воспринять человек;
эмоционально-оценочную
– комплекс симпатий и антипатий
к объекту установки;
поведенческую
– готовность определенным образом
действовать в отношении
Интересы
– это мотивы личности, выражающие
ее специальную направленность на познание
определенных явлений окружающей жизни
и обусловливающие вместе с тем ее более
или менее постоянную склонность к определенным
видам деятельности. Они заставляют личность
активно искать пути и способы удовлетворения
возникшей у нее жажды знания и понимания.
Желание
– это отражающие потребность
переживания, перешедшие в действенную
мысль о возможности чем-либо обладать
или что-либо осуществить.
Стремление – это первичное побуждение, чувственное переживание потребности, тяготение к ее объекту.
Направленность
личности
Направленность
личности – это ее интегральное
свойство, в котором выражаются потребности,
мотивы, мировоззрение, установки и цели
ее жизни и деятельности. Выражается в
гармоничности и непротиворечивости знаний,
отношений и господствующих мотивов поведения
и действий личности.
В структуре
направленности большая роль принадлежит
идейной убежденности, отражающей не только
знания объективной действительности,
но и признание их безусловно правильными
субъективно важными для деятельности
личности. Идейная убежденность – это
синтез знаний, интеллектуальных, эмоциональных
и волевых проявлений личности.
Направленность
включает в себя несколько иерархически
связанных форм. Она всегда социально
обусловлена и формируется в
процессе воспитания. Все формы направленности
личности вместе с тем являются мотивами
ее деятельности.
Мировоззрение
представляет собой систему взглядов,
убеждений человека, определяющих его
моральный, идейно-нравственный облик.
В структуру
мировоззрения входят ее философские,
социально-экономические, нравственные,
правовые, эстетические и другие взгляды.
Информация о работе Определение общей направленности личности