Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2011 в 15:54, курсовая работа
Единой стратегии для всех организаций не существует. Каждая организация уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой организации свой, т.к. Зависит от позиции организации на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых услуг, состояния экономики, культурной среды и т.д.
Введение ………………………………………………………………………….. 3
Миссии и цели организации ……………………………………………………….6
1.1 Цели организации1.2 1.2 Миссии Выбор предприятия ……………………………………………………………...6
…………………………………………………………...6
…………………………………………………………………..7
………………………………………………………… 7
2. Анализ внешней и внутренней среды организации ………………………... 9
2.1 Оценка и анализ внешней среды……………………………………………... 9
2.2 Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон предприятия ……………………………………………………………………...10
2.2.1 Маркетинг Финансы Операции …………………………………………………………………..10
2.2.2 …………………………………………….11
2.2.3 ……………………………………………………………………11
2.2.4 ………………………………………………………12
3. Стратегическое планирование ……………………………………………… 13
4. Анализ альтернатив и выбор стратегии развития предприятия…………… 20
4.1 Стратегическая сегментация внешнего окружения ………………………...22
4.2 Концепция базовой стратегии ………………………………………………...25
4.3 Методы доводки стратегии.
Определение позиции организации на рынке ………………………………….. 27
Заключение ……………………………………………………………………….. 40
Список использованной литературы …………………………………………… 41
Отсечение лишнего, при котором фирма ликвидирует или перепрофилирует свои неэффективные подразделения.
Базовые
стратегии служат вариантами общей
стратегии организации, наполняясь
в процессе доводки конкретным содержанием.
Стратегия проверяется на соответствие
целям организации, сопоставляется
с соответствующими стадиями жизненного
цикла товара, спроса или технологии,
формулируются стратегические задачи,
которые придется решать в процессе
достижения целей, устанавливаются
сроки решения задач (по этапам),
определяются потребные ресурсы.
4.2 Методы доводки стратегии. Определение позиции
организации
на рынке
Следующая
стадия выработки стратегии
Кульминационным моментом выбора стратегии является анализ и оценка альтернативных вариантов. Задача оценки заключается в выборе такой стратегии, которая обеспечивала бы максимальную эффективность работы организации в будущем.
Стратегический
выбор должен быть основан на четкой
концепции развития организации, а
сама формулировка — однозначной
и ясной, так как выбранная
стратегия на длительное время ограничивает
свободу действий руководства и
оказывает глубокое влияние на все принимаемые
им решения. Поэтому выбранная альтернатива
тщательно исследуется и оценивается.
При этом должны приниматься во внимание
многочисленные факторы: риск, опыт прошлых
стратегий, влияние владельцев акций,
фактор времени и т.д.
Временной
аспект стратегии
Фактор времени в стратегическом управлении принимается во внимание: при определении горизонта планирования; сроков, необходимых для выработки стратегии; адаптации организации к новой стратегии и реакции ее на изменения во внешней среде; срока, когда организации целесообразно проявить (опубликовать) свою стратегию, и т. д., Но особенно сильное влияние на выбор стратегии фактор времени оказывает через жизненные циклы спроса, продукта, технологии или организации в целом.
Концепция жизненного цикла (ЖЦ) описывается кривой роста, получившей название «кривой жизненного цикла» спроса, продукта и технологии.
Жизненный цикл продукта — это концепция, которая дает описание сбыта продукта, прибыли, потребителей, конкурентов и стратегии развития с момента поступления товара на рынок и до его снятия с рынка.
На стадии зарождения главная задача организации — создать клиентуру, а это зависит от новизны, оригинальности товара и от готовности покупателя приобрести его. На этой стадии одна или две организации выходят на рынок, и конкуренция будет слабой. Организация несет повышенные расходы, связанные с доработкой продукта, организацией производства и маркетингом. Доля прибыли на единицу продукции низкая.
На стадии быстрого роста цель — укрепить позиции фирмы и расширить сбыт.
Как правило, число продаж легче увеличить путем выпуска модификаций популярных изделий, чем созданием нового продукта. Поэтому быстро растет число предлагаемых модификаций продукта с определенным разбросом цен. Реклама носит убеждающий характер. На рынок проникают еще несколько фирм и конкуренция усиливается. Несмотря на то, что доходы растут, организация несет повышенные расходы, связанные с наращиванием объема производства.
На
стадии замедленного роста цель организации
— сохранить лидирующее положение
или усилить свои позиции. На рынок,
имеющий еще значительный потенциал,
выходят новые фирмы и
На
стадии насыщения цель организации,
занимающей лидирующее положение на
рынке (большая доля рынка по сравнению
с ведущими конкурентами), — как
можно дольше сохранить такое
положение. Фирма получает значительную
прибыль, хотя доход на единицу продукции
несколько снижается из-за периодических
стимулирующих скидок, распродаж
и т. П. Затраты на производство и
маркетинг стабилизированы, фирма
использует напоминающую рекламу. Она
старается поддерживать объем продаж
за счет выпуска новых модификаций
продукта, совершенствования упаковки
и сервисного обслуживания, сохранения
своих отличительных
На стадии спада у организации имеются три альтернативы, каждой из которых соответствует своя стратегия поведения:
1. Прекратить выпуск продукта и покинуть рынок.
2. Ограничить
маркетинговые усилия, постепенно
снижая объемы продаж и
3. Попытаться
оживить продукт, изменив его
упаковку и положение на рынке,
Принято считать, что формировать ЖЦ продукта в плановом порядке невозможно, так как он формируется под влиянием неконтролируемых со стороны организации факторов. Собственно на этом изначально основана концепция ЖЦ. Но это не совсем так, у организации имеются некоторые возможности формировать ЖЦ товара в плановом порядке.
С
целью поддержания положения
данного продукта на рынке, находящегося
в стадии насыщения, организация
предприняла его модификацию, тем
самым сохранив объем продаж еще
некоторое время. Это, естественно,
значительно увеличило
Матрица, предложенная Бостонской консультативной группой (БКГ), приведенная на рис. 1 , представляет собой удобный прием сопоставления различных СЗХ, в которых работает фирма.
БКГ предложила использовать для определения перспектив один-единственный показатель — рост объема спроса. Он задает размер матрицы по вертикали. Размер по горизонтали — соотношение доли рынка, принадлежащей фирме, и доли рынка, принадлежащей ее ведущему конкуренту. По мнению БКГ, это соотношение определяет сравнительные конкурентные позиции фирмы в будущем.
Для каждой СЗХ делается оценка будущих темпов роста, подсчитываются доли рынка и полученные данные вписываются в соответствующие клетки. Для удобства можно изобразить каждую СЗХ в виде круга, диаметр которого будет пропорционален ожидаемым размерам спроса. Затененным сегментом внутри круга обозначим ту долю рынка, которую фирма собирается захватить. Рядом можно записать дополнительную информацию: ожидаемый удельный вес данной СЗХ в объеме продаж и сумме прибылей фирмы. Получится диаграмма разброса, которая позволит получить достаточно полное представление о делах фирмы.
Диаграмма БКГ предлагает следующий набор решений о дальнейшей деятельности фирмы в соответствующих хозяйственных зонах:
Пунктирная линия показывает, что «дикие кошки» могут стать «звездами», а «звезды» в дальнейшем, с приходом неизбежной зрелости, превратятся в «собак». Сплошная линия показывает перераспределение средств от «дойных коров».
Таким
образом, матрица помогает выполнению
двух функций: принятию решений о
намеченных позициях на рынке и распределению
стратегических денежных средств между
СЗХ в будущем. Практика использования
матрицы БКГ показала, что она
весьма полезна при выборе между
различными зонами хозяйствования, определении
стратегических позиций, а также
для распределения
Из приведенных выше замечаний следует вывод: перед тем, как обращаться к матрице БКГ, важно убедиться в том, что рост объема деятельности может быть надежным измерителем перспектив и что относительные позиции фирмы в конкуренции можно определить по ее доле на рынке. Если эти условия выдерживаются, то Бостонская матрица хороша своей простотой и удобна в качестве инструмента для анализа того набора видов деятельности, которым располагает фирма.
Если
же перспективы и условия
Привлекательность СЗХ определяется по следующей формуле:
Информация о работе Анализ альтернатив и выбор стратегии развития предприятия