Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2011 в 13:56, курсовая работа

Описание работы

Целью выполнения курсового проекта является проектирование и разработка информационной системы по автоматизации расчетов на отдельных участках экономической работы, а в частности, по начислению заработной платы работников: Комарова З.В., Колчина Н.С., Липатова С.И., Паршина В.Ю.

Данная цель может быть достигнута при успешном решении следующего ряда задач:

◦изучение и краткое изложение темы теоретической части «Защита информации в экономических информационных системах (ИС)»
◦изучение состава и функций автоматизированных информационных систем;
◦изучение теоретических основ проектирования АИС;
◦приобретение навыков практической разработки технических проектов АИС;
◦освоение работы с основными видами прикладного программного обеспечения, использующегося для реализации АИС.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ 5
1.1. Необходимость защиты информации 5
1.2. Виды угроз безопасности 8
1.3. Методы и средства защиты информации
в информационных системах 10
1.4. Основные направления защиты, используемые
в автоматизированных информационных технологиях 12
2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ПО НАЧИСЛЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО 18-ТИ РАЗРЯДНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ 14
2.1. Пояснительная записка 14
2.2. Формы входных, промежуточных и выходных документов 14
2.3. Информационно-логическая модель АИС 16
2.4. Алгоритм функционирования информационной системы 18
2.5. Инструкция для пользователя 19
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ.doc

— 268.00 Кб (Скачать файл)

 

Информационно-логическая модель проектируемой системы

     

Рис. 1. Информационно-логическая модель 

    1. Алгоритм  функционирования информационной системы

     На  получение достоверной информации при автоматизации расчетов влияют два фактора: достоверность нормативно-справочной информации и адекватность разработанного алгоритма расчета всех показателей реально существующему информационному пространству исследуемого объекта.

     Первой  расчетной таблицей в данной системе является промежуточная форма 1 "Табель учета рабочего времени"  который составляется на основе данных таблицы 1 «годовой табель учёта рабочего времени» как сводная таблица по этим  данным.

     Второй  расчетной таблицей в данной системе  является Промежуточная форма 2 "Расчётно-платежная ведомость" составляется на основании данных справочников 1-4 и промежуточной формы 1.

     Месяц расчёта зарплаты выбирается из промежуточной  формы 1 «Табель учета рабочего времени». Дата расчёта зарплаты выбирается согласно месяцу расчёта зарплаты из справочника 1 «Количество рабочих дней в месяце».  Количество рабочих  дней в месяце выбирается из справочника  1 «Количество рабочих дней в месяце».

       Табельный номер работника (столбец  1) вводится пользователем вручную  согласно варианту. Ф.И.О. работника (столбец 2) выбирается из справочника 4 согласно табельному номеру работника.  Тарифный разряд (столбец 3) так же выбирается из справочника 4 согласно табельному номеру работника. Тарифный коэффициент выбирается из справочника 2 Тарифный справочник. Трудовой стаж (столбец 5) определяется на дату расчёта зарплаты от даты начала трудовой деятельности. Процент оплаты больничного листа определяется соответственно стажу. Оклад (столбец 7) определяется произведением минимальной зарплаты и тарифного коэффициента  Столбец 8 - Зарплата  получается произведением отношения оклада и количества рабочих дней в месяце на количество отработанных дней в месяце. 8 столбец рассчитывается аналогично 7 только вместо количества отработанных дней в месяце указывается количество дней по больничным листам. Итого начислено (столбец 10) – сумма всех начислений в этой таблице. Аванс  (столбец 11) определяется произведением оклада на процент выданного аванса. Подоходный налог  - произведение зарплаты на процент подоходного налога. Профсоюзный взнос взимается только с тех работников, которые имеют членство в профсоюзе и определяется как произведение начислено всего  и процента профсоюзного сбора. Итого удержано (столбец 14) определяется как сумма всех удержаний.  К выдаче, руб. – 15 столбец – определяется разницей между 10 столбцом (Итого начислено) и 14 столбцом (итого удержано).

     Выходная  форма 1 «Расчетный лист заработной платы  работника» заполняется на основании  справочников 2-4 и промежуточных  форм 1-2.

     Так, табельный номер работника вводится пользователем вручную. Месяц расчёта  заработной платы выбирается из промежуточной  формы 1 «Табель учета рабочего времени» . ФИО работника, как и начало трудовой деятельности работника, выбирается на основании табельного номера работника из справочника 4. Стаж, лет выбирается согласно табельному номеру работника из промежуточной формы 2. Тарифный разряд выбирается из справочника 2 согласно табельному номеру. Строка ОКЛАД определяется произведением минимальной зарплаты (справочник 3) и тарифным коэффициентом. Отработано дней – выбирается из промежуточной формы 1 по табельному номеру. Дни по болезни – определяется аналогично предыдущему показателю. Начислено всего – зарплата +по больничному листу. Данные по зарплате и по больничному листу выбираются из промежуточной формы 2. Удержано всего = выданный аванс + подоходный налог + профсоюзный взнос, которые так же выбираются из промежуточной формы 2. К выдаче определяется разницей между Всего начислено и Всего удержано.

    1. Инструкция для пользователя

     Разработанная автоматизированная информационная система  по оплате труда функционирует в рамках стандартного набора Microsoft Office, на базе пакета Excel.

     Для загрузки АИС пользователю ЭВМ необходимо:

    • вставить диск в CD-ROM (дисковод);
    • запустить файл АИС зарплата-xls на выполнение.

     На  следующем этапе работы с АИС  пользователю необходимо проверить содержание справочников 1-4 . Корректировка данных на рабочих листах книги предполагается только в ячейках, окрашенных серым фоном. Для прочих ячеек установлена защита листа. В случае если возникает необходимость исправления информации в защищенных ячейках, необходимо снять защиту с защищенных областей.

     После корректировки всей входной информации для произведения расчетов целесообразно  провести обновление связей между листами и ячейками книги. Результаты расчетов можно выводить на печать.

Выводы  и предложения

      В целом по курсовому проекту можно  сказать, что поставленные задачи были реализованы.

      Во-первых, была приведена постановка задачи и  описание совокупности исходной и справочной информации.

      Во-вторых, разработаны формы входных, промежуточных  и выходных документов с четким определением схем размещения и форматов данных.

      В-третьих, построена информационно-логическая модель, в процессе построения был проведён анализ информационных потоков и показана взаимосвязь между исходными, промежуточными и результативными массивами данных.

      В четвёртых, был разработан алгоритм функционирования АИС с описанием порядка расчета каждого показателя и взаимосвязи таблиц, данные из которых используются для расчета показателей.

      В-пятых  составлена инструкция пользователю, содержащая четкую последовательность действий пользователя при установке и эксплуатации разработанной системы.

      В результате была достигнута основная цель курсового проекта, разработана и реализована в табличном процессоре MS Excel автоматизированная информационная система по начислению заработной платы по 18-ти разрядной тарифной сетке на примере работников: Комарова З.В., Колчина Н.С., Липатова С.И., Паршина В.Ю.

      Также не следует забывать о цели курсового  проектирования как формы обучения. На мой взгляд, эта цель также  была достигнута. В процессе выполнения поставленных задач у меня сформировались определённые навыки практической работы, связанной с проектирование и разработкой информационных систем.

      Относительно применения разработанной АИС на практике: по-моему, данная АИС ещё довольно несовершенна и может применяться на сельскохозяйственных предприятиях только в случае непосредственной работы с ней самого разработчика или детального рассмотрения пользователем, обладающим навыками работы в MS Excel, алгоритма функционирования, выявления им всех взаимосвязей. Данные ограничения обусловлены довольно сложным процессом пересчёта данных, а также высокой вероятностью сбоев при некорректной работе с АИС, которые необходимо будет устранить.

      Однако  данная АИС несомненно может служить  прототипом для дальнейших разработок, и после определённой доработки её применение сможет значительно экономить затраты труда специалистов, а также повысить эффективность планирования учёта и управления.

      Хотелось  бы отметить, что начисление заработной платы очень сложный и трудоёмкий процесс, поэтому применение подобного рода информационной системы в аграрном секторе является одним из основных направлений в повышении эффективности работы предприятий.

Список  использованной литературы

  1. Ильина  О.П. Информационные технологии бухгалтерского учета /О.П. Ильина. – СПб.: Питер, 2001. – 688с.
  2. Информатика: Учебник для вузов /Макарова Н.В., Матвеев Л.А., Бройдо В.Л. и др.; Под ред. Макаровой Н.В. –М: Финансы и статистика, 2001. –768 с.
  3. Информационные технологии в маркетинге: Учебник для вузов /Г.А. Титоренко, Г.А. Макарова, Д.М. Дайитбегов и др.; Под. ред. проф. Г.А. Титоренко –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. –335с.
  4. Информационные технологии управления: Учебн. пособие для вузов /Под ред. проф. Г.А.Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 280 с.
  5. Касперский Е.В. Компьютерные вирусы: что это такое и как с ними бороться. – М: СК Пресс, 1998. – 288 с.
  6. Козырев А.А. Информационные технологии в экономике и управлении: Учебник /А.А.Козырев. –СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000. – 360 с.
  7. Компьютерные сети и средства защиты информации: Учебное пособие /Камалян А.К., Кулев С.А., Зернюков А.И., Деревенских М.Н.; Под ред. А.П. Курносова.- Воронеж: ВГАУ, 1999.- 92 с.
  8. Курносов А. П., Кулев C.А. и др. Информатика: Учебник. – М.: «КолосС», 2005.
  9. Мельников В. Защита информации в компьютерных системах. – М.: Финансы и статистика. Электроинформ, 1997

приложение

Информация о работе Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке