Власть: свобода или моральная ответственность

    Мера  ответственности определяется и масштабами принимаемых решений: она будет различной в зависимости от того, идет речь о судьбе отдельного предприятия или о судьбе государства.

    Мера  ответственности определяется также  общественным положением или должностью личности, принимающей решения: ответственность президента страны намного выше, чем ответственность трамвайного диспетчера. Вместе с тем моральная ответственность – не придаток к должности или служебному положению. Каким бы ответственным не было дело, порученное человеку, оно не способно автоматически наделить его чувством ответственности, так как это особое качество личности: у одних людей развитое, у других находящееся в зачаточном состоянии.

Заключение

    Моральная свобода — ценность, к достижению которой человек стремится и  обладание которой есть для него благо. Вместе с тем она одновременно и условие проявления его моральности, совершения им нравственных поступков и действий. Нравственная свобода — не просто выбор вариантов поведения, а превращение моральных требований во внутренние потребности и убеждения человека.

    Нравственная  свобода проявляется в умении:

    1) делать осознанный моральный  выбор действий и поступков; 

    2) давать им нравственную оценку 

    3) предвидеть их последствия 

    4) осуществлять разумный контроль  над своим поведением, чувствами, страстями, желаниями. Нравственная свобода – способность приобретения субъектом власти на своими поступками.

    Выбор является свободным, когда к нему подключены все интеллектуальные и волевые способности личности и когда мольные требования сливаются с ее внутренними потребностями, ограничен и несвободен, когда место разума занимают чувства страха или долга, вызванные внешним принуждением или произволом, а волеизъявление личности затруднено противоречиями между хочу, могу и надо.

Список  литературы 

1. Алякринский Б. С., Общение и его проблемы, М., 2004.-94 с.
2. Андреев В. И., Конфликтология (Искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов)», М., 2005.-154 с.
3. Булыгина А., Этика делового общения, Новосибирск, 2004.-122 с.
4. Дейл Карнеги, Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей, Центр «Русская тройка», «Комета», 2003.-154 с.
5. Дэна Даниэль, Преодоление разногласий. Как улучшить взаимоотношения на работе и дома, СПб, 2005.- 234 с.
6. Жариков Е. С., Крушельницкий Е. Л., «Для тебя и о тебе», М., 2006. –176 с.