Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2013 в 18:24, контрольная работа
Несмотря на то, что руководство — существенный компонент эффективного управления, эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Об эффективности лидера можно судить по тому, в какой степени он или она влияют на других. Иногда эффективное лидерство может и мешать формальной организации. Например, влиятельный неформальный лидер может сделать так, что трудовой коллектив начнёт ограничивать выпуск продукции или производить товары или услуги низкого качества. Файли, Хаус и Керр устанавливают различие между управлением и лидерством: ''Управление можно определить как умственный и физический процесс, который приводит к тому, что подчинённые выполняют предписанные им официальные поручения и решают определённые задачи.
Введение………………………………………………………………..3
Лидер, лидерство, руководитель. Различия между лидером и руководителем………………………………………………………….4
Стили руководства……………………………………………………..9
Заключение……………………………………………………………16
Список литературы…………………………………………………...17