Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2011 в 13:37, контрольная работа
В настоящее время возникают благоприятные условия для возникновения парикмахерских, так как они в большинстве случаев ориентированы на потребителей со средним достатком, которые составляют большинство населения, Это дает возможность утверждать жизнеспособность парикмахерских.
ИП “Красота ” будет представлено одной из таких парикмахерских. Не исключено, что у этого предприятия в скором будущем появятся конкуренты, в этом случае предприятию придется более развивать качество услуг.
Введение ---------------------------------------------------------------------------- 3
1 Описание предприятия ---------------------------------------------------------- 4
2 Описание продукции предприятия -------------------------------------------- 6
3 Маркетинг -------------------------------------------------------------------------- 7
4 Конкуренты ------------------------------------------------------------------------ 11
5 План производства --------------------------------------------------------------- 12
6 Организационный план --------------------------------------------------------- 14
7 Кадровая политика --------------------------------------------------------------- 15
8 Риски и страхование ------------------------------------------------------------ 17
9 Финансовый план ---------------------------------------------------------------- 19
Заключение ----------------------------------------------------------
Оценка конкурентов
Наименование предприятия | Сильные стороны | Слабые стороны |
Салон “Надежда” |
|
1. Малая численность
специалистов, что не позволяет
обслуживать больше клиентов;
2. Потребность
в кредите для закупки |
Слон “Star” |
|
1. Высокие цены
на услуги;
2. Стандартный режим работы; |
Таким образом,
анализ конкурентов позволяет
5 План производства
таблица 5.1
Должность | Количество человек | Зарплата за месяц, руб. | Сумма, руб. |
Администратор | 1 | 13000 | 13000 |
Бухгалтер | 1 | 11000 | 11000 |
Стилист-косметолог, парикмахер | 2 | 9000 | 18000 |
Стилист-косметолог, парикмахер | 2 | 9000 | 18000 |
Стилист-визажист | 2 | 7000 | 14000 |
Стилист-визажист | 2 | 7000 | 14000 |
Охранник | 2 | 5000 | 10000 |
Уборщица | 2 | 2000 | 4000 |
Итого | 102000 |
Коммунальные услуги и оборудование
Наименование | Количество (в мес.) | Стоимость |
Электроэнергия | 1 500 кВ | 2 925 |
Горячая и холодная вода | 530 | |
Отопление | 280 | |
Расходные материалы | 8 | 10 000 |
итого | 13 735 |
таблица 5.3
Оказание услуг
Наименование | Количество (в мес.) | Стоимость | Доход (в мес.) |
Стрижка жен. модельная | 100 | 150 | 15000 |
Стрижка муж. модельная | 60 | 120 | 7200 |
Стрижка детская | 50 | 100 | 5000 |
Стрижка простая | 25 | 100 | 2500 |
Химическая завивка | 7 | 50 | 350 |
Мытье головы | 1045 | 30 | 31350 |
Сушка головы | 1045 | 30 | 31350 |
Укладка феном | 1045 | 30 | 31350 |
Мелирование | 60 | 500 | 30000 |
Стрижка усов и бороды | 30 | 75 | 2250 |
Окраска волос | 100 | 100 | 10000 |
Итого | 166350 |
6
Организационный
план
Должность | Количество человек | Функции, ответственность | Требования к работнику |
Директор | 1 | Функции администратора, подбор кадров | Высшее образование |
Бухгалтер | 1 | Ответственен за финансы. | Высшее образование |
Мастер | 4 | Ответственен за качество работы | - Добросовестно
выполнять условия трудового
договора.
- соблюдать правила трудового распорядка - поддерживать
уровень квалификации |
Режим работы: Ежедневно с 9.00 до 20.00 ч.
Без перерывов и выходных.
7 Кадровая политика
Подбор кадров осуществляется директором парикмахерской “ Надежда ”. Бухгалтер должен владеть правовой информацией. Мастера будут приниматься на работу с опытом работы и образование по специальности обязательно. Прием работников будет осуществляться из внешней среды, на условиях трудового договора.
Таблица 7.1
Количественный
и качественный состав организации
Должность | ФИО | Возраст | Стаж работы | Образование |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Стилист-парикмахер, косметолог | 29 | 5 | Средне-спец. | |
Стилист-парикмахер, косметолог | 30 | 6 | Средне-спец. | |
Визажист | 23 | 1 | Средне-спец. | |
Визажист | 26 | 2 | Средне-спец. | |
Охранник | 24 | 2 | Средне-спец. | |
Охранник | 26 | 3 | Средне-спец. | |
Уборщица | 28 | 4 | Среднее | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Уборщица | 27 | 3 | Среднее |
Подбор
обслуживающего персонала 4 стилиста
работают два через два дня 2.2 охранника
работают, день через день 3.2 уборщицы
работают день через день
8 Анализ рисков
Риски бывают двух видов:
1. Динамический - это риск непредвиденных изменений стоимости основного капитала вследствие принятия управленческих решений или на рынке. Риски могут привести к потерям.
2. Статистический - этот риск образуется вследствие нанесения ущерба собственности, а также при потери доходов.
Этот риск может быть:
Риск может привести к:
Факторы, влияющие на рост степени рисков в проекте
Самыми опасными рисками являются:
Для
снижения рисков можно выделить такой
метод, как передача определенных рисков
страховой компании.
9 Финансовый план
Суть финансового плана заключается в том, насколько проект приемлем, что он может быть реализован в жизнь. Именно финансовые показатели составляют основу бизнес-плана.
Чтобы финансировать проект нужно взять кредит в Сбербанке России в сумме 1500000 рублей сроком на 3 года под 18% процентов годовых.
Возможно погашение кредита через 2,5 года.
Полученные средства планируются израсходовать на оборудование, ремонт помещения и рекламу.
Затраты:
1. Коммунальные услуги:
1.1 .Водоснабжение 700 рублей;
1.2.Электроэнергия 2500 рублей;
2.Ремонт помещения 125000 рублей;
3.Реклама(изготовление листовок, объявление в газетах и журналах) 10000 рублей.
Таблица 8.1
Расходы | Доходы | ||
Наименование | Сумма | Наименование | Сумма |
Мебель | 59700 | Причёски | 2152800 |
Оборудование | 125200 | Макияж | 46800 |
Приборы | 171780 | Чистка лица | 208800 |
Ремонт | 125000 | Омолаживающие процедуры | 75600 |
Коммунальные услуги | 38400 | Кредит | 1500000 |
Аренда | 480000 | ||
Заработная плата | 1224000 | ||
Оплата кредита | 589990 | ||
Итого | 2814070 | Итого | 3984000 |